8月8日上午，省公務(wù)員局局長、省人力資源開發(fā)辦公室主任鐘維平赴廈門調(diào)研指導(dǎo)人事人才工作。廈門市公務(wù)員局局長邱太廈、紀檢組長溫哲等陪同調(diào)研。

　　鐘維平局長首先到廈門市公務(wù)員局看望慰問干部職工，隨后來到市人才服務(wù)中心調(diào)研指導(dǎo)，與參加人才交流會的招聘單位和應(yīng)聘大學生交談交流，了解雙向需求對接情況；最后來到市留學人員創(chuàng)業(yè)園，參觀考察明翰電氣、赫利森生物科技兩家留學人員企業(yè)，并召開座談會，聽取園區(qū)和企業(yè)情況介紹，以及企業(yè)對省、市人事人才工作的意見和建議。

　　鐘維平在認真聽取與會代表發(fā)言后，充分肯定了廈門市人才工作取得的成效。同時強調(diào)，當前我省正處在推進科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，全省人事人才工作系統(tǒng)一定要認真學習貫徹剛剛閉幕的省委九屆五次全會精神，把握重大歷史機遇，進一步做好人事人才工作，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　鐘維平強調(diào)，經(jīng)濟要發(fā)展，科技要創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)要調(diào)整，發(fā)展方式要轉(zhuǎn)變，必須堅持人才先行、高端引領(lǐng)。各級人才人事工作部門要進一步解放思想，借鑒廣東、天津、江蘇、浙江等先進省市的經(jīng)驗做法，修改完善相關(guān)政策規(guī)定，加大政策扶持和資金投入力度，進一步抓好招才引智工作；要加大推進政產(chǎn)學研結(jié)合，促進科研院所與實體企業(yè)優(yōu)勢互補、有效對接，加大科研成果轉(zhuǎn)化力度，加速形成產(chǎn)業(yè)化；要創(chuàng)新引才平臺載體建設(shè)，積極為用人單位與院校牽線搭橋，拓展用人單位獲取人才的渠道，努力開創(chuàng)用人單位、院校、畢業(yè)生三贏的良好局面，達到事半功倍的效果；要更加注重體制機制的創(chuàng)新，不斷整合優(yōu)勢資源，跟蹤促進相關(guān)政策待遇的落實兌現(xiàn)，更好地發(fā)揮政策的正效應(yīng)；要認真研究解決事關(guān)人才切身利益的實際問題，做好各類人才的后勤保障工作，真正讓優(yōu)秀人才引得進、留得住、用得好，為經(jīng)濟社會發(fā)展多做貢獻。（福建省公務(wù)員局辦公室、廈門市公務(wù)員局）