廈門網-海西晨報訊（記者 吳斯婷 通訊員 李明輝）廈門相關部門正在抓緊開展人口管理政策調整的專題研究，調研相關城市積分入戶政策的創(chuàng)新做法，未來，“積分入戶廈門”可能不再是夢。今年廈門市兩會期間，民進廈門市委提出了《關于實施積分入戶政策探索推進戶籍制度改革的幾點建議》的提案。近期，這一提案獲得了相關部門的答復。

　　民進廈門市委表示，雖然《廈門市戶籍管理規(guī)定》以及《廈門市戶籍管理規(guī)定實施細則》首次為外來務工人員入戶廈門打開大門，并就鼓勵外來務工人員落戶有三個方面的政策支持，但是門檻較高，為吸引或留住外來務工人員在廈工作，建議參照上海、深圳等城市做法，研究出臺外來務工人員積分制落戶政策，科學設置積分指標體系，出臺廈門外來務工人員入籍廈門的積分具體辦法。并根據廈門經濟社會實際需要和人口承載力程度，確定外來務工人員入籍廈門指標，實行總數調控政策。

　　近日，廈門市發(fā)改委在答復提案時表示，當前廈門人口格局存在增速過快、結構和素質有待優(yōu)化及島內外分布極度不均等一系列問題，需通過調整人口管理政策加以解決。

　　目前，廈門市發(fā)改委正在抓緊開展人口管理政策調整的專題研究，總體工作思路是人口管理政策的調整要與美麗廈門戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展目標相銜接，重點服務廈門優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展和城市空間規(guī)劃布局，按照“控制總量+提高門檻”的總體工作要求，針對廈門入戶的主要人群分類制定寬嚴有度的入戶管理辦法，把握人口管理政策出臺時機，確保政策調整平穩(wěn)有序。

　　廈門市人社局也表示，他們正抓緊調研相關城市積分入戶政策的創(chuàng)新做法。未來在指標體系設置中，可重點考慮廈門產業(yè)發(fā)展需求，提高學歷、技能和職稱等指標權重，以吸引符合廈門產業(yè)發(fā)展導向的技能型人才。