【給政策】
去年我市啟動了第十批拔尖人才選拔，最終103位來自軟件信息、生物醫(yī)藥等產業(yè)領域的拔尖人才脫穎而出；2019年，我市首次推出“海納百川”領軍人才特殊支持計劃，推選本土培養(yǎng)人才典型，鼓勵用人單位重視育才、加大人才開發(fā)，明確了針對本土人才給予重點支持的導向。
【重培養(yǎng)】
2019年市委組織部精心挑選了20家人才培訓基地作為我市首批培訓基地示范點，并進行集中授牌，構筑起政府、企業(yè)、園區(qū)、高校、培訓機構等多元參與的人才培訓社會化格局。
美亞柏科人才培訓基地舉辦的電子數(shù)據(jù)取證培訓。(美亞柏科供圖)
2019年11月25日，我市第十批拔尖人才代表獲頒證書。(記者黃嶸攝)
廈門網訊（廈門日報 記者 黃懷 通訊員 楊鴻杏）“英雄不問出處”。激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，要堅持五湖四海、任人唯賢，以更加廣闊的視野、更加開放的姿態(tài)、更加包容的胸懷廣泛吸納人才。
我市堅持人才培養(yǎng)和引進“雙輪驅動”，既不妄自菲薄，“招來女婿氣走兒”；也不固步自封,“閉門只練自家拳”，在“優(yōu)化政策、提升能力、發(fā)揮作用”三個方面下功夫，加速本土人才國際化進程，逐步建立起一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的高層次人才隊伍。
【優(yōu)化政策】
為人才提供施展才華的舞臺
引進人才是“引龍入?！?，培育本土人才是“深水養(yǎng)魚”，兩者相輔相成、相得益彰。我市打好人才引育組合拳，把對本土人才的選拔、培養(yǎng)與引進人才同謀劃、同部署，通過優(yōu)化升級人才政策，為優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華提供廣闊平臺。
拔尖人才是我市歷史最悠久、榮譽等級最高的人才工程。去年我市啟動了第十批拔尖人才選拔，最終103位來自軟件信息、生物醫(yī)藥、新材料、文化創(chuàng)意等產業(yè)領域的拔尖人才脫穎而出，大部分是我市企事業(yè)單位自主培養(yǎng)的本土人才。
“作為一名土生土長的本土人才，獲得拔尖人才這項榮譽，對我而言既是鼓勵也是鞭策?！绷智诮淌谑鞘械谝会t(yī)院黨委副書記兼廈門腫瘤醫(yī)院院長，是我市腫瘤放療領域的學術帶頭人?！鞍渭馊瞬艑⒃陂_展課題研究、搭建科研平臺、拓展學術交流等方面獲得多項支持。我將珍惜榮譽，勤奮學習，更新知識，更好地提升能力，服務患者，努力推進廈門醫(yī)療健康事業(yè)高質量發(fā)展。”她說。
2019年，我市首次推出“海納百川”領軍人才特殊支持計劃，推選本土培養(yǎng)人才典型，鼓勵用人單位重視育才、加大人才開發(fā)，明確了針對本土人才給予重點支持的導向。首批50位人才入選，涵蓋產業(yè)、教育、文化、醫(yī)療等各領域，代表本土人才的最高水平，將獲得30萬-100萬元的配套支持。
廈門市美亞柏科信息股份有限公司首席技術官、執(zhí)行總裁吳鴻偉是我市第一批特支計劃入選人才，他告訴記者，作為本土拔尖人才，又再次入選本土領軍人才特支計劃，感受到市委市政府重獎本土人才的力度和決心，也強化了企業(yè)“引育并重”的信心和理念，讓企業(yè)更有底氣引進培育國際化高端人才，讓人才留在企業(yè)、留在廈門。讓企業(yè)更好地服務全市軟件信息產業(yè)的轉型升級。
在加快產業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術創(chuàng)新和科技成果轉化等方面，本土高技能人才發(fā)揮著不可替代的作用。我市注重發(fā)揮好人才評價的‘指揮棒’作用， 2019年首次在生物醫(yī)藥、航空維修產業(yè)開展副高級職稱評審，分別評審出24名、34名副高職稱人才；在智能輸變電產業(yè)和宏發(fā)電聲公司等試點自主職稱評審，評選出181位技能人才，在物聯(lián)網行業(yè)首次開展職稱評審，評出中級職稱人才36人，多渠道激發(fā)用人單位主體作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。
【提升能力】
加大本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度
