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福建漳州市薌城區(qū):“月報季督年評”抓實“三會一課”
發(fā)布時間:2018-12-13
本網(wǎng)訊 (通訊員 薌組軒)去年以來,福建漳州市薌城區(qū)切實強化“三會一課”的日常督促指導,建立“月報告、季督查、年評比”的考核評價機制,強化督促問效,推動基層黨建工作做細落實。
月報告,重日常。該區(qū)設計《薌城區(qū)基層黨(工)委“三會一課”教育管理情況月報表》,設置“三會一課”開展情況、“兩學一做”學習教育開展情況,支部主題黨日活動開展情況、服務一線開展情況、掛鉤支部處級領導和科級領導到會指導情況等5大類38項指標,經(jīng)黨(工)委書記簽字確認后于每月5日前報送區(qū)委組織部。
季督查,找問題。該區(qū)建立“三會一課”工作季度督查制度,抽調(diào)全區(qū)13個黨(工)委的組織干事,由區(qū)委組織部副部長帶隊,與區(qū)委組織部工作人員一起,組成4個督查工作組,對13個黨(工)委、44個黨總支部和部分黨支部開展督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,面對面進行反饋、點對點逐一整改,并將整改落實情況作為下季度督查的重點,累計下發(fā)整改通知書18份,建立問題整改臺賬,不整改完不銷號。
年評比,抓提升。該區(qū)分類建立“三會一課”工作臺賬,詳細記錄每名黨員參加“三會一課”情況,并將有關記錄作為年終民主評議黨員、評先評優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù);將“三會一課”的組織落實情況列入年終黨建目標責任狀考評細則,分配最高分值50分,鼓勵基層抓實抓好;并作為鎮(zhèn)(街)黨工委書記述職述廉的重要內(nèi)容,鎮(zhèn)(街)黨(工)委“三會一課”落實情況、黨(工)委書記到基層黨組織指導情況須做專題匯報。
(編輯:王帥 李大偉)
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