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市人社局發(fā)布2018年數(shù)據(jù) 廈門引進人才4.8萬人創(chuàng)新高

發(fā)布時間：2019-01-17

　　-我市積極推進廈臺人力資源合作。圖為臺灣專業(yè)人才廈門對接會現(xiàn)場。

　　-廈門去年引進各類人才4.8萬人，創(chuàng)歷史新高，高校畢業(yè)生首次突破4萬人。

　　廈門積極推行臺灣專業(yè)技術人員與我市職稱匹配認定辦法。

　　 (廈門晚報記者吳笛圖/劉東華)今天上午，市人社局發(fā)布2018年年度數(shù)據(jù)，并介紹了2019年工作重點。數(shù)據(jù)顯示，在過去一年里，市人社局在服務企業(yè)、人才引進、公共服務等方面的成績可圈可點。市人社局堅持以“服務發(fā)展、服務民生、服務社會”為主線，以“工作落實年”為主題，各項業(yè)務工作和業(yè)務指標平穩(wěn)運行。

　　據(jù)統(tǒng)計，2018年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.24%，同比下降0.23個百分點，控制在4%以內，繼續(xù)保持較低水平；企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金3526元、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金月均290元，繼續(xù)位居全省第一、全國前列；企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費費率12%，全國最低。截至2018年底，我市基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到295.88萬人、225.2萬人和224.5萬人，同比分別增長8.07%、6.56%、6.35%。

　　關鍵詞服務企業(yè)

　　持續(xù)開展五大服務給予真金白銀支持

　　2018年，市人社局持續(xù)推進企業(yè)普通用工、企業(yè)人才、企業(yè)員工技能培訓、企業(yè)和諧勞動關系、減降企業(yè)成本五大服務，開展了“惠企政策進園區(qū)”宣傳活動，加強與重點骨干企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會的互動。

　　去年，全市新增就業(yè)18.69萬人，院校高技能人才培養(yǎng)6846人，重點企業(yè)“一企一策”職工培訓26206人。全市勞動保障監(jiān)察機構主動檢查用人單位5476戶次，受理群眾舉報投訴案件6088件，督促用人單位補簽、續(xù)簽勞動合同4013人次。此外，我市處理工資糾紛案件補發(fā)金額6143萬余元，同比減少41.4%。

　　另外，我市去年還通過社保降費、發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補貼的形式，給予企業(yè)真金白銀的支持。社保降費直接減降企業(yè)成本48.15億元，發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補貼、技能培訓補貼等資金2.03億元。

　　關鍵詞人才引進

　　推進廈臺人力資源合作接收臺生實習見習

　　2018年，市人社局搭建了省外勞務輸入基地、省內招聘網(wǎng)絡、30萬院校畢業(yè)生招聘行動、校企合作等工作載體。在這一年里，我市引進畢業(yè)生、成熟人才、技能人才、留學人員、外籍人才等各類人才約4.8萬人，總量及各類人才引進數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。我市審核接收高校畢業(yè)生首次突破4萬人，比增14.1%；引進歸國留學生1257人，首次突破千人，比增62.4%；成熟人才引進數(shù)量首次突破4000人，達4834人，比增27.8%。至上月末，全市用工登記企業(yè)9.79萬家，登記用工總數(shù)204.9萬人，較去年同期增加6.56萬人，增長3.31%。

　　另外，我市還積極推進廈臺人力資源合作，推行臺灣技術士與我市職業(yè)資格、臺灣專業(yè)技術人員與我市職稱直接認定或匹配認定辦法，加強臺灣高校學生實習見習、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高層次引進等工作。有53個單位接收527名臺生實習見習，撥付臺灣特聘專家(專才)政府補貼資金2213.52萬元。

　　在推進職稱改革方面，我市在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、輸配電行業(yè)等開展職稱改革試點，基本形成了以用人單位、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、主管部門聯(lián)動的多元人才評價體系。

　　關鍵詞工資支付

　　進一步建立長效機制在全國考核中居第六

　　2018年，市人社局在治欠保支和勞動仲裁調解方面的工作有序開展，下發(fā)了《房屋建筑和市政基礎設施工程農(nóng)民工工資專用賬戶管理辦法》《保障農(nóng)民工工資支付工作督查和問責暫行辦法》《保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則》《加強和規(guī)范涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作指引》等，進一步建立解決企業(yè)欠薪問題的長效機制。

　　我市代表福建省接受國務院工資支付工作考核，被評定為A級，居全國第六；在省對市工資支付考核中被評定為A級，居全省第一。此外，2018年全市勞動人事爭議仲裁機構和調解組織共處理勞動人事爭議9286件，比增5.96%。其中，10人以上集體勞動人事爭議案件數(shù)256件，同比下降11.72%；用人單位勝訴45.71%，同比提高6.39%。

　　關鍵詞公共服務

　　打造“15分鐘服務圈”窗口即時辦結率94.12%

　　2018年，市人社局著力提升業(yè)務經(jīng)辦服務，全面推行“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦、全城通辦、自助辦、移動辦”等方式，以“全程網(wǎng)辦”和“受理窗口前移”為手段，著力打造線下“15分鐘服務圈”服務平臺。去年，全市6個區(qū)446個服務點就近受理辦件372.5萬件，市人社局駐市行政服務中心窗口和人社事務分中心受理業(yè)務40.94萬件，社保中心駐市行政服務中心窗口受理業(yè)務215.21萬件。窗口即時辦結率達94.12%，“一趟不用跑、最多跑一趟”比例為97.5%。

　　鏈接

　　今年將加強數(shù)據(jù)庫建設

　　全面推進“自助辦移動辦”

　　2019年，市人社局將圍繞人力資源服務、鄉(xiāng)村振興服務、廈臺人力資源合作、本市戶籍困難群體就業(yè)幫扶、“放管服”改革等方面開展工作。

　　市人社局將借助互聯(lián)網(wǎng)平臺加強數(shù)據(jù)庫建設，打通人社系統(tǒng)六大板塊，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。我市將全面推進“全程網(wǎng)辦、自助辦、移動辦”。

　　此外，2019年，市人社局還將開展業(yè)務技能練兵比武活動，全員覆蓋全員參與，使“政策通、一口清”落實到每一位工作人員，提升辦事效率。