廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成為廈門推進(jìn)高水平對外開放的重要平臺。（廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 供圖）

　　廈門日報記者 林露虹 實習(xí)生 劉婉琳 通訊員 郭文晨

　　日前在北京舉辦的第26屆全國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)絡(luò)年會上，首批8家“國際人才科創(chuàng)園（示范）建設(shè)試點單位”名單揭曉，廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園榜上有名，再添一塊國家級“金字招牌”。

　　“國際人才科創(chuàng)園（示范）建設(shè)試點單位”評選工作由中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園工作委員會（以下簡稱“留創(chuàng)園工委”）組織，經(jīng)申報、答辯、專家組現(xiàn)場考核，確立最終名單。此外，中關(guān)村軟件園留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等8家單位入選“國際人才科創(chuàng)園（培育）建設(shè)試點單位”。

　　當(dāng)天的會議現(xiàn)場，由留創(chuàng)園工委會聯(lián)合廈門火炬高新區(qū)管委會、寧波經(jīng)開區(qū)管委會等28家單位共同發(fā)起的“國際科創(chuàng)人才協(xié)作網(wǎng)絡(luò)”同步成立，該協(xié)作網(wǎng)絡(luò)作為跨境跨區(qū)域的開放性合作組織，將通過搭建政策溝通、活動對接、信息交流、經(jīng)驗分享等平臺，以及國家專項資金支持，建立跨區(qū)域要素協(xié)同機(jī)制，形成資源富集、鏈條完整的人才開放創(chuàng)新生態(tài)。

　　留學(xué)人才是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的重要力量之一。由廈門高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心運營的廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，經(jīng)過近三十年的發(fā)展，已成為廈門吸引留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、融入全球科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、推進(jìn)高水平對外開放的重要平臺。在《中國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)孵化基地競爭力報告（2024）》中，廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園地區(qū)貢獻(xiàn)影響力連續(xù)三年排名全國第一，海外人才集聚排名第二，綜合競爭力躋身前四。

　　何以成為示范？

　　已建成全鏈條培育體系，累計孵化國際人才企業(yè)近800家

　　如果把國際人才企業(yè)比作種子，那么廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園為其提供了豐沃的成長土壤。近年來，園區(qū)建成了金磚人才基地，并打造專業(yè)孵化器、人力資源產(chǎn)業(yè)園等多元載體，構(gòu)建起“孵化-轉(zhuǎn)化-產(chǎn)業(yè)化”全鏈條、全周期培育體系。同時，園區(qū)依托“鷺創(chuàng)未來”海外創(chuàng)業(yè)大賽，實現(xiàn)對優(yōu)秀國際人才的靶向招引。

　　營商環(huán)境好不好，企業(yè)的感知最敏銳，也最深刻。2022年，擁有豐富科研經(jīng)驗的王加賦博士毫不猶豫地將企業(yè)落戶于廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。“這里不僅公共技術(shù)服務(wù)平臺、創(chuàng)業(yè)驛站等硬件設(shè)施完備，而且工作人員十分了解我們‘海歸’創(chuàng)業(yè)者的需求，服務(wù)務(wù)實高效。”

　　王加賦是高分子材料專家，曾在海外工作二十多年。2014年，剛回國的他加盟廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園一家高科技初創(chuàng)公司，由此與這片創(chuàng)新熱土結(jié)緣。他說：“當(dāng)時我就注意到園區(qū)聚集了許多‘海歸’人才，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍很濃厚。”

　　王加賦創(chuàng)辦的廈門旺王科技有限公司，專注于解決車玻璃起霧的問題——通過在玻璃表面貼覆一層自主研發(fā)的膜材料，即可實現(xiàn)持久防霧效果。相較于傳統(tǒng)的車內(nèi)除霧裝置，該技術(shù)可有效降低汽車能耗，助力綠色出行。令王加賦印象深刻的是，公司創(chuàng)辦初期，園區(qū)工作人員主動靠前服務(wù)，幫忙對接人才政策、尋找合適場地。

