◆第九屆臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)媒體專題報(bào)道集錦◆

臺(tái)灣人才拒絕“霾伏”放棄“北上”來(lái)廈門就業(yè)

廈門市公務(wù)員局局長(zhǎng)邱太廈在第九屆臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)上致辭。

  　3月29日下午，2014年廈門高層次人才交流大會(huì)暨第九屆臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)在廈門市人才市場(chǎng)舉行。

　　200余家企事業(yè)單位帶來(lái)了1500個(gè)高層次職位崗位，吸引了兩岸大批高層次人才，近200名臺(tái)灣專業(yè)技術(shù)人才跨海而來(lái)。

　　北京霧霾 逼臺(tái)灣人才出走廈門

　　據(jù)汎亞人力資源集團(tuán)總監(jiān)曾翊銘介紹，這些從臺(tái)灣特地趕來(lái)應(yīng)聘的人才中，七成以上是碩士學(xué)位，博士更占到總數(shù)的12%左右。他們?cè)谂_(tái)灣擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總、總經(jīng)理資深顧問(wèn)、工程師、高層管理等職位，專業(yè)領(lǐng)域涉及電子信息、金融、物流、管理、商貿(mào)等。

　　除了原本在臺(tái)灣本地工作的企業(yè)高管外，昨天的對(duì)接會(huì)上，還迎來(lái)了許多現(xiàn)就職于北京、上海等大城市的臺(tái)灣人才。

　　放棄“北上”出走廈門，這不免讓一些企業(yè)感到奇怪。

　　曾翊銘認(rèn)為，北京和上海的霧霾是造成此現(xiàn)象的主因之一。“臺(tái)灣人本來(lái)就不適應(yīng)北方的天氣，現(xiàn)如今再加上霧霾的影響，南遷成了很多臺(tái)灣人考慮的改變”。

　　另外，廈門地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，距臺(tái)灣較近的地理位置，以及語(yǔ)言、文化、習(xí)俗等方面與臺(tái)灣的相似之處，都使廈門成為越來(lái)越多臺(tái)灣人尋找就業(yè)崗位的熱門城市。

　　臺(tái)企薪水 多年不漲致人才流失

　　與往年不同的是，在本次赴廈參加對(duì)接會(huì)的臺(tái)灣人才中，未見(jiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生的身影，全部都為已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才。
　　曾翊銘表示，這些高層次人才之所以愿意放棄在臺(tái)的工作，選擇西進(jìn)大陸，是因?yàn)楹荛L(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，臺(tái)企薪水持續(xù)不漲。而且，受到市場(chǎng)規(guī)模等方面的限制，人才在臺(tái)灣能發(fā)揮的空間并不大。這也是許多臺(tái)灣人才來(lái)到大陸工作后都不愿返臺(tái)的原因。

　　“比如在大陸，一個(gè)工廠高管能管2000人，那么在臺(tái)灣，他或許只能管200人，雖然這與市場(chǎng)規(guī)模有關(guān)，但管2000人和管200人，薪資肯定不一樣”。

　　據(jù)介紹，目前廈門許多領(lǐng)域的就業(yè)崗位薪資都超臺(tái)灣，特別是“企業(yè)中層以上的管理崗位，薪資待遇也不見(jiàn)得比臺(tái)灣低”。（海峽導(dǎo)報(bào)）

聽(tīng)到鄉(xiāng)音就親切工作起來(lái)更有勁

近200名臺(tái)灣人才來(lái)廈找平臺(tái)

　  “來(lái)廈門工作，我更愛(ài)去島外工作，比較清靜。工資不是第一位的，能融入廈門這座城市才是最重要的。”“薪酬當(dāng)然很看重，不過(guò)發(fā)展空間更重要。”談及跨海來(lái)廈門工作，臺(tái)灣人才表示，對(duì)于他們而言，廈門是大陸最宜居的地方。

　  特地從臺(tái)灣趕到廈門

　  碩士以上學(xué)歷近八成

　  昨天下午，2014年廈門高層次人才交流大會(huì)暨第九屆臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)在市人才市場(chǎng)舉行。此次對(duì)接會(huì)共吸引了近200名臺(tái)灣人才參會(huì)，其中有近150人特地從臺(tái)灣趕到廈門參會(huì)。

　  值得一提的是，此次臺(tái)灣人才質(zhì)量很高，碩士及碩士以上學(xué)歷近八成。他們與來(lái)自廈漳泉三地及福州、溫州、廣東地區(qū)、江浙地區(qū)的200余家企事業(yè)單位對(duì)接，1500個(gè)待遇優(yōu)厚的高層次職位崗位等他們來(lái)挑選。這些企事業(yè)單位集中在機(jī)械電子制造業(yè)、醫(yī)療生物、信息通訊、房地產(chǎn)金融和教育科研行業(yè)，提供的職位以企業(yè)高級(jí)管理、高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷、高級(jí)技術(shù)人員等中高端職位為主。
　

