近日，我市召開新一輪人才政策體系研究制定工作部署會，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、新一輪人才政策研究制定工作相關(guān)單位參加了會議。市委常委、組織部部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳秋雄出席會議并作重要講話。

    陳秋雄部長強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹中央、省委領(lǐng)導(dǎo)對我市人才工作的重要批示精神，按照省委常委、市委書記于偉國的要求，迅速開展新一輪人才政策體系研究制定工作。在會上，陳秋雄部長通報了新一輪人才政策體系研究工作的前期進(jìn)展情況，并對下一步工作作出全面部署。

    對于新一輪人才政策制定工作，陳秋雄部長提出三點意見：

    一要統(tǒng)一思想，增強(qiáng)新時期做好人才工作的使命感和緊迫感。要求各單位要強(qiáng)化政治意識，樹立全局觀念，充分認(rèn)識人才工作和人才政策創(chuàng)新研究工作的重要性和緊迫性，務(wù)必在思想上引起高度重視，確實增強(qiáng)做好新時期人才工作的使命感和緊迫感。

    二是要強(qiáng)化責(zé)任，明確新一輪人才政策研究制定工作的任務(wù)要求。將涵蓋一個總綱、九個縱向人才計劃和六個人才創(chuàng)新政策的“一綱九縱六橫”政策創(chuàng)新情況進(jìn)行了全面介紹，要求各單位要了解整個人才政策的框架、范圍和主要內(nèi)容，明確各自具體工作任務(wù)和要求。

    三是要把握重點，確保新一輪人才政策研究制定工作取得實效。要求各單位要精心組織，緊貼實際需要創(chuàng)新政策，解決實際問題，發(fā)揮政策效應(yīng)，有效地引進(jìn)、集聚和培養(yǎng)一批高端急需緊缺人才。牽頭單位和會同單位要恪盡職守，狠抓落實，及時進(jìn)行任務(wù)分解；要精心調(diào)研，有的放矢，廣泛開展調(diào)研考察；要解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，敢于突破瓶頸制約，把廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)逐步打造成“人才特區(qū)”。

    市委組織部副部長黃學(xué)惠在主持會議時強(qiáng)調(diào)，各單位各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，按照陳秋雄部長講話要求，認(rèn)真抓好部署會的貫徹落實。各牽頭單位、會同單位要及時確定負(fù)責(zé)同志，組建工作小組，通報工作進(jìn)度；人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要對政策草擬稿提出意見建議；涉及人才優(yōu)惠政策待遇各相關(guān)部門要積極配合開展政策創(chuàng)新工作，找準(zhǔn)重點難點，充分考慮政策前后銜接，尋求政策突破。(廈門市引進(jìn)高層次人才雙百計劃網(wǎng))