商報(bào)記者 | 謝禎 實(shí)習(xí)生 | 鐘夢(mèng)然 通訊員 | 王德勝

　　為趕工期，企業(yè)不得不以日薪200元雇搬運(yùn)工；餐館招不到人，空著桌子不能待客……最近全國(guó)性的用工荒浪潮也席卷了廈門(mén)島外各區(qū)，集美區(qū)政府與轄區(qū)企業(yè)共同探討破解之道。

　　【用工單位】

　　搶人的想法都有了

　　在杏林灣畔一個(gè)在建工地，為趕工期包工頭不得不以每人每天200元的代價(jià)雇搬運(yùn)工?！爸苯影l(fā)現(xiàn)金，一天每人200元。沒(méi)有辦法?。　卑ゎ^說(shuō)，現(xiàn)在一線工人不好找，所以工資漲得兇。

　　廈門(mén)市第二醫(yī)院后面一家餐館因?yàn)檎胁坏椒?wù)員和廚工，周末老板只能眼睜睜地看著顧客因?yàn)闆](méi)人招呼而離開(kāi)?！皳屓说南敕ǘ加辛?，但就是沒(méi)有人來(lái)應(yīng)聘！”該老板很無(wú)奈。

　　灌口一勞務(wù)公司老總也發(fā)牢騷：“以前是求職者走后門(mén)交中介費(fèi)找工作，現(xiàn)在我們幫人介紹工作還要報(bào)銷車費(fèi)，不然人家不來(lái)！”

　　【企業(yè)代表】

　　望政府加大用工扶持

　　集美區(qū)日前召開(kāi)破解企業(yè)用工難專題調(diào)研座談會(huì)，38家重點(diǎn)用工企業(yè)代表和相關(guān)部門(mén)一起探討如何保障企業(yè)用工。

　　正新、路達(dá)、宏發(fā)、新凱、大金龍等企業(yè)代表認(rèn)為，目前廈門(mén)工資水平在沿海城市中已經(jīng)相對(duì)較低，政府應(yīng)開(kāi)展薪資調(diào)研與調(diào)整，保障員工收益；建議政府繼續(xù)拓寬招工渠道，多牽頭組織企業(yè)外出招聘，牽線加強(qiáng)校企合作；希望政府加大對(duì)企業(yè)用工的政策扶持，擴(kuò)大社保補(bǔ)貼，員工返鄉(xiāng)招人補(bǔ)貼等；放寬外來(lái)員工落戶政策，吸收外來(lái)員工子女就近入學(xué)。

　　【集美區(qū)政府】

　　員工回鄉(xiāng)招人有獎(jiǎng)

　　針對(duì)企業(yè)招工難、留人難問(wèn)題，集美區(qū)副區(qū)長(zhǎng)江根云表示，缺工很可能會(huì)成為廈門(mén)用工市場(chǎng)今后的常態(tài)。

　　江根云表示，作為地方政府，集美區(qū)制定出臺(tái)了許多扶持企業(yè)用工的政策。例如，2011年春節(jié)后企業(yè)員工回鄉(xiāng)招新人入廠，每招一人政府獎(jiǎng)勵(lì)200元；對(duì)于企業(yè)招用本地人員，政府將補(bǔ)貼社保差額；政府補(bǔ)貼企業(yè)員工投保重大疾病互助保險(xiǎn)；集美區(qū)人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)也免費(fèi)向企業(yè)開(kāi)放等。

　　江根云還說(shuō)，現(xiàn)在集美區(qū)外來(lái)員工子女有70%入公辦校上學(xué)，超過(guò)全區(qū)生源的一半；區(qū)里還在加大相關(guān)項(xiàng)目的投入，全面加強(qiáng)為外來(lái)人員服務(wù)的各項(xiàng)軟硬件設(shè)施建設(shè)；對(duì)后溪、灌口等新工業(yè)區(qū)，將進(jìn)一步增加公交班次，加強(qiáng)生活、娛樂(lè)設(shè)施的配套建設(shè)。