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廈門市同安區(qū)：專業(yè)化儲(chǔ)備后備干部

發(fā)布時(shí)間：2018-12-13

本網(wǎng)訊（通訊員黃銀斌）近年來，廈門市同安區(qū)制定新時(shí)期年輕干部成長計(jì)劃，打好選育管“組合拳”，激活干部隊(duì)伍的源頭活水。

該區(qū)著力拓寬“蓄水池”。健全后備干部選拔儲(chǔ)備機(jī)制，拓寬培養(yǎng)選任視野，重點(diǎn)培養(yǎng)一批28歲左右的科級(jí)干部和35歲左右的處級(jí)干部，全力優(yōu)化干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。積極搭建“練兵場”。實(shí)施年輕干部“墩苗工程”，設(shè)置10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目辦20多個(gè)崗位，公開遴選41名優(yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目一線墩苗歷練，引導(dǎo)優(yōu)秀干部資源向中心工作聚焦。用好“指揮棒”。完善后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，大膽提拔使用94名實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，及時(shí)清退不勝任、不作為的后進(jìn)干部，對(duì)3名表現(xiàn)欠佳、受黨紀(jì)處分的干部予以組織調(diào)整。