今年6月人才服務(wù)月期間，我市舉辦人才發(fā)展合作項目簽約。

　我市舉行人才政策和城市人才品牌推介宣講。

廈門網(wǎng)訊 （廈門日報記者 黃懷 通訊員 楊鴻杏 圖/廈門日報記者 黃嶸 攝） “三高”企業(yè)是廈門產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐，也是建設(shè)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城的主力軍。今年以來，市委人才辦打造人才政策“沛雨甘霖”，千方百計加大人才引進(jìn)力度，做好人才保障工作，以更大力度、更實(shí)舉措、更優(yōu)服務(wù)，構(gòu)建“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才生態(tài)，助力“三高”企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)。

　　全面升級政策體系 為“三高”企業(yè)打造攬才矩陣

　　人才是一個城市最大的動能，是城市發(fā)展最深厚的底蘊(yùn)。今年，我市發(fā)布“群鷺興廈”人才政策矩陣，圍繞“三高”企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈部署完善人才鏈，實(shí)施“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產(chǎn)業(yè)緊缺人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優(yōu)秀畢業(yè)生人才、“飛鷺”柔性引進(jìn)人才五大工程，扎實(shí)推進(jìn)“三個五”“三個六”引才計劃，為“三高”企業(yè)發(fā)展提供人才支撐，人才最高可享受1億元項目資助和1000萬元購房補(bǔ)貼，來廈畢業(yè)生可獲最高5萬元一次性補(bǔ)貼，“三高”企業(yè)人才可享25%-100%個人所得稅地方留成部分返還政策，力度全國領(lǐng)先。

　　廈門斯坦道科學(xué)儀器股份有限公司主要從事各種快速分析檢測技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用推廣，是我市第一批青年雙百創(chuàng)業(yè)A類人才企業(yè)。作為一家高技術(shù)、高成長、高附加值企業(yè)，斯坦道在廈門的發(fā)展蒸蒸日上，2002年成立以來，已成長為國內(nèi)較領(lǐng)先的海洋環(huán)境和食品安全監(jiān)測技術(shù)自主創(chuàng)新型企業(yè)。

　　“隨著企業(yè)的快速發(fā)展，對人才的需求也不斷增長，銷售、售后工程師、運(yùn)維工程師、軟件工程師等崗位都十分緊缺?！逼髽I(yè)人力資源部經(jīng)理楊茹茹告訴記者，今年以來廈門全面升級政策體系，比如實(shí)施新鷺優(yōu)秀畢業(yè)生人才政策，來廈畢業(yè)生可獲得最高5萬元一次性補(bǔ)貼，這些政策對畢業(yè)生的吸引力度很大，今年上半年，企業(yè)收到的畢業(yè)生應(yīng)聘簡歷就有7000多份。

　　除了為“三高”企業(yè)打造攬才矩陣，我市還推出分層次、分類別、全覆蓋的全新人才評價體系，對在“三高”企業(yè)任職的優(yōu)秀人才，不受學(xué)歷、職稱等資格條件限制，依據(jù)其薪酬和職務(wù)可簡便參評市級人才。在“三高”企業(yè)聚集的生物醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)、航空維修、智能輸配電等領(lǐng)域試點(diǎn)職稱評審改革，構(gòu)建多元評價主體，由“專家獨(dú)審”模式升級為“企業(yè)自評、行業(yè)專家參評、市區(qū)聯(lián)審”模式，助力企業(yè)自主評選出440余位技能骨干人才。

　　全面暢通引才路徑 為“三高”企業(yè)提供便捷通道

　　關(guān)鍵領(lǐng)域的人才供給不“掉鏈子”，企業(yè)的快速發(fā)展才能不被“卡脖子”。我市組團(tuán)赴31所重點(diǎn)高校開展“十城百?！ひ恍Ｒ徽小毙v招聘行動，打造“智匯廈門·夢想啟航”等線上招聘平臺，吸引全國1500余所院校超1.57萬名學(xué)生投遞簡歷。

　　搭建服務(wù)“三高”企業(yè)引才綠色通道，為趣店、天馬微等龍頭項目開辟重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專場認(rèn)定，方便招商項目快速引才。全面放寬“三高”企業(yè)中高端人才落戶門檻，簡化招商部門推薦重點(diǎn)項目參評我市人才計劃評審流程，以“一事一議”“特事特辦”等方式推動人才引育與項目引進(jìn)緊密結(jié)合。

　　“參與思明區(qū)組織的赴廈門大學(xué)的宣講活動，不僅能讓高校畢業(yè)生充分了解政策、知曉政策、用活政策，而且可以讓畢業(yè)生了解企業(yè)的發(fā)展情況、引才留才的十足誠意，極大地增強(qiáng)在廈門扎根發(fā)展的信心?！睆B門點(diǎn)觸科技有限公司人力資源部經(jīng)理告訴記者。參與廈門大學(xué)宣講活動的當(dāng)天，點(diǎn)觸科技就收到了20余份求職簡歷，目前已經(jīng)有多位畢業(yè)生成功入職。

