2012年福建(廈門)海外留學人才與項目對接洽談會2日上午在悅?cè)A酒店舉行。來自美國、英國、法國、德國等國家和地區(qū)149名海外留學人才攜帶近200個項目來廈參會。

　　廈門市委常委、組織部部長陳秋雄和省公務(wù)員局及泉州、漳州、龍巖等地公務(wù)員局相關(guān)負責人參加。廈、漳、泉及龍巖地區(qū)84家企事業(yè)單位現(xiàn)場與149名海外留學人才展開了“面對面”、“一對一”的對接交流洽談。

　　博士占80%信息類人才最多

　　“廈門對各類人才是尊重的、愛惜的。這是廈門最重要的人才工作環(huán)境。”面對海外留學人員，陳秋雄鄭重表態(tài)。他表示，島內(nèi)外一體化、廈漳泉同城化、東南國際航運中心、海西重要中心城市等城市發(fā)展戰(zhàn)略，為各位海外留學人才創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供了巨大的空間；廈門市雄厚的人才“家底”可以為他們提供良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境；已經(jīng)出臺和醞釀出臺的各項人才政策則為他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了優(yōu)越的條件。他希望通過人才與項目的對接，切實使各類高層次、緊缺型人才和符合廈門產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的項目結(jié)合，更好更快地推動廈門發(fā)展。

　　據(jù)了解，參加對接洽談的近200個項目中，電子信息類人才占40%、生物醫(yī)藥類人才占36%、環(huán)保類、新材料類人才占24%。參會海外留學人才中博士占了80%、碩士20%。本次對接會還第一次出現(xiàn)了“臺灣面孔”，參會的7名臺灣地區(qū)人才主要從事生物醫(yī)藥、電子信息、新能源與環(huán)保專業(yè)領(lǐng)域。

　　海外留學人才代表陳邦華及其他的團隊此次帶來了酶聯(lián)免疫測定靈敏度增強試劑盒等6個項目尋求技術(shù)合作。他表示，廈門的招商引智舉措，特別是正在醞釀出臺的人才政策創(chuàng)新體系非常實在，很多海外留學人才非常動心，相信必將掀起一個新的引才熱潮。

　　閩“史上最牛”人才引進政策

　　在會上，陳秋雄發(fā)布了一項重大“利好”：廈門市將以空前的“大手筆”，加大各類人才特別是海外留學人才的引進力度，為廈門經(jīng)濟社會發(fā)展提供更強有力的智力支撐。

　　據(jù)了解，人才“大手筆”是指廈門市正在醞釀出臺的新一輪人才政策體系。這個體系包括1個人才“八年規(guī)劃”、12個人才計劃和7個人才支撐體系。

　　新的人才政策體系可以稱為我省“史上最牛”，相關(guān)配套也將是最為完善的。據(jù)了解，12個人才計劃具體包括重點產(chǎn)業(yè)人才計劃、高層次緊缺型金融人才計劃、東南國際航運中心人才計劃、軟件與服務(wù)業(yè)人才計劃以及海洋、旅游、文化創(chuàng)意、醫(yī)藥、技能等產(chǎn)業(yè)人才計劃。7個人才支撐體系則包括財政稅收政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、健全引才網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)區(qū)域性人才市場以及住房、就醫(yī)、子女就學等各類優(yōu)惠措施。

　　廈門市委組織部相關(guān)人士表示，廈門市相互配套、相互呼應(yīng)的人才政策創(chuàng)新體系，為吸引各類海外留學人才赴廈創(chuàng)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)造了更有利的條件，也為廈門市實施“海納百川”人才計劃、打造廈門“人才特區(qū)”奠定更加堅實的基礎(chǔ)。（廈門日報）