    北方霧霾讓人望而卻步

    更喜歡來(lái)廈門工作

　  臺(tái)灣泛亞人力資源集團(tuán)總監(jiān)曾翊銘告訴記者，臺(tái)灣人才更多的關(guān)注在“發(fā)展性”上。臺(tái)灣島畢竟地域狹小，消化能力和發(fā)展空間有限，許多產(chǎn)業(yè)都遷移到大陸和東南亞地區(qū)。

　  同時(shí)，長(zhǎng)江以北的寒冷和霧霾天氣讓許臺(tái)灣人才望而卻步，他們偏愛(ài)氣候相似、文化一致的廈門。多位臺(tái)灣人才表示，跟北方大城市相比，他們更喜歡來(lái)廈門找工作，聽(tīng)到這里的鄉(xiāng)音就很親切，工作起來(lái)更有勁。
 

　 臺(tái)灣薪資十年未漲 期待在大陸領(lǐng)高薪

　  來(lái)自臺(tái)南的王先生今年30多歲，從事的是金融保險(xiǎn)行業(yè)。王先生說(shuō)，臺(tái)灣的薪資水平10年來(lái)漲幅不大，發(fā)展趨于飽和，而大陸正處于高速上升時(shí)期，兩者處于交叉狀態(tài)，越來(lái)越多的臺(tái)灣人才意識(shí)到了大陸的市場(chǎng)潛力和發(fā)展前景。兩地的白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)薪資水平差不多，但大陸大企業(yè)的高管薪資已經(jīng)超過(guò)了類似的臺(tái)灣企業(yè)，地區(qū)性差異開(kāi)始擴(kuò)大。談及薪資期望，王先生希望在大陸工作穩(wěn)定后，也許能拿到臺(tái)灣兩倍的薪水。

　  記者采訪了多位30歲左右的臺(tái)灣年輕人才，他們表示，在看重薪酬的同時(shí)，他們更看重個(gè)人的發(fā)展空間，希望能在大陸更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。（廈門晚報(bào)）　　　

臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)凸顯臺(tái)灣人才求職趨勢(shì)

北京有霧霾 臺(tái)灣人南飛
 
 
    2014年3月30日·海西晨報(bào)· 第A08版 · 都市·綜合 

　　臺(tái)灣人本來(lái)就不適應(yīng)北方的天氣，如今再加上霧霾的影響，近年來(lái)臺(tái)灣人才在大陸求職的趨勢(shì)是“南飛”。同時(shí)，受臺(tái)灣企業(yè)薪酬水平持續(xù)不漲的影響，今年的專業(yè)人才對(duì)接會(huì)上，在本次赴廈參加對(duì)接會(huì)的臺(tái)灣人才中，全部都為已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才。

　　晨報(bào)訊（記者 陳巧恩）臺(tái)灣人才“登陸”求職近年來(lái)呈現(xiàn)怎樣的趨勢(shì)？咱們一起去看看風(fēng)向標(biāo)———在廈門舉辦的臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)。今年是第九屆，昨天下午在廈門市人才市場(chǎng)開(kāi)幕，同時(shí)舉辦的還有2014年廈門高層次人才交流大會(huì)。

　　此次活動(dòng)由中共廈門市委組織部、廈門市公務(wù)員局、漳州市公務(wù)員局、泉州市公務(wù)員局聯(lián)合主辦。200多家企事業(yè)單位帶來(lái)了1500個(gè)高層次職位崗位，吸引了兩岸大批高層次人才報(bào)名。其中，近150名臺(tái)灣人才跨海而來(lái)，另有已在大陸城市工作的40多名臺(tái)灣人才也專門登“鷺”找機(jī)會(huì)。

　　會(huì)期3天，據(jù)說(shuō)，選在周五開(kāi)幕“很有講究”———參會(huì)的所有臺(tái)灣人才都是擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)中人，“只需請(qǐng)一天假就可全程參與”。

　　關(guān)鍵詞———南飛

　　臺(tái)灣人才逃離霾區(qū)

　　來(lái)自臺(tái)灣的汎亞人力資源集團(tuán)是承辦方之一，據(jù)該集團(tuán)總監(jiān)曾翊銘介紹，本屆參會(huì)的臺(tái)灣人才七成以上是碩士學(xué)位，博士則占到總數(shù)的12%左右。他們?cè)谂_(tái)灣擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總、總經(jīng)理、資深顧問(wèn)、工程師、高層管理等職位，專業(yè)領(lǐng)域涉及電子信息、金融、物流、管理、商貿(mào)、服務(wù)等。

