廈門(mén)網(wǎng)訊 據(jù)海峽導(dǎo)報(bào)報(bào)道（記者 香卉輝 通訊員修曉卿）節(jié)后用工一直是企業(yè)主們最關(guān)注的焦點(diǎn)，昨日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廈門(mén)調(diào)查隊(duì)發(fā)布了廈門(mén)工業(yè)企業(yè)用工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，導(dǎo)報(bào)記者看到，這些企業(yè)中超過(guò)七成的員工都是福建人，而且高級(jí)人才比例逐年增加。
　　根據(jù)對(duì)60家工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查的結(jié)果顯示，目前到崗的員工有72.3%來(lái)自省內(nèi)，僅有21.3%來(lái)自外省，主要是四川、江西、安徽、貴州等地；以外省籍員工為主的企業(yè)有80%屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。
　　廈門(mén)調(diào)查隊(duì)分析認(rèn)為，主要是由于部分省外員工元宵節(jié)之后才會(huì)返回廈門(mén)，而省內(nèi)其他縣市區(qū)員工則在春節(jié)長(zhǎng)假后就陸續(xù)返回尋求更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；同時(shí)，廈門(mén)地區(qū)生活成本較高，部分外省員工回廈門(mén)就業(yè)的意愿不高；此外，勞動(dòng)密集型企業(yè)在年底出現(xiàn)較大規(guī)模的辭職潮，企業(yè)員工重新?lián)駱I(yè)以尋求更好的薪酬待遇。
　　數(shù)據(jù)還顯示，廈門(mén)市工業(yè)企業(yè)采用提高工資待遇、改善工作環(huán)境，以及實(shí)施工資水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)掛鉤等手段來(lái)吸引員工尤其是高級(jí)技術(shù)人才，促使企業(yè)高級(jí)人才比例不斷增長(zhǎng)。
　　根據(jù)對(duì)60家工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查資料顯示，79.2%的企業(yè)擁有的高級(jí)人才與去年同期相比持平或有所增長(zhǎng)。