　　此外，點(diǎn)觸科技還參加了廈門市首場“人才登鷺C位無限”直播攬才活動，優(yōu)厚的公司待遇和福利收獲了一波網(wǎng)友點(diǎn)贊，接下來他們還將參與到下半年的赴外巡回校招活動中，以城市之名為企業(yè)延攬人才。

　　全面優(yōu)化人才服務(wù) 為“三高”企業(yè)營造最優(yōu)環(huán)境

　　今年6月，我市創(chuàng)新開展“人才服務(wù)月”系列活動，聯(lián)合各區(qū)、相關(guān)市直部門以及省部屬院校等近20個單位，密集組織開展146場的人才服務(wù)、政策宣講、交流對接和項目簽約等配套活動。通過用心用情服務(wù)，讓“三高”企業(yè)能夠更舒心、更安心地在廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。

　　安居才能樂業(yè)，人才住房問題能否得到有效解決，已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)是否能引來人才、留住人才的關(guān)鍵。我市優(yōu)化人才住房保障體系，充分發(fā)揮人才住房政策的激勵作用，認(rèn)定首批878位高層次人才，受理高層次人才住房、骨干人才保障性商品房申報409戶，兌現(xiàn)發(fā)放各類人才住房補(bǔ)貼4634.3萬元；開展首批“三高”企業(yè)切塊保障性商品房分配工作，面向613家“三高”企業(yè)骨干員工提供4000套房源。

　　王晶是廈門稿定股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一、設(shè)計總監(jiān)，2015年他在深圳騰訊公司擔(dān)任QQ群高級UI設(shè)計師，2016年從深圳引進(jìn)到廈門，2019年入選廈門第四批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)B類人才。

　　稿定股份是一家軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)，企業(yè)的中高層都來自百度、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。來廈門創(chuàng)業(yè)后，王晶和企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊共同奮斗打拼，目前企業(yè)已擁有6000萬用戶，成為國內(nèi)最大的在線設(shè)計平臺。

　　“廈門吸引我的是美麗宜居的城市環(huán)境，開放包容的城市文化，務(wù)實(shí)給力的人才政策、企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境?！蓖蹙蛴浾咄嘎读藦纳钲谵D(zhuǎn)戰(zhàn)廈門的理由。來廈門后，企業(yè)提供有競爭力的薪資待遇，同時，王晶領(lǐng)取到政府發(fā)放的高層次人才住房補(bǔ)貼，這成為他們一家人來廈門的驚喜——很大程度上解決了在廈安家落戶問題，除此之外，孩子的上學(xué)問題也得到解決， “沒有了后顧之憂，讓我更加全身心地投入企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中?！蓖蹙дf。

　　全面建設(shè)發(fā)展平臺 為“三高”企業(yè)激發(fā)人才活力

　　引進(jìn)人才就像是在田野里播下了一粒種子，要結(jié)出累累碩果，更需要有關(guān)部門和企業(yè)以更加創(chuàng)新的思維培育人才。

　　在“三高”企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)中，我市從中遴選掛牌美亞柏科、集成電路設(shè)計公共服務(wù)平臺等20個市級人才培訓(xùn)基地，湖里創(chuàng)新園等一批優(yōu)質(zhì)“人才驛站”升級成為省級示范站。

　　與此同時，我市推動華大、福大、中科院城環(huán)所和稀土所等高校和研究機(jī)構(gòu)組建“高校產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟”，以中國工程院院士趙振業(yè)所在團(tuán)隊為核心，耗資3000萬元打造“關(guān)鍵金屬構(gòu)件抗疲勞制造科研平臺”，首批面向路達(dá)、金龍、日上等43家機(jī)械制造企業(yè)開展“定向問診”，幫助企業(yè)解決關(guān)鍵構(gòu)件使用壽命等技術(shù)問題。攜手華為建設(shè)人才培養(yǎng)基地，以企業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn)，打通高校、人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型閉環(huán)，持續(xù)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才。

　　我市創(chuàng)新在兩岸股權(quán)交易中心開設(shè)“雙百人才企業(yè)板”“醫(yī)藥醫(yī)療特色板”，實(shí)現(xiàn)融資近3000萬元。搭建火炬創(chuàng)業(yè)成長營、“三高”企業(yè)融資沙龍等創(chuàng)業(yè)對接平臺，促成社會資本面向優(yōu)秀人才項目提供300萬元-1000萬元直接股權(quán)投資，為“三高”企業(yè)引入金融“活水”，暢通發(fā)展“血脈”。