市委人才辦組織清華大學(xué)博士團(tuán)赴重點(diǎn)人才企業(yè)美亞柏科參訪，并組織實(shí)習(xí)對(duì)接。（市委人才辦 供圖）

　　廈門日?qǐng)?bào)記者 何無(wú)痕

　　近日，“留廈六條”政策的推出，為我市人才工作加足馬力。為進(jìn)一步統(tǒng)籌全市人才工作，全面掌握企業(yè)引才育才需求，推進(jìn)“留廈六條”等人才政策宣傳和落地服務(wù)，昨日上午，市委人才辦召開(kāi)重點(diǎn)單位人才工作聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)，宣布成立廈門人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，并會(huì)同人才工作相關(guān)部門積極為企事業(yè)單位答疑解惑。下一步，市委組織部將牽頭市、區(qū)人才工作部門密集走訪企業(yè)，通過(guò)政策宣講、人員培訓(xùn)、項(xiàng)目對(duì)接等多種方式送政策上門，進(jìn)一步放大廈門對(duì)人才的吸引力，加快提升人才生態(tài)和公共服務(wù)質(zhì)量，加速海內(nèi)外英才集聚，服務(wù)廈門高質(zhì)量發(fā)展。

　　探討人才工作 聯(lián)絡(luò)員談感受提建議

　　“人才工作是系統(tǒng)性的工程，需要大家協(xié)同發(fā)力，把政策用好用足，今天召開(kāi)座談會(huì)，就是想聽(tīng)聽(tīng)大家對(duì)人才政策的意見(jiàn)和目前面臨的困難，我們一起把這件事做好。能解決的，我們立刻解決，暫時(shí)無(wú)法解決的，我們也會(huì)進(jìn)一步探討?！弊蛉丈衔绲母邔哟稳瞬虐l(fā)展中心會(huì)議室內(nèi)，市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人誠(chéng)懇的一席話，定下了座談會(huì)的基調(diào)——不說(shuō)任何空話、套話。

　　現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)市直部門認(rèn)真聆聽(tīng)人才工作聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)建議，并誠(chéng)懇地針對(duì)“留廈六條”“五年內(nèi)五折租房”等政策進(jìn)行解釋說(shuō)明。短短兩個(gè)小時(shí)，圍繞人才引聘、培養(yǎng)、服務(wù)、留用等工作，聯(lián)絡(luò)員開(kāi)門見(jiàn)山地進(jìn)行研討，談感受、提建議。

　　“廈門已經(jīng)有比較完善的人才政策，針對(duì)性很強(qiáng)，涉及各層次的人才。這些獎(jiǎng)勵(lì)和支持政策有效地緩解了企業(yè)的問(wèn)題，也顯著提高了員工的獲得感和幸福感?！眮?lái)自廈門天馬微電子有限公司的聯(lián)絡(luò)員高度肯定了廈門的人才政策，同時(shí)提出希望廈門能繼續(xù)對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，加大對(duì)外地應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)力度。

　　“我們企業(yè)最近想引進(jìn)一位來(lái)自武漢大學(xué)的博士生，他的愛(ài)人是在武漢當(dāng)?shù)刂袑W(xué)從事教育工作的老師，我想問(wèn)問(wèn)咱們能不能將‘留廈六條’里配偶安置的條款，作為引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策呢？”美亞柏科的人才工作聯(lián)絡(luò)員提問(wèn)到?！霸蹅兊娜罩撇┦可渑及仓谜咴谌珖?guó)都是領(lǐng)先的舉措，力度非常大，只要在政策允許的情況下，我們都會(huì)想辦法協(xié)調(diào)解決。請(qǐng)您不用擔(dān)心，我們言出必行”。有關(guān)負(fù)責(zé)人的回答讓企業(yè)吃下了一枚定心丸，表示回去以后就馬上聯(lián)絡(luò)引進(jìn)對(duì)象談簽約細(xì)節(jié)。

　　“‘留廈六條’的方向非常好，特別是涉及子女入學(xué)、住房保障等問(wèn)題，這是我們企業(yè)沒(méi)法為員工解決的，但能否對(duì)人才門檻的設(shè)定做調(diào)整呢？”趣游科技的聯(lián)絡(luò)員提出?！拔覀兊娜瞬耪J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是每年根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求定期調(diào)整的，非常希望企業(yè)代表從用人單位的角度給我們多提建議，我們會(huì)認(rèn)真研究采納！”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表態(tài)，同時(shí)她還告訴大家，今年高層次人才類型確認(rèn)及優(yōu)惠政策申報(bào)時(shí)間將延長(zhǎng)至8月31日，以滿足更多人才的申報(bào)需求。