　　“目前，我們研發(fā)的防起霧材料已進(jìn)入產(chǎn)品驗證階段，下一步將重點推進(jìn)與汽車廠商的合作，并逐步拓展至汽車后市場應(yīng)用。”展望未來，王加賦充滿信心。

　　多年來，一批又一批像王加賦這樣的國際人才，匯聚于廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，共同演繹“有鳳來鳴”的創(chuàng)新故事，為加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力注入“人才動能”。截至目前，廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園累計引進(jìn)國際創(chuàng)業(yè)人才超1000人，孵化國際人才企業(yè)近800家，其中培育國際人才創(chuàng)辦上市公司6家。

　　下一步有何計劃？

　　“一站式”賦能+“類海外”生態(tài)，構(gòu)筑新興產(chǎn)業(yè)國際人才引力場

　　“我們將以入選首批‘國際人才科創(chuàng)園（示范）建設(shè)試點單位’為契機(jī)，強(qiáng)化軟硬件支撐，吸引更多國際高端人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。”廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國際人才科創(chuàng)園將依托廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行建設(shè)，孵化規(guī)模超120萬平方米，重點布局半導(dǎo)體與集成電路、生物醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)、新材料新能源等新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　園區(qū)將緊密圍繞國際人才需求，設(shè)立產(chǎn)業(yè)孵化區(qū)、企業(yè)加速區(qū)、產(chǎn)業(yè)配套區(qū)、生活服務(wù)區(qū)，打造“全球引才—精準(zhǔn)育才—靈活用才—生態(tài)留才”服務(wù)體系，為在廈創(chuàng)業(yè)的海外僑胞、留學(xué)歸國人員以及外籍創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”賦能。

　　具體來說，園區(qū)將實施全球引才行動，通過舉辦國際化創(chuàng)業(yè)賽事、海外名校人才廈門行、廈門大學(xué)火炬創(chuàng)業(yè)成長營等引才活動，向國際人才拋出“橄欖枝”。同時，園區(qū)將探索在金磚國家、“一帶一路”合作伙伴設(shè)立海外引才聯(lián)絡(luò)點，并與高校建立合作，通過舉辦人才沙龍、項目路演等方式，深化技術(shù)交流和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈合作。

　　園區(qū)還將探索“人才飛地”模式，嘗試施行國際離岸公司通用規(guī)則，支持人才開展離岸研發(fā)和經(jīng)營，鼓勵國際人才項目在園區(qū)內(nèi)注冊、海內(nèi)外孵化、全球化運營。

　　針對人才企業(yè)普遍關(guān)心的融資問題，園區(qū)將充分發(fā)揮園區(qū)自主管理基金、參投基金作用，打造規(guī)模不低于30億元的基金矩陣，為人才項目提供覆蓋種子期到PE（私募股權(quán)投資）階段的全生命周期金融支持，以“耐心資本”助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　為推動更多科技成果從“實驗室”走向“應(yīng)用場”，園區(qū)將建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化中心，打造集疫苗研發(fā)、醫(yī)療器械、新材料等領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù)平臺，并構(gòu)建數(shù)字火炬智慧平臺等，全方位助力國際人才創(chuàng)新成果在廈轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化。

　　在人力資源服務(wù)方面，園區(qū)將依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，開設(shè)國際人才培訓(xùn)班或跨境商業(yè)實戰(zhàn)課程，定制國際合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、跨文化商務(wù)談判等課程，服務(wù)人才科創(chuàng)成果“出海”。

　　此外，園區(qū)還將著力營造“類海外”人才發(fā)展生態(tài)，為國際人才提供安居、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)及創(chuàng)業(yè)扶持等全方位支持，協(xié)助開展外籍人才專業(yè)技術(shù)、技能水平評價工作，并運營“全球朋友圈”社群，通過舉辦企業(yè)開放日等活動，促進(jìn)國際人才間的技術(shù)交流與資源對接。