近年來，福建漳州市堅(jiān)持多渠道挖掘、多崗位鍛煉、多途徑培養(yǎng)使用年輕干部的工作思路，實(shí)施“駐村干部墩苗工程”。

　　按“四好雙核”標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)合式選拔干部駐村?！八暮谩保匆笏x派駐村的干部政治素質(zhì)好、工作能力好、工作作風(fēng)好、發(fā)展?jié)摿?，一般?5歲以下的后備干部或其他優(yōu)秀年輕干部；“雙核”，即采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合，由選派單位組織人事部門進(jìn)行審查遴選，再由選派單位黨組（黨委）研究確定，報(bào)上級黨委組織部審定。建立市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動的干部培養(yǎng)機(jī)制，市級黨政班子成員每人掛鉤1個(gè)市級扶貧開發(fā)重點(diǎn)村，每個(gè)市直派出（掛鉤）單位分別掛鉤1個(gè)村，縣級組織部領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每人負(fù)責(zé)傳幫帶1名駐村干部，分別制定扶貧規(guī)劃和駐村干部培養(yǎng)計(jì)劃。把市派駐村干部列為后備干部，樹立面向基層一線的選人用人導(dǎo)向。（中國組織人事報(bào)）