　　不少聯(lián)絡(luò)員提出，每年招應(yīng)屆畢業(yè)生都用盡了“洪荒之力”，希望能由政府幫助企業(yè)對(duì)接高校，提供招聘渠道。也有聯(lián)絡(luò)員提出其他好建議，如鼓勵(lì)大學(xué)生來(lái)廈實(shí)習(xí)，并給予相關(guān)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，讓更多人能“留廈”等。

　　形成反饋機(jī)制 每季度將舉辦座談會(huì)

　　各相關(guān)部門認(rèn)真在會(huì)上記錄下大家的建議，并統(tǒng)一進(jìn)行解答。針對(duì)人才住房分配問(wèn)題，市住房局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋了政府制定政策的考慮和難點(diǎn)，針對(duì)不同企業(yè)人才對(duì)住房的個(gè)性化需求，在政策實(shí)施過(guò)程中將按普惠和公平的原則進(jìn)行統(tǒng)籌。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于大家反映較多的人才職稱認(rèn)定問(wèn)題，將進(jìn)一步吸收用人單位和行業(yè)協(xié)會(huì)的意見(jiàn)，并對(duì)跨地域職稱認(rèn)定政策進(jìn)行重點(diǎn)研究，對(duì)于企業(yè)提出的招聘需求，將通過(guò)市人才中心加強(qiáng)與全市重點(diǎn)企事業(yè)單位的需求對(duì)接，精準(zhǔn)了解用人單位對(duì)引進(jìn)對(duì)象所在行業(yè)、所處崗位的需求，提升外出招聘的實(shí)效性。

　　“我們會(huì)督促各區(qū)各部門相關(guān)單位盡量落實(shí)協(xié)調(diào)大家遇到的困難，確保企業(yè)能把人才政策用足、用好?！笔形瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下去還將每季度舉辦聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)，并形成正向反饋機(jī)制，對(duì)于一些共性、規(guī)律性問(wèn)題，將針對(duì)性地認(rèn)真研究，讓人才服務(wù)更加契合用人主體的需求。

　　【名片】

　　人才工作

　　聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍

　　今年下半年，市委人才辦牽頭成立覆蓋市、區(qū)的人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。目前，人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍已拓展到全市180家重點(diǎn)企事業(yè)單位，包含183位人才工作者。包括宸鴻科技、太古飛機(jī)工程等行業(yè)龍頭企業(yè)，聯(lián)芯、天馬微、通富微、士蘭微等重大建設(shè)項(xiàng)目和重點(diǎn)招商企業(yè)，盈趣科技、十點(diǎn)讀書(shū)等重點(diǎn)工業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、四三九九等高新技術(shù)企業(yè)和科技小巨人企業(yè)，第一醫(yī)院、復(fù)旦中山廈門醫(yī)院等重點(diǎn)醫(yī)院，以及部分具有代表性的人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)、研究所和產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)等。

　　建立人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，能夠有效地幫助人才工作相關(guān)部門提升人才公共服務(wù)水平，推動(dòng)人才和產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展同頻共振。下一步，市委人才辦將組織人才工作聯(lián)絡(luò)員參加人才工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解掌握我市人才工作領(lǐng)域相關(guān)政策機(jī)制，指導(dǎo)人才工作聯(lián)絡(luò)員在所在單位開(kāi)展政策宣傳引導(dǎo)，及時(shí)反饋所在單位的人才隊(duì)伍建設(shè)情況，協(xié)助解決單位招才引智方面的問(wèn)題，幫助做好人才項(xiàng)目申報(bào)、政策兌現(xiàn)等服務(wù)工作。

　　據(jù)了解，今后市委組織部還將創(chuàng)建專門渠道，加強(qiáng)與人才工作聯(lián)絡(luò)員所在單位的溝通聯(lián)系，適時(shí)開(kāi)展人才工作交流培訓(xùn)和政策宣講，為各單位用好用足人才政策提供精準(zhǔn)引導(dǎo)，并推薦所在單位與市高層次人才協(xié)會(huì)等相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展交流合作。