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吳新奎局長調(diào)研人才中心、就業(yè)中心、留學中心

發(fā)布時間：2018-01-30

1月24日下午，市人社局吳新奎局長調(diào)研人才中心、就業(yè)中心、留學中心工作，局領導許加坤、蔣嬌容、陳國榮、彭新良參加調(diào)研。

　　在調(diào)研座談會上，市人才中心、市就業(yè)中心、市留學中心負責人及三家單位各科室（部門）負責人通報了2017年的主要工作、2018年工作安排及有關建議。吳新奎要求：一要把人力資源開發(fā)和服務廈門產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、實體經(jīng)濟發(fā)展擺在更加突出的位置。最重點、最迫切、最具實效的就是服務企業(yè)用工、壯大廈門的人才規(guī)模、解決好民生就業(yè)這三項工作。在工作過程中，要注意把握市場的決定性作用與更好地發(fā)揮政府作用，要研究如何更好地發(fā)揮政府作用，解決單個企業(yè)或僅靠市場機制解決不了的問題，比如需求開發(fā)、對外宣傳推介、政策集成、數(shù)據(jù)共享等。二要提高精準度、提高實效。要把握工作運行的規(guī)律，要做好需求開發(fā)，掌握企業(yè)各層次的需求，包括普工需求、高校畢業(yè)生需求、高級人才需求；要建好源頭開發(fā)與需求信息推送平臺；要有序有效開展線下市場招聘和線上招聘。三要在機制建設上下功夫，提高運作效率。要積極支持黨組關于人才中心就業(yè)中心留學中心、市場、企業(yè)三個層面的整合部署。要努力提升經(jīng)辦服務，圍繞目標，研究規(guī)律，找到手段措施。要建設服務對象的數(shù)據(jù)庫，搭建工作平臺和網(wǎng)絡平臺，建立主動服務、主動推送的機制，針對需求和問題，加強服務產(chǎn)品的開發(fā)。同時在機制建設中，還要善于借助外部的力量，把“五個協(xié)同”落實好。