廈門日報(bào)訊 （記者 何無痕）剛步入開學(xué)季，我市“金九銀十”秋季引才的號角就已吹響。近日，我市人社部門組織企業(yè)赴省內(nèi)外高校招聘，第一站直奔東北——走進(jìn)哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、吉林大學(xué)，參加“工信就業(yè)——中博匯高層次人才洽談會（2025年度秋季）”巡回招聘會，共收取碩士及以上學(xué)歷簡歷數(shù)超千份，初步達(dá)成意向380余人次。

此次參與首站招聘的包括中國科學(xué)院稀土研究所、廈門理工學(xué)院，以及宏發(fā)電力電器、科華數(shù)據(jù)、士蘭集科微電子等多家廈門本地優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位。

這些單位對電子信息、計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)、材料科學(xué)等專業(yè)學(xué)科人才表現(xiàn)出較大需求，超過一半的崗位為碩士、博士畢業(yè)生提供2萬元以上的月薪。廈門理工學(xué)院在哈爾濱工業(yè)大學(xué)站收到30多份應(yīng)屆博士生簡歷，吸引不少福建籍人才前來洽談；科華數(shù)據(jù)在哈爾濱工程大學(xué)和哈爾濱工業(yè)大學(xué)共收獲近百份碩博人才簡歷，招聘會結(jié)束后更趁熱打鐵，進(jìn)入校園開展宣講推介。在吉林大學(xué)招聘現(xiàn)場，一位來自巴基斯坦的材料專業(yè)博士后對廈門的人才政策產(chǎn)生濃厚興趣，主動向市人才中心工作人員咨詢相關(guān)政策，并現(xiàn)場向企業(yè)投遞簡歷。

近年來，廈門加快構(gòu)建“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，為更好滿足廈門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級對高素質(zhì)人才的需求，大力引進(jìn)和集聚高層次人才來廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，市人社部門連續(xù)多年組織參與工信部、全國人才流動中心牽頭舉辦的碩博專場招聘活動，通過會前精選線路、預(yù)定席位，在組織過程中通過搭建專屬交流群、聯(lián)動校方就業(yè)網(wǎng)預(yù)熱，以及提前開展線上招聘會等方式，招聘需求精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人群，切實(shí)提升廈門用人單位招聘對接效率。

按照我市有關(guān)政策，參會企業(yè)無需承擔(dān)展位費(fèi)還可報(bào)銷參會人員交通費(fèi)、住宿費(fèi)的50%，切實(shí)減輕企業(yè)赴外引才成本。

據(jù)悉，為大力推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，市人社部門還將持續(xù)加大畢業(yè)生招引力度，前往國內(nèi)主要大中型城市和高校集聚城市，組織企業(yè)赴北京、西安、武漢、南昌、成都、重慶等20余座城市50余所高校參加各類型校招活動，開展城市引才推介活動。