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      火炬高新區(qū)“國家級高企”1243家:研發(fā)投入大 創(chuàng)新實力強(qiáng)
      發(fā)布時間:2022-05-26

      廈門網(wǎng)訊(文/廈門日報記者 林露虹 通訊員 管軒 劉清 圖/廈門日報記者 張奇輝)六場培訓(xùn)會,參與企業(yè)超300家。5月16日-23日,“廈門火炬高新區(qū)國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策培訓(xùn)會”走進(jìn)島內(nèi)外多個園區(qū),邀請相關(guān)專家對國家級高新技術(shù)企業(yè)(以下簡稱“國家級高企”)認(rèn)定等相關(guān)政策進(jìn)行解讀。

        參會企業(yè)表示,活動不僅使企業(yè)增長了高企申報的相關(guān)專業(yè)知識,還幫助企業(yè)以高企認(rèn)定為契機(jī),進(jìn)一步提升自主創(chuàng)新能力。

        作為推動高質(zhì)量發(fā)展、科技自立自強(qiáng)的骨干力量,國家級高企數(shù)量和發(fā)展水平往往是反映區(qū)域經(jīng)濟(jì)活力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的“晴雨表”。廈門火炬高新區(qū)持續(xù)大力培育和發(fā)展壯大國家級高企隊伍,截至2021年底,火炬高新區(qū)資格有效國家級高企總數(shù)達(dá)1243家,占全市44.38%,較2020年凈增187家。

        真金白銀激勵+創(chuàng)新平臺賦能

        優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)

        企業(yè)創(chuàng)新的主動性被激發(fā),是火炬高新區(qū)國家級高企數(shù)量穩(wěn)步增長的重要原因。近年來,高新區(qū)在政策引領(lǐng)、資金扶持、孵化服務(wù)等多方面發(fā)力,促進(jìn)創(chuàng)新要素向科技型企業(yè)集中。

        “真金白銀”的扶持無疑對企業(yè)有很大吸引力。高新區(qū)通過精準(zhǔn)式的政策,護(hù)航企業(yè)發(fā)展壯大。以今年出臺的《廈門火炬高新區(qū)關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》為例,《措施》提高對規(guī)模以上國家高新技術(shù)企業(yè)扶持力度,對首次認(rèn)定者給予35萬元獎勵,重新認(rèn)定者給予25萬元獎勵;研發(fā)費用扶持比例提高至7%,最高補貼額度增至200萬元。同時,對“規(guī)模以上國家高新技術(shù)企業(yè)”“火炬瞪羚企業(yè)”和“火炬高新區(qū)專精特新企業(yè)庫的工業(yè)企業(yè)”,研發(fā)費用扶持比例提高至10%,最高補貼額度增至300萬元。

        而為了鼓勵園區(qū)企業(yè)使用創(chuàng)新服務(wù),火炬高新區(qū)持續(xù)擴(kuò)展“火炬創(chuàng)新券”的覆蓋范圍,引進(jìn)國際、國內(nèi)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù),以及檢驗檢測、知識產(chǎn)權(quán)、會計及法律、人力資源、金融服務(wù)等第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),給予企業(yè)購買創(chuàng)新服務(wù)合同金額40%的補貼,并對科技型中小企業(yè)的補貼比例提高至50%。

        圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈,圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈。高新區(qū)圍繞重點發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),優(yōu)化創(chuàng)新平臺建設(shè),強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。截至目前,高新區(qū)共擁有國家級各類創(chuàng)新平臺32個,省級創(chuàng)新平臺70個。在良好創(chuàng)新體系的帶動下,高新區(qū)高企集群結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。目前,高新區(qū)高企主要涵蓋電子信息、先進(jìn)制造與自動化、新材料、生物醫(yī)藥等國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域,其中電子信息領(lǐng)域擁有超700家高企,占比近六成。

        精準(zhǔn)畫像+服務(wù)專員

        強(qiáng)化培育服務(wù)

