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招聘專(zhuān)員 實(shí)習(xí)
5000+績(jī)效
2026-02-11 ~ 2026-03-13
求職提醒:該單位曾有被投訴記錄,應(yīng)聘前請(qǐng)謹(jǐn)慎核實(shí)! 查看投訴記錄
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職位描述
工作地點(diǎn)
新陽(yáng)工業(yè)區(qū)后祥南路13號(hào)、15號(hào)第1層廠房 (點(diǎn)擊查看地圖)
單位介紹
職位類(lèi)型
()

廈門(mén)星科電子有限公司鄭重承諾:

該崗位不存在代招或崗位不實(shí),及違反法律法規(guī)情況,若屬于需準(zhǔn)入資格行業(yè),已具備相關(guān)資質(zhì),本單位對(duì)職位的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé),如有虛假愿承擔(dān)一切責(zé)任;本單位同意將求職者關(guān)于單位的投訴、建議、評(píng)論發(fā)布在單位資料和職位信息相關(guān)頁(yè)面,任何人均可查閱,以接受監(jiān)督和改進(jìn)。

       本網(wǎng)提醒: 為保障廣大求職者和用人單位的合法權(quán)益,維護(hù)人才交流環(huán)境的有序健康發(fā)展,廈門(mén)市人才服務(wù)中心、廈門(mén)人力資源市場(chǎng)(廈門(mén)人才市場(chǎng))和廈門(mén)人才網(wǎng)鄭重提醒: 用人單位在本網(wǎng)站發(fā)布的信息,均須符合合法、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的原則,但本網(wǎng)站無(wú)法保證所有由第三方提供或本網(wǎng)站自行采集的信息完全準(zhǔn)確。 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘求職過(guò)程中請(qǐng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),承擔(dān)進(jìn)一步與用人單位核實(shí)招聘信息中出現(xiàn)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及涉及切身利益事項(xiàng)的義務(wù)和責(zé)任, 在收到用人單位提供的書(shū)面通知后,再辦理與原單位勞動(dòng)關(guān)系解除、入職體檢、新的勞動(dòng)合同簽訂入職所需的手續(xù),并在求職入職的過(guò)程中,對(duì)照國(guó)家和地方的法律法規(guī)切實(shí)保護(hù)自身權(quán)益。 特別是若單位存在違規(guī)收取服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)或其他涉及費(fèi)用的情況,求職者切勿輕信繳費(fèi)。 如果你在應(yīng)聘中發(fā)現(xiàn)用人單位利用本網(wǎng)站發(fā)布虛假職位信息或借招聘之名從事欺詐活動(dòng), 你可以在第一時(shí)間內(nèi)向我們投訴(每個(gè)職位頁(yè)面都有【投訴】),我們會(huì)及時(shí)核實(shí),投訴情況屬實(shí)者我們將會(huì)處理,嚴(yán)重者我們將依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或公安機(jī)關(guān)反映事實(shí)、要求處理。應(yīng)聘者如在入職簽約及實(shí)際工作中遇到用人單位用工方面的違法行為, 可直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)(http://hrss.xm.gov.cn/,舉報(bào)電話:0592-5110656)投訴舉報(bào),維護(hù)自身合法權(quán)益。 相關(guān)法律法規(guī)及資訊請(qǐng)參閱:
        1、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
        2、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
        3、福建省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例
        4、福建省人力資源市場(chǎng)條例
        5、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
        6、人力資源社會(huì)保障部、教育部等九部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知
        7、網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定
        8、廈門(mén)市企業(yè)工資支付條例

職位發(fā)布者
Webber.Jiang / 人力行政總監(jiān)
人力行政部
立即溝通
單位信息
廈門(mén)星科電子有限公司
民營(yíng)/私營(yíng)公司
300-500人
廈門(mén)星科電子有限公司成立于二00五年九月,是專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)表面裝飾件和結(jié)構(gòu)件的全球知名企業(yè),包括IMD,IML,銘牌,PMMA/PET薄膜面板,手機(jī)零部件,拉手,旋鈕等。廣泛應(yīng)用于手機(jī)、電腦、電器、汽車(chē)行業(yè)、數(shù)碼電子等各大行業(yè):我們的目標(biāo)是憑借良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、人性化的管理方式以及專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),發(fā)展成為全球化的表面裝飾件生產(chǎn)基地。公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度建立完善的組織結(jié)構(gòu)和管理體系?,F(xiàn)時(shí)擁有幾十項(xiàng)發(fā)明類(lèi)及實(shí)用型專(zhuān)利,工廠也通過(guò)ISO14001,OHSAS18001,TS16949和ISO9001等認(rèn)證體系,獲評(píng)過(guò)“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”及“中國(guó)百?gòu)?qiáng)供應(yīng)商”,以滿(mǎn)意客戶(hù)為導(dǎo)向的持續(xù)改進(jìn), 精益求精的文化,為企業(yè)的規(guī)范運(yùn)營(yíng)提供了良好的基礎(chǔ)。 ★ 企業(yè)文化:  企業(yè)使命——凝聚我們的力量·收獲明日的輝煌·未來(lái)可期 核心價(jià)值觀——?jiǎng)?chuàng)新·卓越·務(wù)實(shí)·共贏 ★ 培訓(xùn)與發(fā)展: 培訓(xùn):根據(jù)崗位技能提升與職業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,包括但不限于,班組長(zhǎng)技能提升培訓(xùn)、品質(zhì)類(lèi)技能提升培訓(xùn)、工藝類(lèi)技能提升培訓(xùn)。管理類(lèi)的培訓(xùn)多以請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去的模式進(jìn)行。 職業(yè)發(fā)展通道:多軌道人才晉升的職業(yè)發(fā)展通道; 銷(xiāo)售類(lèi):客服—業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 研發(fā)類(lèi):助理工程師—工程師—項(xiàng)目工程師—項(xiàng)目經(jīng)理—部門(mén)經(jīng)理—副總 職員類(lèi):職員—基層管理—中層管理—高層管理—分公司總經(jīng)理 操作類(lèi):初級(jí)工—中級(jí)工—高級(jí)工—技術(shù)類(lèi)—班長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 ★ 福利待遇: 1、入職繳納五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn); 2、年終尾牙、年終紅包、開(kāi)工紅包、節(jié)假日伴手禮、中秋博餅、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日派對(duì); 3、開(kāi)放式自助工作餐; 4、超產(chǎn)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、季度/年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等; 5、享受各種假期待遇:如婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。 6、落戶(hù)廈門(mén):為符合公司人才落戶(hù)管理及廈門(mén)市人事局落戶(hù)條件的人員辦理廈門(mén)落戶(hù)事宜; ★乘車(chē)路線: 1、島內(nèi)乘坐859、845、854至海滄新垵下車(chē),轉(zhuǎn)830、805、835、988路至柯達(dá)站下車(chē),前行300右轉(zhuǎn)沿高架橋再直走200米左右左轉(zhuǎn)即到(紐威工業(yè)園廠房)。或乘坐地鐵2號(hào)線至新垵站,騎共享電動(dòng)車(chē)約5分鐘左右車(chē)程(紐威工業(yè)園廠房)。 2、集美杏林乘坐981/988路至柯達(dá)站下車(chē),前行300右轉(zhuǎn)沿高架橋再直走200米左右左轉(zhuǎn)即到(紐威工業(yè)園廠房)。 3、海滄乘坐 830、805、835、988/981至柯達(dá)站下車(chē),前行300右轉(zhuǎn)沿高架橋再直走200米左右左轉(zhuǎn)即到(紐威工業(yè)園廠房)。
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