今年，建設“充分就業(yè)城市、全民社保城市、技能人才強市、勞動關系和諧城市”仍是我市勞動保障工作的目標。昨日，記者就社會保障、就業(yè)、人才培養(yǎng)及和諧勞動關系等方面的問題，專訪了市勞動保障局副局長陳建榮。
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各類人群待遇差距縮小
記者：去年，我市在全省率先實現(xiàn)了養(yǎng)老、醫(yī)保全民覆蓋，今年，我市在提高待遇、縮小各類參保人群待遇差距方面，還有哪些新舉措？
陳建榮：今年我市將進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策措施。同時，繼續(xù)提高參保職工基本養(yǎng)老金，建立失業(yè)保險與物價水平相關聯(lián)動的動態(tài)調(diào)整機制，縮小各類參保人群待遇差距。
另外，今年還將修改完善未參保集體企業(yè)職工參加社會保險意見，提高這部分人的參保待遇，使他們能夠享受到城鎮(zhèn)職工退休待遇。
【就業(yè)】
今年將新增18萬人
記者：今年我市的就業(yè)目標是什么？在促進就業(yè)方面有哪些新舉措？
陳建榮：今年我市將實現(xiàn)全年新增就業(yè)18萬人，就業(yè)困難對象再就業(yè)0.3萬人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
今年將研究出臺城鄉(xiāng)一體化的促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)政策，下大力氣引導和鼓勵本市失地失海人員培訓轉(zhuǎn)崗，通過打造一村一品等方式，積極引導他們轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)，帶動周邊人員就業(yè)。
【最低工資標準】
今年3月將提高到1100元
記者：我市最低工資標準有望提高，具體是多少？什么時候？我們有哪些措施，保障外來務工人員拿到合理的工資？
陳建榮：最低工資標準調(diào)整爭取在3月份進行。調(diào)整后，我市的最低工資標準將達到1100元，不僅在全省是最高，在全國15個副省級城市也是中等偏上的。
外來務工人員是否愿意在廈門工作，工資是關鍵。為此，宏觀調(diào)控上，我們會繼續(xù)發(fā)布工資指導價位，給企業(yè)制定工資標準提供參考。同時，指導一些大的企業(yè)制定科學的分配方案，充分體現(xiàn)工資的保障功能和激勵功能。讓一些技能好、能力強、勞動質(zhì)量大幅度提升的職工可以得到更好的勞動報酬。
【技能人才培訓】
組織技師學院師生赴臺
記者：今年我市在培養(yǎng)技能人才方面，有什么新計劃？
陳建榮：今年我市將繼續(xù)實施“產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)計劃”，通過精密機械加工與模具制造、電子信息制造和工業(yè)電氣自動控制這三個高技能人才公共實訓平臺，積極拓展緊缺工種和高技能人才培訓項目，大力開展重點工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀青年技術工人技能培訓和服務外包等新興產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的培訓。
今年我市還將加強廈門技師學院與臺灣職業(yè)院校合作辦學項目，如與臺北莊敬高職合辦校中校，與臺中慈明高中合辦2＋1大專班，組織師生分3批赴臺灣院校短期培訓。
另外，提升校企合作層次，每個技師專業(yè)建立兩個以上校內(nèi)外技師工作站，每個高級工、中級工專業(yè)建立3－5個校外實習基地，滿足學生要求。
【招工】
組織企業(yè)節(jié)后外地“搶人”
記者：我市企業(yè)的用工形勢依舊嚴峻，今年將采取哪些措施，解決“用工荒”？
陳建榮：春節(jié)后，我們將帶領廈門企業(yè)赴云南、貴州、江西、河南以及本省三明等地招工?，F(xiàn)在是企業(yè)網(wǎng)上報名階段。不過，我們對這些企業(yè)有具體要求：員工需求數(shù)量必須在50人以上，員工綜合待遇必須在1800元以上。
