臺(tái)海網(wǎng)1月21日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 李玉燕 實(shí)習(xí)生 魏琛琳/文）作為一年中規(guī)模最大的畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì)，“廈門市2011年高校畢業(yè)生交流大會(huì)”昨天在市體育中心舉行。463家單位攜帶上萬個(gè)崗位入場，吸引了來自全國各地4萬多名畢業(yè)生前來求職，可謂供需兩旺。

　　昨天前來參加招聘的有許多是廈門本地生源畢業(yè)生。不過，來自福州、漳州、泉州等地的畢業(yè)生也不少，甚至有畢業(yè)生從外省趕來。

    通過三家企業(yè)面試 還來廈門應(yīng)聘

　　和往年相比，今年的企業(yè)招聘出現(xiàn)需求旺盛的特點(diǎn)。這樣的情況，使得今年的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作形勢比往年好，也使一些畢業(yè)生在求職中“貨比三家”。

　　福師大數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的吳同學(xué)，已經(jīng)通過了三家公司的面試，但是她仍不想這么早簽協(xié)議。昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場，她又投出了好幾份簡歷，希望能在廈門挑到一家更好的單位。

　　同時(shí)，求職機(jī)會(huì)的增多，也讓更多同學(xué)把目光停在了一些名氣比較大的用人單位上。

　　這種現(xiàn)象，卻引起了一些用人單位的苦惱。不少用人單位負(fù)責(zé)人反映，他們最擔(dān)心的是應(yīng)聘者的穩(wěn)定性問題，不少畢業(yè)生心態(tài)比較浮躁，目標(biāo)定得過高，且隨意性大，有的甚至直接把首份應(yīng)聘的工作作為積攢經(jīng)驗(yàn)的工具和尋找新工作的跳板。

    缺工企業(yè)感慨 普工比技術(shù)人才更難招

　　相對于招聘崗位及畢業(yè)生人才的供求兩旺，最令企業(yè)頭疼的則是一線普工難招的問題。

　　宸鴻科技人力資源部的吳經(jīng)理告訴導(dǎo)報(bào)記者，他們公司目前擬招一線普工1.5萬-2萬人，工程技術(shù)類畢業(yè)生人才700多名。目前，技術(shù)類畢業(yè)生人才已經(jīng)招了100多人，昨日的現(xiàn)場也有不少人投了簡歷。這讓吳經(jīng)理更加感慨：“一線工人最缺，比技術(shù)人才更缺！”
　　雖然昨日的求職對象是高校畢業(yè)生，但是由于一線工人缺口大，有些企業(yè)甚至直接在現(xiàn)場亮起牌子，招起了生產(chǎn)操作工、倉管等一線工人。

    現(xiàn)場英語面試 知名外企高效率招人

　　昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場，還有一個(gè)現(xiàn)象令導(dǎo)報(bào)記者印象深刻。在一大型外企招聘攤位上，現(xiàn)場招人的不是普通的人力資源部人員，而是三大部門的經(jīng)理。這三位部門經(jīng)理中，有兩位是老外。

　　不同于其他攤位的簡單交談、廣收簡歷，該企業(yè)負(fù)責(zé)人有針對性地接受簡歷，并耐心與現(xiàn)場的每個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行交談。

　　原來，這三大部門經(jīng)理正在現(xiàn)場選拔人才。其電器設(shè)計(jì)部經(jīng)理陳先生說，他們現(xiàn)場面試時(shí)間雖然長了一點(diǎn)，但是哪些人要招用，他們基本現(xiàn)場就確定下來了，回去之后合適的可立即通知錄用，不用再浪費(fèi)時(shí)間。