<rt id="hesbw"><big id="hesbw"><del id="hesbw"></del></big></rt>
    • <rt id="hesbw"><font id="hesbw"></font></rt>
      <ol id="hesbw"></ol>
      <rt id="hesbw"><source id="hesbw"></source></rt>

    • 廈門人才網(wǎng)
      招聘職位
      現(xiàn)場招聘
      校園招聘
      人事檔案服務(wù)
            在線客服
      切換到用人單位
      登錄/注冊
      構(gòu)建全方位監(jiān)管體系 當(dāng)好醫(yī)?;稹笆亻T人”
      發(fā)布時間:2017-07-27

      檢查人員對定點醫(yī)療機構(gòu)開展日常巡查。

      制圖/張平原

      掃一掃關(guān)注廈門醫(yī)保

      醫(yī)療保險素有“三分制度,七分管理”的說法?;仡欋t(yī)保二十年發(fā)展歷程,市委市政府一直高度重視醫(yī)保監(jiān)管工作,市醫(yī)保部門通過社會監(jiān)督、行政管理、協(xié)議管理、誠信記分、智慧醫(yī)保信息監(jiān)控平臺、第三方審計、部門聯(lián)動等多種手段,將醫(yī)保監(jiān)控的重點逐步轉(zhuǎn)移到醫(yī)療服務(wù)行為上,構(gòu)建全方位醫(yī)保監(jiān)管體系,確保醫(yī)?;鸢踩沙掷m(xù)發(fā)展。

      文/圖

      本報記者 張彥宇

      細化定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理和考核指標(biāo)

      依據(jù)文件精神,對定點醫(yī)藥機構(gòu)采取協(xié)議管理,每個醫(yī)保年度根據(jù)實際檢查存在的問題修訂協(xié)議,細化約定定點醫(yī)藥機構(gòu)的責(zé)任義務(wù)及退出機制;每年進行日常考核和年度考核,標(biāo)準量化,考核評分與年度結(jié)算支付直接掛鉤。近三年因年度考核不合格被處理的定點醫(yī)療機構(gòu)24家、定點零售藥店13家。

      完善醫(yī)保服務(wù)人員實名申報和信用記分

      醫(yī)保服務(wù)人員實行實名申報管理,醫(yī)生的實名申報須提供職稱證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等,與執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)范圍匹配,對應(yīng)“一人一機構(gòu)一口令”,多點執(zhí)業(yè)需備案。目前我市醫(yī)保服務(wù)人員共22258人。根據(jù)醫(yī)保服務(wù)人員違規(guī)行為的嚴重程度,予以12分、6分、2分和1分實名信用記分,暫停相應(yīng)時限的醫(yī)保服務(wù)資格,并拒付經(jīng)核實的不合理費用,約束醫(yī)保服務(wù)人員的行為。

       建設(shè)醫(yī)保預(yù)警監(jiān)控平臺

      2014年建設(shè)了智慧醫(yī)保信息管理平臺,實現(xiàn)監(jiān)管方式由事后稽查向事前預(yù)防和事中控制轉(zhuǎn)型升級,將監(jiān)管觸角從醫(yī)療機構(gòu)延伸到具體的醫(yī)療服務(wù)行為,提升監(jiān)管效率。在國內(nèi)首次做到短期內(nèi)將醫(yī)保信息管理平臺在全市所有定點醫(yī)療機構(gòu)全面鋪開,與99.06%的醫(yī)保醫(yī)生工作站實現(xiàn)無縫對接。通過網(wǎng)上預(yù)警系統(tǒng)監(jiān)控,查處了一批“醫(yī)保耗子”,切實維護了醫(yī)?;鸬陌踩?。目前正啟動智慧醫(yī)保信息平臺二期建設(shè),搭建云監(jiān)控平臺,將監(jiān)管重點從醫(yī)療機構(gòu)延伸到具體的醫(yī)療服務(wù)行為全過程,強化事前提醒功能。

