【核心提示】

　　廈門(mén)網(wǎng)-廈門(mén)日?qǐng)?bào)訊（記者 張明蕾）又是一年申報(bào)時(shí)，2012社保繳費(fèi)年度基數(shù)申報(bào)將從5月10日延續(xù)至6月23日。雖然申報(bào)程序和對(duì)象沒(méi)多大改變，可由于去年《社會(huì)保險(xiǎn)法》的正式實(shí)施和外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的調(diào)整，申報(bào)要求有了些許變化。

　　外來(lái)工繳費(fèi)比例上調(diào)

　　個(gè)人部分保持不變

　　按照《廈門(mén)外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，從今年7月起，外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將有所調(diào)整。單位和個(gè)人的比例各做了哪些調(diào)整、非外來(lái)員工的比例是否有變以及其他社保標(biāo)準(zhǔn)是否變更等，是不少讀者詢(xún)問(wèn)的熱門(mén)話(huà)題。

　　嘉賓介紹，從今年7月起，外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將從20%調(diào)整至22%。個(gè)人繳費(fèi)比例仍是8%，單位繳費(fèi)比例則從12%提高到14%。本地員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例并無(wú)更改，其他社保內(nèi)容的繳費(fèi)比例同樣未做修改。

　　嘉賓補(bǔ)充說(shuō)，外來(lái)員工包括按外來(lái)員工標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的港澳臺(tái)和外籍務(wù)工人員。
 

    未自主申報(bào)的單位

　　員工繳費(fèi)基數(shù)為上年度的110%

　　去年7月，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，對(duì)社保費(fèi)的征繳做了詳細(xì)規(guī)定。昨日上午，一些用人單位特意來(lái)電咨詢(xún)，萬(wàn)一錯(cuò)過(guò)了自主申報(bào)的規(guī)定時(shí)間，2012社保繳費(fèi)年度基數(shù)將會(huì)如何確定。

　　嘉賓表示，用人單位若不按規(guī)定為職工辦理年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，則直接確定為職工上一社保年度繳費(fèi)基數(shù)的110%。如果調(diào)整后仍需變更，需經(jīng)稅務(wù)管理員逐一審核員工工資后，再確定其實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)，并依法結(jié)算。

　　以往在申報(bào)期間，對(duì)于未自主申報(bào)的用人單位，總要多次催繳。嘉賓介紹道，其實(shí)年度基數(shù)申報(bào)手續(xù)很簡(jiǎn)單，有多種途徑可辦理，希望用人單位都能自主申報(bào)。

　　社平工資提高

　　社保年度繳費(fèi)金額上漲

　　前段時(shí)間，廈門(mén)市人社局、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了2011年度全市城鎮(zhèn)單位職工平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社平工資”），社平工資從3357元提到了3842元。

　　嘉賓說(shuō)，隨著社平工資上漲，今年7月起社保年度繳費(fèi)金額將會(huì)隨之上漲。如，本市戶(hù)籍從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的443.12元提高至507.14元。

    【溫馨提醒】

　　申報(bào)員工工資以實(shí)際收入為準(zhǔn)

　　廈門(mén)網(wǎng)-廈門(mén)日?qǐng)?bào)訊（記者 張明蕾）不少讀者來(lái)電詢(xún)問(wèn)，在為外來(lái)員工申報(bào)社保年度繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，到底按哪個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)。因?yàn)橛行┯萌藛挝?，?huì)按照最低工資進(jìn)行申報(bào)，而不是上年度的月平均工資。

　　嘉賓說(shuō)，最低工資絕不是政府規(guī)定的企業(yè)在崗?fù)鈦?lái)員工繳費(fèi)申報(bào)基數(shù)。政策明確規(guī)定，社保申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)是以每位職工上年度實(shí)際收入月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的。換句話(huà)說(shuō)，如果上年度平均每月實(shí)際收入是3000元，那么，即使身份是外來(lái)員工，單位也應(yīng)以3000元為申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，而不能以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。

　　社保險(xiǎn)種不止一種，依據(jù)政策不同，其繳納標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。針對(duì)外來(lái)員工而言，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)確實(shí)是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療保險(xiǎn)是按社平工資的60%作為基數(shù)，而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)則是按照上年度職工的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

　　那么職工的月平均工資該如何計(jì)算？嘉賓說(shuō)，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外）、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。工資總額除以12個(gè)月，即為上年度月平均工資。

　　據(jù)了解，由于各種原因，有一些用人單位對(duì)外來(lái)員工是以最低工資作為社保申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的。嘉賓說(shuō)，員工一旦發(fā)現(xiàn)這種情況，可以立刻向地稅部門(mén)舉報(bào)，或撥打熱線(xiàn)12366。而在關(guān)于社保問(wèn)題的各種投訴中，繳費(fèi)基數(shù)不足正是反映最多的問(wèn)題。