廈門網(wǎng)訊 （廈門日報記者 何無痕）昨日下午，2023年閩寧勞務協(xié)作首趟包機滿載新招聘的169名寧夏務工人員順利抵廈，開啟了廈門春節(jié)期間“點對點”輸轉(zhuǎn)來廈務工人員的序幕。

　　協(xié)作模式再創(chuàng)新

　　強化閩寧勞務對接

　　昨日，由市人社局、市總工會組織的今年首趟來廈務工人員包機順利完成。首批包機選擇寧夏，其實有著特殊的意義。閩寧兩省區(qū)開展勞務協(xié)作已有20多年。近年來，廈門人社部門深入貫徹習近平總書記關于深化東西部協(xié)作和定點幫扶工作重要指示，找準就業(yè)幫扶基準點，積極推動兩地勞務協(xié)作。

　　2022年9月1日，廈門閩寧勞務協(xié)作服務基地在永寧縣閩寧鎮(zhèn)揭牌，基地通過整合閩寧兩地勞務資源，引導鼓勵企業(yè)用工單位和勞務中介組織等社會組織參與，在閩寧兩地搭建勞動力定向輸轉(zhuǎn)平臺，更好地服務閩寧鎮(zhèn)務工人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)謀增收的需求。

　　正月初四，廈門市人社局、翔安區(qū)政府即組織赴寧夏銀川、固原、中衛(wèi)等地，為冠捷顯示科技（廈門）有限公司等5家翔安重點企業(yè)開展專項招工活動，由于事先對接充分取得較好成效，有342人與廈門企業(yè)達成求職意向。此次活動是“春風行動”系列活動之一，通過搶先服務企業(yè)、新春搶抓機遇，助力廈門市2023年一季度“開門穩(wěn)”“開門紅”。

　　作為這次的招工大戶，冠捷顯示科技（廈門）有限公司人力資源經(jīng)理楊璐欣喜地說:“我們今天已經(jīng)恢復了百分之三十的生產(chǎn)進度，接下去會全面開工，這些員工的到來能保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，我們非常感謝廈門市人社局的助力，從組織務工人員來廈，到給予政策支持，讓員工對在廈門的生活更有信心。我們將盡快安排他們到生產(chǎn)線的各個崗位?！?/p>

　　目前，廈門市區(qū)人社部門和寧夏回族自治區(qū)所有地市均簽訂勞務合作協(xié)議，為有效推動閩寧協(xié)作勞務合作走實走深，引導寧夏籍務工人員來廈就業(yè)奠定基礎。截至2022年12月底，實現(xiàn)幫扶寧夏結(jié)對地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7397人，其中脫貧人口4078人，有效助推結(jié)對地區(qū)鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。

　　政策禮包再加碼

　　“真金白銀”支持企業(yè)用工

　　“還沒來廈門，就已經(jīng)感受到廈門政府滿滿的誠意！”搭乘此趟航班來廈的寧夏籍務工人員馬旭龍在下了飛機后激動地說，“一路非常順利，能免費搭乘飛機，還可獲得最高1500元的獎補。這也讓我對未來在廈的生活充滿了憧憬。”馬旭龍說，這兩年希望能通過自己的努力達成他的“小目標”——買一輛車。

　　“真金白銀”支持企業(yè)招工用工、支持返崗補助……市人社局堅持統(tǒng)籌東西勞務協(xié)作和企業(yè)用工服務工作，以助力鄉(xiāng)村振興為目標，實現(xiàn)單向幫扶向雙向共贏轉(zhuǎn)變。不斷加碼的政策禮包，為務工人員穩(wěn)崗奠定基礎，綜合施策保障企業(yè)用工。

　　市人社局聯(lián)合市直十六部門出臺《關于做好支持春節(jié)期間企業(yè)不停產(chǎn)項目不停工有關工作的通知》和《關于鼓勵員工節(jié)后來廈返廈就業(yè)有關措施的通知》等政策。首先是對春節(jié)假期保持開工生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予不停產(chǎn)補貼，為務工人員穩(wěn)崗奠定基礎。

　　其次是支持企業(yè)招工用工，對2023年第一季度自主招收首次來廈就業(yè)或本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記、繳交社保費滿3個月的，給予企業(yè)一次性以工代訓補貼。

　　暖心起好步，鼓勵務工人員來廈留廈返崗就業(yè)。市人社局、市總工會還聯(lián)合推出員工節(jié)后來廈返廈就業(yè)有關激勵措施:首次在廈就業(yè)最高可獲得1500元獎補；節(jié)后返回廈門務工的員工可獲得最高1000元的路費補助；開展“點對點”包機包車服務等。

　　同時，市人社局深度服務“接收企業(yè)”，按照“用工量比較有規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、工資福利待遇比較好、勞動強度比較適中、后勤保障比較完善”標準，開發(fā)適合少數(shù)民族員工的崗位。