海峽導(dǎo)報5月5日訊（記者 李玉燕 通訊員 陳相秋） 今年，廈門各類企業(yè)職工的工資增長將有更好的參考指導(dǎo)依據(jù)。日前，廈門市人力資源和社會保障局正式發(fā)布“2011年廈門市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線”。

　　根據(jù)新的工資增長指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，今后經(jīng)營正常的企業(yè)，其職工工資建議每年增長9%-15%，其中以12%為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線。對于效益好的企業(yè)，職工工資年增長原則上不應(yīng)超過17%的預(yù)警線。效益一般的企業(yè)，職工工資年增長，最好不低于4%。

　　去年平均工資增長10.5%

　　據(jù)介紹，新的工資增長指導(dǎo)線，是結(jié)合廈門市國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，通過綜合測算嚴(yán)格制定的。

　　2010年，廈門全年全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為40284元，比2009年增長了10.5%，這一數(shù)據(jù)高于去年以9%為基準(zhǔn)的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線。

　　因此，結(jié)合廈門經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，并考慮當(dāng)前物價水平，廈門市決定：以工資增長率12%作為2011年企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線，工資合理增長區(qū)間設(shè)為9%-15%。該標(biāo)準(zhǔn)意味著，今后生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的廈門企業(yè)，應(yīng)以以上標(biāo)準(zhǔn)作為調(diào)整單位職工工資的參考。

    工資增長指導(dǎo)線首設(shè)下限

　　在發(fā)布企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線、工資合理增長區(qū)的同時，“2011年廈門市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線”還首次規(guī)定了工資增長的下限。

　　今年廈門首次以工資增長4%作為工資增長下限。此舉意味著，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長緩慢的企業(yè)，最好按不低于4%下限的標(biāo)準(zhǔn)安排企業(yè)工資增長，使工資收入水平與物價增長水平相適應(yīng)，從而確保職工實際工資水平不降低。

　　不過，對于那些經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，有關(guān)部門表示，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，企業(yè)可視情況實行工資零增長。至于那些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常或者經(jīng)濟(jì)效益下降幅度過大確實需要降低工資的，工資增長也可以是負(fù)增長。

　　今后將提高一線職工工資

　　值得一提的是，新的工資增長指導(dǎo)線強(qiáng)調(diào)，今后各類企業(yè)在確定本企業(yè)工資增長時，應(yīng)當(dāng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平。尤其對工資水平低于廈門市在崗職工平均工資60%或兩年以上未增資以及工資增長緩慢的生產(chǎn)一線職工，應(yīng)予以適當(dāng)傾斜。

　　此外，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度和《廈門市企業(yè)工資支付條例》，在員工提供正常勞動的前提下，支付給員工的工資不得低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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　　廈門探討組建工資集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)

　　此外，導(dǎo)報記者還了解到，為了更好地引導(dǎo)工資更加合理有序地增長，維護(hù)企業(yè)、職工雙方的權(quán)益，目前廈門市人力資源和社會保障局、工會、企業(yè)家聯(lián)合會等，正在抓緊研究探討，擬攜手組建專業(yè)的“工資集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)”。該指導(dǎo)團(tuán)建成以后，將在企業(yè)、職工雙方進(jìn)行工資協(xié)商、勞動權(quán)益保障溝通等方面，發(fā)揮積極作用。

　　《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》規(guī)定，出現(xiàn)企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益變動、地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)持續(xù)較大變動、當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)布的工資指導(dǎo)線變動等情形之一的，企業(yè)職工一方或者企業(yè)可以提出工資專項集體協(xié)商要求。因此，生產(chǎn)正常的企業(yè)，若故意降低或惡意不調(diào)整職工工資的，職工可向企業(yè)提出工資集體協(xié)商。