據(jù)海滄區(qū)人力資源和社會保障局局長康清江介紹，今年海滄預(yù)估用工缺口3萬多人，比去年有所增加，整個招工形勢比去年更嚴(yán)峻，陷入了企業(yè)招工難、求職者就業(yè)難的 “兩難”局面。為此，從去年年底起，海滄就組織了多場招聘會，今年在新陽工業(yè)區(qū)專門設(shè)置臨時人力資源市場，并將一直持續(xù)到4月30日，每個工作日都會有招聘會。

　　據(jù)海滄區(qū)人力資源和社會保障局的工作人員介紹，今年海滄企業(yè)招工的平均薪資相比去年，平均提高了200-300元。但即便如此，這幾天以來到場求職的務(wù)工人員僅12500人次，總達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)僅3300人。這兩項數(shù)字均低于企業(yè)提供崗位數(shù)，特別是達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)，僅是提供崗位數(shù)的三分之一左右。

　　“下一步我們還將去外省招聘勞動力?！笨登褰f，海滄區(qū)還專門赴龍巖、南平等地招聘務(wù)工人員。他說，現(xiàn)今海滄工廠的薪資水平并不具備優(yōu)勢，不過相比去年，外來務(wù)工人員的薪資已經(jīng)有所提高。

　　康清江呼吁，企業(yè)要進(jìn)一步改善員工的待遇、就業(yè)條件等，而求職者則需要調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，這樣才能共同緩解招工難和就業(yè)難的局面。