份。三是創(chuàng)新就業(yè)服務方式。以“以人為本、服務至上”的理念，積極推進人事人才服務信息化建設，推出“掌上人才網”（漳州人事人才網手機版），開通中心官方微博、二維碼服務等,今年至今已發(fā)送各類招聘信息700余條、就業(yè)政策信息12條。在漳州人事人才網建立“畢業(yè)生綠色通道”，開通畢業(yè)生檔案網上查詢,為畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導、人事代理等系列服務，目前已接收2016年大中專畢業(yè)生檔案近300份。四是增強就業(yè)競爭能力。確定青蛙王子（中國）日化有限公司等5家單位為漳州市市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，自2016年起開展就業(yè)見習工作，盡可能使未就業(yè)高校畢業(yè)生人盡其才、人得其所、人崗相適。