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    要努力打造人才管理改革試驗(yàn)區(qū)
    發(fā)布時(shí)間:2014-04-17

      廈門日?qǐng)?bào)訊 (記者 黃懷)近日,我市召開全市組織工作會(huì)議,學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市組織工作。省委常委、市委書記王蒙徽出席會(huì)議并講話,他強(qiáng)調(diào),事業(yè)成敗關(guān)鍵在人,要讓能干事者有舞臺(tái),讓干成事者得發(fā)展,努力鍛造一支想干事、能干成事又不出事的干部隊(duì)伍,建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū),為全面深化改革、加快建設(shè)美麗中國(guó)的典范城市提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織和人才保證。

      市長(zhǎng)劉可清主持會(huì)議,市領(lǐng)導(dǎo)鐘興國(guó)、洪碧玲、臧杰斌、陳秋雄等出席會(huì)議。

      王蒙徽說(shuō),去年以來(lái),全市各級(jí)黨組織和組織部門認(rèn)真貫徹中央和省委、市委決策部署,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,黨的建設(shè)和組織工作取得新進(jìn)展,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),大力抓好干部培訓(xùn),深化干部人事制度改革,著力夯實(shí)基層基礎(chǔ),營(yíng)造引才聚才用才良好環(huán)境,為我市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

      王蒙徽指出,要準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)和組織工作的前進(jìn)方向。全市各級(jí)黨組織和組織部門,要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神,深刻把握黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來(lái),進(jìn)一步提升組織工作科學(xué)化水平。要切實(shí)加強(qiáng)好干部培養(yǎng)選拔工作,把握好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格用“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量干部、檢驗(yàn)干部、教育管理干部,真正把好干部培養(yǎng)出來(lái),選拔上來(lái)。各級(jí)干部要切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、使命意識(shí),敢闖敢冒、盡職盡責(zé)。各級(jí)黨委要把干部是否敢于擔(dān)當(dāng)作為衡量干部作風(fēng)和素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

      王蒙徽強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)好干部培養(yǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論教育,進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)生活,進(jìn)一步強(qiáng)化能力培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。要選準(zhǔn)用好干部,牢牢把握黨管干部原則,切實(shí)解決好唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問(wèn)題,努力使選人用人的制度機(jī)制更加成熟完善。要切實(shí)發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用,切實(shí)增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性、有效性。要堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng),從根子上鏟除歪風(fēng)邪氣滋生的土壤。要從嚴(yán)管理干部,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的管理,加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性教育,完善干部日常管理監(jiān)督體系,嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。要激發(fā)干部隊(duì)伍活力,重視抓好年輕干部培養(yǎng),統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位“三支隊(duì)伍”建設(shè),重視關(guān)心激勵(lì)基層干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。

      王蒙徽要求,要持之以恒地推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新,在黨組織覆蓋上堅(jiān)持“有形”覆蓋和“有效”覆蓋相統(tǒng)一,在黨組織功能定位上推動(dòng)從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,在黨建格局上推動(dòng)從封閉性向開放性轉(zhuǎn)變。要努力打造人才管理改革試驗(yàn)區(qū),形成齊抓共管機(jī)制,增創(chuàng)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),拓展對(duì)臺(tái)人才交流合作。要從嚴(yán)治部,努力把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

      市委常委、組織部部長(zhǎng)陳秋雄在會(huì)上作工作報(bào)告,他說(shuō),要明確要求,把握方向,在新的起點(diǎn)上更加奮發(fā)有為地推進(jìn)組織工作。要突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作。加強(qiáng)思想理論建設(shè),提升黨員干部素質(zhì)能力;大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),緊扣實(shí)際抓好第二批教育實(shí)踐活動(dòng);深化干部人事制度改革,構(gòu)建科學(xué)、公正的選人用人機(jī)制;堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,強(qiáng)化干部管理監(jiān)督工作;實(shí)施重大人才工程,進(jìn)一步完善服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制;創(chuàng)新基層黨建工作,進(jìn)一步推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

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