廈門網(wǎng)訊(廈門日?qǐng)?bào)記者何無(wú)痕)近日，市人力資源和社會(huì)保障局向全市企業(yè)HR(人力資源部門)發(fā)出倡議，協(xié)同努力，配合開展2020屆院校畢業(yè)生的招聘工作，爭(zhēng)取明年入廈院校畢業(yè)生超過6萬(wàn)。

　　當(dāng)前全國(guó)各地?fù)寠Z人才日益激烈。我市堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，著力搭建各院校、院校畢業(yè)生與各企業(yè)之間的對(duì)接平臺(tái)，開展線下、線上聯(lián)動(dòng)的招聘活動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施了“30萬(wàn)院校畢業(yè)生招聘行動(dòng)”和“六個(gè)一”的機(jī)制，2017年入廈院校畢業(yè)生超過3萬(wàn)人，去年超過4萬(wàn)人，今年1-10月已經(jīng)超過5萬(wàn)人，明年的目標(biāo)是超過6萬(wàn)人。

　　同時(shí)，市人社局還積極支持企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、淡旺季變化、訂單調(diào)整等情況，選擇最適合企業(yè)的用工方式和工時(shí)制度；推行“不訴不查”和“入企檢查必須審批”的機(jī)制；加大力度推行“一企一策”技能培訓(xùn)政策；支持企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)，組織開展技能大賽，加大自我培養(yǎng)的能力。

　　[倡議書]

　　市委、市政府高度重視我市人力資源不足、招工招才不易、用工成本增加問題，在全市招商大會(huì)上明確把人力資源列入了全鏈條保障的重點(diǎn)。市人社局倡議各企業(yè)用人單位、特別是企業(yè)人力資源部門的同志協(xié)同努力，久久為功，爭(zhēng)取明年入廈院校畢業(yè)生超過6萬(wàn)人。

　　一是認(rèn)真對(duì)待每一位投遞簡(jiǎn)歷、電話咨詢、郵件溝通的畢業(yè)生。不僅向求職者傳遞企業(yè)招聘信息，還要傳遞廈門高素質(zhì)高顏值、現(xiàn)代化國(guó)際化的品質(zhì)，體現(xiàn)邀請(qǐng)畢業(yè)生參與新時(shí)代經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)發(fā)展的熱情。

　　二是抱團(tuán)惜才，讓每一位求職學(xué)生感受到廈門特有的溫度。珍惜收到的每一份簡(jiǎn)歷，用“伯樂”慧眼服務(wù)每一位畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，努力讓每一位畢業(yè)生的夢(mèng)想在企業(yè)HR手上延伸，讓每一位畢業(yè)生的成功從廈門開始，努力爭(zhēng)取每一位關(guān)注廈門的畢業(yè)生有更多機(jī)會(huì)、更大可能選擇廈門。

　　三是千方百計(jì)解決新入職畢業(yè)生的安居問題。認(rèn)真研究、理解掌握我市公租房、保障性商品房、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、人才房、“三高”企業(yè)住房保障等政策，用好政策、用足政策，結(jié)合企業(yè)自身資源和保障措施，千方百計(jì)解決新入職人員的吃住行問題，讓每一位畢業(yè)生安心放心，力求讓他們感到如意稱心。

　　四是認(rèn)真研究學(xué)校所設(shè)專業(yè)、與企業(yè)的匹配度，主動(dòng)對(duì)接、探討合作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確定目標(biāo)學(xué)校。積極參與基地城市普通高校、職業(yè)院校、技工院校的對(duì)接活動(dòng)，探討人才培養(yǎng)、科研合作、師資合作、成果轉(zhuǎn)化、學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)、跟崗頂崗等形式和內(nèi)容多樣的合作，使院校成為我市人力資源開發(fā)的關(guān)鍵源頭。

　　五是發(fā)揮企業(yè)HR的聰明才智，主動(dòng)作為、科學(xué)作為、忠誠(chéng)作為。關(guān)注來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的需求、企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境、政府打造的營(yíng)商環(huán)境，努力尋求破解困難問題的資源，用足用好政府降低企業(yè)成本的政策。既要千方百計(jì)留住現(xiàn)有人才，還要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略不斷補(bǔ)充新鮮血液，把忠誠(chéng)企業(yè)老板與真心服務(wù)企業(yè)廣大員工結(jié)合起來(lái)。