　　汎亞人力資源集團(tuán)總監(jiān)曾翊銘認(rèn)為，那些已經(jīng)在大陸工作的臺(tái)灣人才特別值得關(guān)注，“比如在北京的，霧霾等不良?xì)夂蚴窃斐膳_(tái)灣人才南飛的主要原因，臺(tái)灣人本來(lái)就不適應(yīng)北方的天氣，如今再加上霧霾的影響，很多臺(tái)灣人才動(dòng)了南遷的心思”。
　　另外，臺(tái)灣人力資源專家黃至堯也曾提出“2014年兩岸人力發(fā)展十大新趨勢(shì)”，其中就包括“逐漸往二三線城市移動(dòng)”。據(jù)說(shuō)，除了生活成本較低外，氣候等居住環(huán)境也是一大主因，“成都、杭州、大連、廈門等都是臺(tái)灣人偏好選擇的城市 ”。

　　關(guān)鍵詞———不動(dòng)

　　臺(tái)灣薪酬10年不動(dòng)

　　與往年不同的是，在本次赴廈參加對(duì)接會(huì)的臺(tái)灣人才中，未見(jiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生的身影，全部都為已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才。

　　曾翊銘表示，這些高層次人才之所以愿意放棄在臺(tái)的工作選擇西進(jìn)大陸求職，主要是因?yàn)楹荛L(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，臺(tái)灣企業(yè)薪酬水平持續(xù)不漲，“我們稱之10年不動(dòng)”。另一方面，在臺(tái)灣，受到市場(chǎng)規(guī)模等方面的限制，人才發(fā)揮的空間并不大。

　　“比如在大陸，一個(gè)工廠的高管能管2000人，那么在臺(tái)灣，他或許就只能管200人，雖然這與臺(tái)灣的實(shí)際人口和市場(chǎng)規(guī)模有關(guān)，但管2000人和管200人的薪資肯定不一樣?！?/P>

　　據(jù)介紹，目前廈門許多領(lǐng)域的薪資都超臺(tái)灣，特別是“企業(yè)中層以上的管理崗位”。當(dāng)然，曾翊銘也提到大陸的物價(jià)飛漲，“總體來(lái)說(shuō)，單就薪酬而言，一個(gè)停滯，一個(gè)增長(zhǎng)，如此反差的態(tài)勢(shì)很容易讓人才做出選擇”。

2014年高層次人才交流大會(huì)暨第九屆臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)3月29日舉行

    廈門網(wǎng)-廈門日?qǐng)?bào)訊 （文/記者 郭桂花 圖/記者 陳立新）由市委組織部與廈門、漳州、泉州等三地市公務(wù)員局共同主辦的2014年高層次人才交流大會(huì)暨第九屆臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)昨在廈門市人才市場(chǎng)舉行，200多家企事業(yè)單位提供了1500個(gè)高層次職位崗位，薪酬待遇優(yōu)厚，吸引了兩岸大批高層次人才報(bào)名，眾多全國(guó)各地高層次人才匯聚而來(lái)，其中，近150名臺(tái)灣人才參與“速配”。

　　這些職位和人才大都集中在企業(yè)高級(jí)管理人才、高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷人才，工程、研發(fā)、IT等領(lǐng)域高級(jí)技術(shù)人才、高校教師、專業(yè)醫(yī)師，學(xué)科帶頭人等方面，參會(huì)單位主要是來(lái)自廈門、泉州、漳州、溫州、福州及江浙、廣東等地區(qū)的國(guó)有企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)等。

　　在營(yíng)銷、軟件等領(lǐng)域，此屆對(duì)接會(huì)不乏有一些陸資企業(yè)對(duì)這些領(lǐng)域的臺(tái)灣高層次人才開(kāi)出了“重金”，且諸多企業(yè)還是“明碼標(biāo)價(jià)”求賢若渴。

　　廈門高士達(dá)科技實(shí)業(yè)有限公司是我市一家有著十多年歷史的軟件開(kāi)發(fā)公司，此次豪擲幾十萬(wàn)年薪在現(xiàn)場(chǎng)分別招聘技術(shù)總監(jiān)、軟件部經(jīng)理、高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師、臺(tái)灣辦事處經(jīng)理等。公司人資行政部經(jīng)理林娟告訴記者，幾十萬(wàn)年薪并不算多，因?yàn)樵谲浖_(kāi)發(fā)等領(lǐng)域，人才是“無(wú)價(jià)”的。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在第九屆臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)上，廈門高士達(dá)科技實(shí)業(yè)有限公司等96家企事業(yè)單位，累計(jì)提供700個(gè)職位，中高端職位占90%以上。