廈門日報（記者 何無痕）

截至6月末，全市登記用工企業(yè)20.80萬家，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數21.06萬人，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數分別達到348.95萬人、262.92萬人和260.67萬人，分別同比增長7.94%、11.13%、10.56%……昨日上午，廈門市人社局向媒體記者通報上半年工作情況。

　　2021年以來，廈門市人社局以黨史學習教育為重點，把“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”貫穿始終，以開展“再學習、再調研、再落實”活動為載體，以“我為群眾辦實事”實踐活動為重點，以“情暖人社·12333”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，在上半年交出一張“高光”答卷。

　　失業(yè)人員再就業(yè)

　　4.97萬人

　　今年上半年，我市加強企業(yè)用工服務工作，登記用工企業(yè)數量和登記在職職工人數穩(wěn)步提升。不斷優(yōu)化精準就業(yè)幫扶，積極推進多渠道靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。截至6月末，全市登記用工企業(yè)20.80萬家，比增17.05%；登記在職職工258.70萬人，比增9.34%。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數21.06萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數4.97萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)人數0.78萬人。

　　接收畢業(yè)生入廈

　　27788人

　　在人才工作方面，今年上半年，我市啟動“人才服務月”活動，舉辦26場“一校一招”，拓展城市品牌推介活動，組織赴省內外高校舉辦20場引才推介活動，深化“直播帶崗”引才活動。近日出臺的《廈門市級人力資源服務產業(yè)園管理暫行辦法》，將進一步推進我市人力資源服務業(yè)集約發(fā)展，繼而促進引才就業(yè)。我市上半年柔性引進各類人才4684人，接收院校畢業(yè)生入廈27788人；引進留學人員936人，同比增長52.44%，其中碩士及以上772人；引進海外高層次留學人才140人，同比增長21.74%。

　　開展各類培訓

　　25.35萬人次

　　同時，我市深入實施職業(yè)技能提升行動，提高培訓補貼標準，加強企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)工作。上半年，全市開展各類職業(yè)培訓25.35萬人次，發(fā)放補貼17.45萬人2.53億元。開展職業(yè)技能鑒定8575人次，其中核發(fā)職業(yè)資格證書1172本。

　　基本養(yǎng)老

　　參保人數增長

　　7.94%

　　我市持續(xù)深化社會保障制度改革，截至6月末，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數分別達到348.95萬人、262.92萬人和260.67萬人，分別同比增長7.94%、11.13%、10.56%。截至6月末，全市納入退休人員社會化管理服務39.92萬人，社會化管理率達99.99%。

　　發(fā)放市民卡

　　220多萬張

　　在社會保障卡（市民卡）應用工作上，市人社局已實現通過市民卡金融賬戶發(fā)放養(yǎng)老、失業(yè)、工傷待遇的功能，2020年5月至今已發(fā)放220多萬張社會保障卡（市民卡），并配合推出全國首創(chuàng)的“大學生參保制卡一件事套餐”，已有5144名大學生通過該套餐申領社?？?。

　　處理

　　勞動糾紛訴求

　　6545件

　　市人社局不斷健全勞動關系協(xié)調機制。上半年，處理各類勞動糾紛訴求6545件，主動檢查用人單位309戶次，追回補發(fā)工資金額234萬多元，并對939家用人單位2020年度勞動保障（含工資支付行為）守法誠信進行等級評價工作，評出A級（守信）用人單位901家，并列入守信“紅名單”，C級（嚴重失信）用人單位23家，并列入失信“黑名單”，激勵和警示用人單位合規(guī)運營。

　　112項

　　審批事項即來即辦

　　市人社局持續(xù)推進所有事項提速辦，全面推進“掌上辦、就近辦、自助辦”工作，實現打包“一件事”9個事項掌上辦。對照省人社系統(tǒng)“五級十五同”標準化目錄認領綁定審批服務事項186項，并進行規(guī)范化動態(tài)調整，目前行政審批和公共服務事項186個，其中有112項實現即來即辦。

　　【點擊】

　　加強機關黨的建設

　　進一步壓實主體責任

　　今年上半年，市人社局全面加強機關黨的建設，扎實開展黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動。組織學習“四個時期”黨的歷史研討交流4場，開展“四個排頭兵”研討交流4場，專題組織學習習近平總書記“七一”重要講話精神研討交流1場。制定“我為群眾辦實事”項目清單15項和“再落實”重點任務清單56項，局領導聚焦制約人社工作發(fā)展的短板和“卡脖子”問題，形成調研報告15篇8.3萬余字。進一步壓實主體責任。2021年度落實全面從嚴治黨主體責任細化分解成8個方面43項任務清單，推動意識形態(tài)工作融入業(yè)務、融入日常工作。

　　【展望】

　　加強就業(yè)工作

　　深化人才服務

　　今年下半年，市人社局將加強就業(yè)工作，深化人才服務，建立重點企業(yè)動態(tài)監(jiān)控服務機制，落實穩(wěn)崗舉措，增建擴建勞務輸入基地，實現企業(yè)定點招工的常態(tài)化、人力資源輸入的儲備化、用工信息發(fā)布及招聘的網絡化。全力完成“三個七”引才目標，結合“人才服務月”系列活動開展引才活動，營造聚才留才良好生態(tài)，并打好職業(yè)技能提升專項行動收官戰(zhàn)，推廣與應用職業(yè)技能培訓“電子培訓券”，未來市民或在線上即可通過領券免費培訓。

　　同時，市人社局將持續(xù)打造金磚人才留廈平臺，通過相關活動大力引進金磚留學人才，并推動廈門技師學院建設金磚工業(yè)能力提升培訓基地，逐步建立金磚國家職業(yè)技能等級認證機制，構建技能等級和技工院校職稱貫通體系。

　　在人才落戶方面，市人社局將持續(xù)推進快辦行動，完善“秒批秒辦”，推進“跨省通辦”。在應屆高校畢業(yè)生落戶審核實現“秒批”的基礎上，結合落戶新政，推動所有學歷人才落戶審核實現“零人工受理，智能化審批”，并適時推動外來人員落戶審核實現秒批秒辦。

　　接下來，市人社局將持續(xù)抓好黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動。推進落實“我為群眾辦實事”項目清單和“再落實”重點任務，確保年底前各項任務圓滿完成。開展局系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，全力做好“情暖人社·12333”黨建品牌創(chuàng)評工作，為廈門全方位推動高質量發(fā)展超越貢獻人社力量。