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福建漳州市薌城區(qū)：“月報季督年評”抓實“三會一課”

發(fā)布時間：2018-12-13

本網(wǎng)訊（通訊員薌組軒）去年以來，福建漳州市薌城區(qū)切實強化“三會一課”的日常督促指導，建立“月報告、季督查、年評比”的考核評價機制，強化督促問效，推動基層黨建工作做細落實。

月報告，重日常。該區(qū)設計《薌城區(qū)基層黨（工）委“三會一課”教育管理情況月報表》，設置“三會一課”開展情況、“兩學一做”學習教育開展情況，支部主題黨日活動開展情況、服務一線開展情況、掛鉤支部處級領導和科級領導到會指導情況等5大類38項指標，經(jīng)黨（工）委書記簽字確認后于每月5日前報送區(qū)委組織部。

季督查，找問題。該區(qū)建立“三會一課”工作季度督查制度，抽調(diào)全區(qū)13個黨（工）委的組織干事，由區(qū)委組織部副部長帶隊，與區(qū)委組織部工作人員一起，組成4個督查工作組，對13個黨（工）委、44個黨總支部和部分黨支部開展督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，面對面進行反饋、點對點逐一整改，并將整改落實情況作為下季度督查的重點，累計下發(fā)整改通知書18份，建立問題整改臺賬，不整改完不銷號。

年評比，抓提升。該區(qū)分類建立“三會一課”工作臺賬，詳細記錄每名黨員參加“三會一課”情況，并將有關記錄作為年終民主評議黨員、評先評優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)；將“三會一課”的組織落實情況列入年終黨建目標責任狀考評細則，分配最高分值50分，鼓勵基層抓實抓好；并作為鎮(zhèn)（街）黨工委書記述職述廉的重要內(nèi)容，鎮(zhèn)（街）黨（工）委“三會一課”落實情況、黨（工）委書記到基層黨組織指導情況須做專題匯報。

（編輯：王帥李大偉）