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著力集聚愛國奉獻的優(yōu)秀人才

發(fā)布時間：2018-07-10

●人民日報評論員

千秋基業(yè)，人才為本。習(xí)近平總書記站在贏得國際競爭主動、實現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度，深刻指出，必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。這為我們堅持新時代黨的組織路線，做好新時代人才工作，提供了根本遵循。

綜合國力的競爭，說到底是人才競爭。人才的競爭，關(guān)鍵是體制機制的競爭。我們要在當前全球范圍內(nèi)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中搶抓機遇、贏得優(yōu)勢，必須不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。要完善人才培養(yǎng)機制，以國家發(fā)展需要和社會需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，以提高思想道德素質(zhì)和職業(yè)精神為基礎(chǔ)，形成協(xié)同育人模式。改進人才評價機制，避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向，推動人才“帽子”、人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽性本質(zhì)，真正使廣大人才能夠始終專心致志、心無旁騖。創(chuàng)新人才流動機制，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。健全人才激勵機制，打通科技和經(jīng)濟轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的通道，完善人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵辦法，讓機構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。要緊緊圍繞黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略，精心編制第二個國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃，加快培養(yǎng)造就一大批高層次創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才，統(tǒng)籌推進企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等各類人才隊伍建設(shè)。

多士成大業(yè)，群賢濟弘績。我們要以更高的站位、更寬闊的視野、更長遠的眼光，扎實做好人才工作，努力推動形成天下英才聚神州的良好局面，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力人才支撐。

新華社北京7月8日電載7月9日《人民日報》