“企業(yè)育才留才的積極性一旦調動起來，那就是一股澎湃的力量?！笔形M織部相關負責人介紹，企業(yè)是人才的直接引進者、使用者和受益者，我市重點支持企業(yè)和重大項目自主育才、留才，確保人才貼近企業(yè)需求，成長快、用得好。
為了幫助本土人才及其所在企業(yè)成為產業(yè)的領跑者和蓄水池，我市統(tǒng)籌開發(fā)本土人才資源，促進優(yōu)秀本土人才以企業(yè)、園區(qū)為載體提升能力，增加人才對產業(yè)的黏性。
2019年市委組織部精心挑選了20家人才培訓基地作為我市首批培訓基地示范點，并進行集中授牌，構筑起政府、企業(yè)、園區(qū)、高校、培訓機構等多元參與的人才培訓社會化格局。
廈門市美亞柏科信息股份有限公司是我市首批培訓基地示范點之一，也是國內電子數(shù)據(jù)取證和網絡信息安全專業(yè)人才培養(yǎng)的重要載體。這家企業(yè)創(chuàng)辦了“美亞大學”，為各類政法機關、高校、企業(yè)提供專業(yè)的電子數(shù)據(jù)取證及網絡信息安全教學和技術服務，已培養(yǎng)12萬余人次專業(yè)人才。
“人才是實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展最強勁的動力。重視對本土人才的培養(yǎng)和使用，才能更大限度地發(fā)揮他們的作用和價值?！眳区檪フf。
打造一支高質量的人才隊伍，除了要從海外引進大批高素質領軍人才之外，還要重視青年人才的培養(yǎng)。市委組織部和團市委聯(lián)合開展青年“雙百計劃”評審，已經評選出21位杰出青年人才和207位青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，他們勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)業(yè)，具有較高的學術技術造詣和旺盛的活力，不少已成為我市“千億產業(yè)鏈群”的技術領頭人和新經濟領域的創(chuàng)業(yè)先鋒。
【發(fā)揮作用】
鼓勵優(yōu)秀人才為經濟社會發(fā)展貢獻力量
激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，需要營造尊重知識尊重人才的氛圍，讓人才更好地施展才華、發(fā)揮作用。
努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍是人才工作的初心和使命。一直以來，我市都把促進人才成長和發(fā)揮人才作用放在首要位置，拔尖人才群體中，2/3來自我市重點建設項目、重點工業(yè)企業(yè)、新興產業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生、科技創(chuàng)新等重點領域；產業(yè)領域人才中，非公經濟人才占55%；高校、科研機構人才中，超過70%在科研成果轉化、產學研合作方面取得顯著成果。通過吸納各行各業(yè)優(yōu)秀人才加入高層次人才協(xié)會，深入開展“千億產業(yè)鏈人才行”，組織人才深入園區(qū)、企業(yè)一線，為企業(yè)發(fā)展提供技術診斷，為產業(yè)升級提供建議對策，獲得了各級各部門的一致好評。
此外，市委組織部和各區(qū)多次組織我市高層次人才在市委黨校等地開展國情市情培訓，探尋初心使命，感受人才企業(yè)助力產業(yè)彎道超車的動人故事，通過政治引領的方式引導人才在各自崗位上強化使命擔當，更好地建功立業(yè)。
長期以來，我市各行各業(yè)的優(yōu)秀人才積極參政議政，為廈門高質量發(fā)展提供智力支持。去年共有200余名人才參與咨政工作，收到咨政報告65篇，涉及集成電路產業(yè)發(fā)展、金融改革創(chuàng)新、物聯(lián)網產業(yè)發(fā)展、千億文創(chuàng)產業(yè)鏈打造等方面。相關職能部門采納和落實情況均第一時間反饋，增強廣大英才的參與感和獲得感。
去年，我市還舉行頒證儀式，為人才咨政優(yōu)秀專家頒發(fā)證書，云知聲創(chuàng)新事業(yè)部副總裁陸陽的咨政報告——《關于培育“三高”企業(yè)的路徑方法》，就從眾多咨政報告中脫穎而出，獲得了市領導的肯定。
“所有‘三高’企業(yè)都是從一個小團隊逐步成長壯大的?！标戧栒f，在市委市政府和組織人事部門的大力支持下，我們將更好地發(fā)揮頭雁企業(yè)作用，與多家本地傳統(tǒng)企業(yè)開展強強合作，全面推動人工智能與實體經濟深度融合創(chuàng)新發(fā)展。
