廈門網(wǎng)-廈門晚報(bào)訊（記者 汪燕妮）今后，廈門高校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員可申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)，獲同意后，可在3年內(nèi)停薪保留人事關(guān)系。

昨日，廈門市政府網(wǎng)發(fā)布了《廈門市人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》。

為了調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)業(yè)積極性，在不影響高校、科研院所等事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，單位在崗專業(yè)技術(shù)人員可個(gè)人申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)。經(jīng)原單位及其主管部門審批同意，并按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門事前備案后，可在3年內(nèi)停薪保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，符合崗位競(jìng)聘和職稱評(píng)選條件的可以原單位人員的身份參加職稱評(píng)審，崗位聘任和等級(jí)晉升方面問(wèn)題可采用檔案工資的方式解決。