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思明區(qū)四舉措加強(qiáng)人才服務(wù)工作

發(fā)布時(shí)間：2019-01-22

一是落實(shí)新政吸引人才。積極貫徹落實(shí)思明區(qū)“人才新政45條”，對新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策多方位宣傳、多渠道傳播、多層次受理，去年為714名新引進(jìn)人才兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼2170萬元。

　　二是優(yōu)化基地助力人才。加強(qiáng)和廈門市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會的合作，加快思明區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)。與6家機(jī)構(gòu)簽訂了投資合作協(xié)議，已入駐16家企業(yè),聘任61名資深創(chuàng)業(yè)專家為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，常駐辦公人員77人，助力人才在文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、教育培訓(xùn)、虛擬現(xiàn)實(shí)、智能硬件、影視傳媒等多個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)。

　　三是重點(diǎn)攻堅(jiān)支持人才。通過區(qū)、街道、社區(qū)三級勞動保障網(wǎng)絡(luò)，采取二維碼、政府網(wǎng)站、“思明人社”公眾號及電話直接對接等形式，向2017屆離校未就業(yè)畢業(yè)生573人推送政策崗位信息，目前實(shí)現(xiàn)就業(yè)554人，完成率達(dá)97%。

　　四是完善管理服務(wù)人才。加強(qiáng)人事代理和檔案服務(wù)管理，新增代理企業(yè)366家，管理人才檔案約2.4萬份，去年吸引和接收高校畢業(yè)生就業(yè)11455人，約占全市的30%，體現(xiàn)較強(qiáng)的人才吸引力，為全市3-5年內(nèi)引進(jìn)院校30萬畢業(yè)生的任務(wù)發(fā)揮積極作用。