今年，我們還將推進人力資源市場信息網(wǎng)絡建設和閩西南五市聯(lián)網(wǎng)，主動和勞動力輸出省、市建立勞務協(xié)作關系用工對接的長效機制，幫助缺工企業(yè)解決招工難問題。
【勞動監(jiān)察】
勞動糾紛化解在基層
記者：我市勞動監(jiān)察部門將如何更好地解決各種勞資糾紛？
陳建榮：目前，我市已建立了以6個行政區(qū)為基礎、街鎮(zhèn)為主體的31個一級監(jiān)察網(wǎng)格，460個社區(qū)（村）二級監(jiān)察網(wǎng)點的網(wǎng)格化體系。去年下半年，全市登記了6萬多戶企業(yè)和用人單位信息，采集了近3萬戶企業(yè)的勞動用工情況，100多起簡單的勞資糾紛案件排查調(diào)處在基層監(jiān)察網(wǎng)點。
今年，我市將繼續(xù)推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化建設，將勞動保障監(jiān)察的觸角深入全市各個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），將各類勞資糾紛案件排查在萌芽，化解在基層。
市民問局長
今年養(yǎng)老金上調(diào)方案即將公布
問：我50多歲了，沒辦過養(yǎng)老金，現(xiàn)在可以辦理嗎？我的鄰居老李是企業(yè)退休職工，聽說他今年的養(yǎng)老金還漲了不少呢。
答：如果您是廈門戶口，可以根據(jù)自己的經(jīng)濟情況，以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，具體可咨詢所在區(qū)地稅部門。
沒錯，2010年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，人均月增基本養(yǎng)老金180元。2010年末，全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達1814.28元，居全國前列，全省第一。今年我市養(yǎng)老金上調(diào)方案不久也會公布。
員工工傷單位支出比例減少
問：新的工傷保險條例出臺后，如果員工工傷，用人單位需要支付哪些費用，跟以前一樣嗎？
答：不一樣。新條例出臺后，用人單位只要支付停工留薪期工資和護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金就可以了。住院伙食補助費、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)從外就醫(yī)的交通費、食宿費、一次性工傷醫(yī)療補助金將由工傷保險基金來支付。
單位不繳工傷險將被罰
問：我所在的公司目前還沒有給我們繳交工傷保險，公司是否應該受到處罰？
答：2010年1月至11月份，我市超過124萬在崗員工參加工傷保險，保險基金年征繳費用超過1億元。期間，我市工傷保險基金支出約9277萬元，享受人數(shù)累計超過5560人。目前，工傷事故高發(fā)行業(yè)是建筑行業(yè)和勞動密集型的中小企業(yè)。
新的工傷保險條例加大了強制力度。不參加工傷保險和拒不協(xié)助工傷認定調(diào)查核實的用人單位，將會受到行政處罰。對應參加工傷保險而未參加的企業(yè)，不僅要補繳，還要繳納一定的滯納金。逾期仍不繳納的，可并處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
技工需求大就業(yè)率高
問：我正在讀高職，身邊有些同學半途就不讀了。我想問一下：做技工到底有沒有前途？
答：有。目前，大到國家，小到廈門，對技術工人都有很大的需求。我市許多高職院校如廈門技師學院學生的就業(yè)率超過90%。
村衛(wèi)生室
納入醫(yī)保定點尚需時日
問：我是翔安農(nóng)村居民，目前，我們周邊還沒有定點醫(yī)療機構(gòu)可用醫(yī)?？ň歪t(yī)，去大醫(yī)院看病太麻煩了，我們村里有沒有可能有定點醫(yī)療機構(gòu)？
答：目前，翔安區(qū)有9家定點醫(yī)療機構(gòu)可拿醫(yī)保卡就醫(yī)，具體可咨詢翔安區(qū)社保中心，電話：7889773。至于村衛(wèi)生室，要符合標準化建設等條件以后再逐步納入定點范圍。