      打造醫(yī)?;岁犖殚_展檢查

      醫(yī)保監(jiān)管隊伍由醫(yī)藥專業(yè)人員和從事醫(yī)保經(jīng)辦管理工作多年的骨干組成,同時,將組建醫(yī)?;岁犖?,加強對定點醫(yī)藥機構(gòu)的日常巡查、專項檢查和“雙隨機”多手段抽查,定期或不定期開展現(xiàn)場檢查、突擊檢查,加強事中、事后監(jiān)管。  

      實行部門聯(lián)動形成監(jiān)管合力

      加強與公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)、審計等部門的溝通聯(lián)系,實行部門聯(lián)動,建立長效監(jiān)管機制,形成監(jiān)管合力,聯(lián)合開展多次專項整治活動。

      經(jīng)過多年的努力探索,我市醫(yī)保基金的監(jiān)管工作取得了一定成績,引起新華社等媒體的關(guān)注,得到了胡曉義副部長的肯定,要求總結(jié)推廣廈門經(jīng)驗;智慧醫(yī)保信息管理平臺,得到劉延?xùn)|副總理的批示和國務(wù)院醫(yī)改辦、人社部高度認可,目前該平臺已被全國208個地市復(fù)制推廣。

      監(jiān)管新政出臺 加強規(guī)劃分類管理

      醫(yī)保發(fā)展二十年來,全民醫(yī)保體系不斷完善,醫(yī)?;鹨?guī)模不斷擴大,目前全市共有725家定點醫(yī)療機構(gòu)、1317家定點零售藥店,有效滿足了全市357萬參保人員的就醫(yī)購藥需求。但隨著參保人數(shù)、定點醫(yī)藥機構(gòu)不斷增多,醫(yī)保監(jiān)管難度日益增大。2017年3月,市醫(yī)療保障管理局正式運行,持續(xù)加大醫(yī)保反欺詐工作力度,醫(yī)保醫(yī)療費支出實現(xiàn)“雙下降”,一是省內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保醫(yī)療費支出顯著下降,2017年第一季度同比降幅26.8%;二是本市定點醫(yī)療機構(gòu)門診醫(yī)保醫(yī)療費支出大幅下降,2017年第一季度環(huán)比降幅9.09%。

      結(jié)合我市實際,市醫(yī)保中心完善監(jiān)管制度,分別制定我市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構(gòu)、醫(yī)保服務(wù)人員、參保人三個管理辦法,針對前期醫(yī)保監(jiān)管中存在的問題,對醫(yī)藥機構(gòu)空刷社??ㄌ兹♂t(yī)保基金、醫(yī)保服務(wù)人員轉(zhuǎn)借醫(yī)保服務(wù)口令、參保人出借社??ǖ冗`規(guī)行為提出管理措施,主要有以下亮點 :

      一、實行“分類管理”。新管理辦法針對定點醫(yī)藥機構(gòu)、醫(yī)保服務(wù)人員、參保人存在不同違規(guī)行為分別細化規(guī)定,精確管理,避免“一刀切”可能存在的不合理問題。對評估合格的定點醫(yī)藥機構(gòu)依據(jù)其功能定位簽訂分類服務(wù)協(xié)議,實行分類管理。

      二、首次引入“醫(yī)保規(guī)劃”概念和措施。針對我市定點醫(yī)藥機構(gòu)過于密集,同口徑遠超北上廣水平,根據(jù)人社部關(guān)于基本醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理等文件精神,醫(yī)保部門將對定點醫(yī)藥機構(gòu)布局、參保人群需求、基金支撐能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力進行評估,明確經(jīng)辦機構(gòu)成立專家咨詢委員會,對本市基本醫(yī)療保險運行情況進行分析,提出定點醫(yī)藥機構(gòu)規(guī)劃建議。

