在市人事局指導下，在前四屆舉辦基礎上，市人才中心強化指導和服務，利用節(jié)后招聘求職旺季，進一步抓早抓實開展“公益性人才服務月”活動，融島外“三合一”專場交流會、重點園區(qū)專場交流會、廈門生源畢業(yè)生人才交流會、非公企業(yè)招聘黨員人才交流會、女性人才交流會及（廈門生源）畢業(yè)生就業(yè)力培訓、廈門生源未就業(yè)畢業(yè)生首次就業(yè)推薦等各項公益活動為一體，使服務更深入，受眾更廣泛、成效更突出，受到社會各界歡迎和肯定。截止２月底，已開展的主要服務活動有：

一是連續(xù)舉辦3場廈門生源畢業(yè)生公益性人才交流會。為適應畢業(yè)生就業(yè)工作新形勢，春節(jié)后首場即舉辦廈門生源畢業(yè)生專場交流會，中心一方面通過報紙、網站、短信等做好宣傳發(fā)動，群發(fā)短信萬余條次，促使廣泛參與。2月3日、10日及27日的招聘會共吸引約700家（次）用人單位參加，提供招聘崗位近萬個，約1.5萬人（次）廈門生源畢業(yè)生參會對接。另一方面加強現場指導和服務。針對參會雙方及時廣播求職指導信，現場印發(fā)《市人事局劉育生局長對廈門生源畢業(yè)生找工作的五點建議》、《廈門市人事局服務廈門生源畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定及服務措施》、《職業(yè)見習活動指南》等資料，并積極開展廈門生源求職登記、職缺信息調查等工作，以指導對接交流，做好后續(xù)匹配服務。市委常委、市政府常務副市長丁國炎等領導蒞臨2月3日節(jié)后首場招聘會檢查指導工作，對中心積極主動的服務舉措給予肯定。

二是首次與集美區(qū)人勞局合作舉辦集美區(qū)生源大中專畢業(yè)生公益專場招聘會。旨在整合資源，促進島外生源畢業(yè)生順利就業(yè)。招聘會擬于28日舉辦，目前報名單位達40家。

三是舉辦軟件園公益專場招聘會。這也是市人才服務中心連續(xù)第三年深入軟件園舉辦類似專場招聘會。約103家用人單位參加24日的招聘會，提供招聘崗位3000多個，包括廈大、集大、理工、華大等高校相關專業(yè)畢業(yè)生在內的6700多名專業(yè)人才到場應聘，規(guī)模創(chuàng)歷屆新高。

四是分別與翔安、同安人勞局合作舉辦“大型人才交流與勞動力轉移現場招聘會”。2月20日、2月21日的兩場招聘會，共組織參會企業(yè)246家次，提供崗位14215個，吸引25000多人次參加，約5000人當場達成就業(yè)協議，取得較好成效。

五是推出8場“畢業(yè)生就業(yè)力”公益培訓講座。為幫助畢業(yè)生提高職業(yè)能力，增強求職競爭力，中心推出“求職面試技巧”、“讓你的簡歷會說話”、“畢業(yè)生就業(yè)形勢及就業(yè)指導”、 “性格與職業(yè)發(fā)展方向”、“成功面試技巧”、“秘書行政助理”、“人事管理”等8場公益培訓，吸引約700名我市生源及部分外地畢業(yè)生參加。

六是嘗試開展訂單式培訓服務。中心主動聯系有招收廈門生源畢業(yè)生就業(yè)意向的用人單位，根據崗位特點和用人單位的需求，為其批量開展廈門生源崗前培訓，并推薦合適人員上崗。目前，已與2家企業(yè)達成初步的培訓意向，旨在幫助掌握職場禮儀、提高職場通用技能。

七是免費為島內外招聘會開通29部人才直通車。為引導人才到島內外重點園區(qū)就業(yè)，中心租賃公交大客車，專門為島外同安、翔安及軟件園3場招聘會開出29部人才直通車，組織輸送2100余名人才到場應聘，便捷舉措受到園區(qū)企業(yè)和島內人才的歡迎。

八是配套組織廈門生源看島外體驗活動。中心精心組織、周密安排，積極聯系園區(qū)管理單位做好接待與解說工作，并安排工作人員全程跟車服務，保障活動順利進行。2月10日及27日，共組織150余名廈門生源畢業(yè)生到島外參觀同安工業(yè)集中區(qū)、火炬（翔安）產業(yè)區(qū)等重點園區(qū)及銀鷺集團等重點企業(yè)，親身體驗島外大開發(fā)、大建設、大發(fā)展的良好態(tài)勢，學生們紛紛表示通過參觀進一步增強了到島外就業(yè)的信心和決心。