        “高企”培育,服務(wù)為先。如何做實服務(wù)?火炬高新區(qū)從創(chuàng)新工作機(jī)制中找答案。

        “首先是摸排園區(qū)企業(yè)情況,完善高企后備庫?!痹诨鹁娓咝聟^(qū)管委會有關(guān)負(fù)責(zé)人看來,高企培育工作的前提,是摸清家底,找準(zhǔn)坐標(biāo)。2021年,高新區(qū)鎖定了300多家重點跟蹤企業(yè),并對100余家企業(yè)進(jìn)行實地走訪,根據(jù)認(rèn)定條件為企業(yè)“畫像”:符合條件的,開展培訓(xùn),輔導(dǎo)其申報;不符合條件的,促成來年申報。

        針對部分符合市級高企備案條件但暫未達(dá)到國家級高企認(rèn)定條件的企業(yè),高新區(qū)將服務(wù)端口前移,與多部門形成合力,指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理、提前規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)申報和科技成果轉(zhuǎn)化等,為企業(yè)申報國家級高企認(rèn)定做好準(zhǔn)備。

        高新區(qū)強(qiáng)化“科技服務(wù)專員”制度,主動上門,對企業(yè)開展一對一、面對面服務(wù)。這些“科技服務(wù)專員”不僅是日常溝通聯(lián)絡(luò)員,也是政策法規(guī)講解員、培育工作輔導(dǎo)員。

        高新區(qū)還通過對微信公眾號的定制開發(fā),陸續(xù)推出電子報名簽到、在線預(yù)約申報輔導(dǎo)、培訓(xùn)直播、電子收據(jù)等功能,最大限度減少企業(yè)線下辦事等待時間。

        【鏡頭】

        國家級高企

        研發(fā)投入大 創(chuàng)新實力強(qiáng)

        戴上AR或VR設(shè)備,坐在教室里的醫(yī)學(xué)生可瞬間“置身”于手術(shù)室,觀摩學(xué)習(xí)每個手術(shù)步驟,還能結(jié)合實時的力反饋硬件裝置,進(jìn)行操刀練習(xí)?;鹁娓咝聟^(qū)企業(yè)立方幻境為醫(yī)學(xué)生營造了這一沉浸式教學(xué)環(huán)境。而學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)都被系統(tǒng)記錄并做比較、分析,便于師生做學(xué)習(xí)復(fù)盤。

        立方幻境于2020年被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè),截至目前已與300多家醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)院達(dá)成合作,在虛擬現(xiàn)實醫(yī)學(xué)培訓(xùn)領(lǐng)域處于第一梯隊。立方幻境行政負(fù)責(zé)人郭華韜介紹說,公司至今已獲得7項發(fā)明專利。“有了國家級高企這張燙金‘名片’,不僅可享受稅收減免優(yōu)惠等政策,還有助于提高市場競爭力?!?/p>

        成立于2017年的凌陽華芯也于2020年獲得國家級高企認(rèn)定,公司持續(xù)專注于顯示器驅(qū)動芯片的研發(fā),合作伙伴包括京東方、??低?、海信等頭部企業(yè)。凌陽華芯常務(wù)副總經(jīng)理張家源介紹,公司近三年的研發(fā)投入占營業(yè)收入比重維持在15%-25%之間,目前已擁有8個發(fā)明專利。他表示,工程師和知識產(chǎn)權(quán)是公司最寶貴的財富,而國家級高企是申報各類科技創(chuàng)新、人才項目的“加分項”。

        立方幻境和凌陽華芯是火炬高新區(qū)企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的縮影。數(shù)據(jù)顯示,火炬高新區(qū)國家級高企有這樣的特點:研發(fā)投入大,2021年度,國家級高企研發(fā)費用占高新區(qū)企業(yè)研發(fā)費用的比例為77%;創(chuàng)新實力強(qiáng),國家級高企擁有的有效發(fā)明專利占高新區(qū)企業(yè)有效發(fā)明專利的79%。相對于非高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)企業(yè)持續(xù)釋放創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的活力。


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