      三、細化違規(guī)行為及處理措施。定點醫(yī)藥機構(gòu)存在將美容、養(yǎng)生、保健等非醫(yī)保項目納入基本醫(yī)療保險基金支付、超范圍診療等22種行為須限期整改,存在被吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、連續(xù)12個月內(nèi)因違規(guī)被限期整改累計達3次的等10種行為予以解除服務(wù)協(xié)議;醫(yī)保服務(wù)人員存在不按規(guī)定核驗社會保障卡、將醫(yī)保服務(wù)權(quán)限轉(zhuǎn)由他人使用等22種行為將被信用記分并暫停相應(yīng)時限的醫(yī)保服務(wù)權(quán)限;參保人存在轉(zhuǎn)借社???、倒賣由基金支付的藥品等12種行為的將被納入一級監(jiān)控范圍,期限為1年,限制就醫(yī)地點等,一級監(jiān)控期間,參保人再次發(fā)生以上行為的,經(jīng)辦機構(gòu)暫停參保人社會保障卡即時刷卡結(jié)算醫(yī)藥費用,納入二級監(jiān)控,期限為3年。以上行為涉嫌違法的將被移送司法部門追究刑責(zé)。

      四、強化公立機構(gòu)醫(yī)保服務(wù)人員管理機制。公立定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)制定醫(yī)保服務(wù)人員違反醫(yī)保規(guī)定的內(nèi)部績效管理辦法,并報經(jīng)辦機構(gòu)備案,其執(zhí)行情況納入?yún)f(xié)議管理及年度考核。

      五、建立動態(tài)調(diào)整機制和退出制度,年度考核增加日常管理比重。形成有效的監(jiān)管、評估體系,對定點醫(yī)藥機構(gòu)資源配置形成動態(tài)調(diào)整機制,明確存在嚴重違規(guī)行為的退出機制;對定點醫(yī)藥機構(gòu)年度考核的依據(jù)重點放在執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定、履行定點服務(wù)協(xié)議和日常管理。

      相關(guān)推薦
      補貼、住房、落戶……您關(guān)心的人才政策這里都有→
      發(fā)布時間:2025-09-22
      被公司違法辭退怎么辦?
      發(fā)布時間:2025-09-22
      【職場啟航】廈門人才網(wǎng)畢業(yè)生崗位信息2025第32期
      發(fā)布時間:2025-09-13
      企業(yè)開展職工培訓(xùn),最高可補貼8640元/人!
      發(fā)布時間:2025-09-13
      【關(guān)注】正確使用國旗,請注意這些事!
      發(fā)布時間:2025-09-13
      搶抓引才關(guān)鍵期 秋招迎來“開門紅”
      發(fā)布時間:2025-09-13
      “百城千校萬人”開啟2025秋季畢業(yè)生引才“云端之約”
      發(fā)布時間:2025-09-06
      【職場啟航】廈門人才網(wǎng)畢業(yè)生崗位信息2025第31期
      發(fā)布時間:2025-09-06
      新同事入職,就業(yè)登記咋辦?攻略戳→
      發(fā)布時間:2025-09-06
      這11個創(chuàng)業(yè)項目獲資助,最高20萬元!
      發(fā)布時間:2025-09-06
      關(guān)于我們
      人才中心
      服務(wù)項目
      招聘職位
      現(xiàn)場招聘/校園招聘
      人事檔案服務(wù)
      使用與幫助
      下載中心
      信息管理規(guī)定
      隱私條款/免責(zé)聲明
      服務(wù)問答
      用戶使用說明書
      聯(lián)系方式
      服務(wù)電話:0592-5396657
      監(jiān)督電話:0592-5396662
      人事檔案服務(wù)電話:12333
      webmaster@xmrc.com.cn
      意見反饋/投訴建議

      微信公眾號
      人才網(wǎng)觸屏版
      人才網(wǎng)App
      抖音直播帶崗
      Copyright ? 廈門市人才服務(wù)中心(事業(yè)單位)          閩ICP備05025868號          閩公網(wǎng)安備 35020302000020號

      感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

      国产欧美一区二区视频_免费在线播放v视频_最新国产在线不卡AV_91在线视频自拍
    • <tbody id="4jezn"></tbody>