一是組織廈門生源待就業(yè)畢業(yè)生座談會。為深入了解、重點關注我市生源待就業(yè)畢業(yè)生求職狀況，開門納諫謀劃促進畢業(yè)生就業(yè)的新思路、新舉措，5月8日下午，在市人事局指導下，市人才服務中心召開廈門生源待就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)座談會。來自我市各院校的16名待就業(yè)應屆大中專畢業(yè)生參加了座談會。市人才服務中心程常建主任、沈琛華副主任、市人事局人才開發(fā)處主任科員張藝苗及來自中心大學生就業(yè)服務部有關人員出席會議。參會學生表示，通過小范圍內的深入交談進一步促進政府部門和大學生之間的溝通理解，幫助提高了就業(yè)認識，增強了求職信心。二是組織召開重點企業(yè)人事干部座談會。5月13日下午，以討論如何促進畢業(yè)生就業(yè)為主線，如何組建及運作畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍為重點的座談會在京閩酒店召開。市人事局人才開發(fā)處蔣嬌容處長、人才服務中心程常建主任以及來自戴爾、林德叉車、柯達、金龍聯(lián)合汽車等十五家廈門知名企業(yè)的人力資源經理、總監(jiān)共20余人參加了座談。此次座談會目的明確、成效顯著，與會代表紛紛建言獻策，達成統(tǒng)一建議，并表示積極參與和支持這項工作。