根據(jù)《中共福建省委辦公廳 福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈福建省優(yōu)秀人才選拔管理辦法〉的通知》（閩委辦〔2008〕15號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本規(guī)定。

     一、選拔對(duì)象和條件
    （一）在我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、社會(huì)工作人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行市委、市政府的各項(xiàng)決策部署，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的品德和職業(yè)道德。近三年來(lái)，在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的人才。一般男性年齡在57周歲以下，女性年齡在52周歲以下，并符合下列條件之一者，可作為推薦選拔的對(duì)象。
     1、在自然科學(xué)研究上取得較高學(xué)術(shù)價(jià)值的成果，獲得國(guó)家、省自然科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或以上項(xiàng)目主要完成者。
     2、在應(yīng)用技術(shù)、開發(fā)和創(chuàng)新工作中有重大成果，經(jīng)實(shí)踐證明具有顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，獲國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或國(guó)家部委、省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或以上項(xiàng)目、省主管廳局或泉州市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成者。
     3、在國(guó)家和省、市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目以及重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，獲得國(guó)家、部委或省政府表彰者。
     4、在哲學(xué)、教育、理論、文化、藝術(shù)、體育、廣播影視、新聞出版等社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，取得創(chuàng)造性成果，具有良好經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，在省、市同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，專業(yè)上獲得國(guó)家、部委、省政府表彰者；或獲得國(guó)家、省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或以上項(xiàng)目、泉州市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成者。
     5、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面業(yè)績(jī)顯著、社會(huì)貢獻(xiàn)大、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，發(fā)展后勁足，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)安全生產(chǎn)狀況良好，勞動(dòng)關(guān)系和諧，注重環(huán)境保護(hù)工作，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，獲得國(guó)家、部委或省政府表彰的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。
     6、在科研方面，承擔(dān)國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）、科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)建設(shè)、政策引導(dǎo)類科技計(jì)劃等國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目或省重大科技專項(xiàng)的主要負(fù)責(zé)人或在知識(shí)產(chǎn)權(quán)自主創(chuàng)新上獲得重要成果，并被實(shí)踐證明具有重大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，在全國(guó)、省同行業(yè)內(nèi)處于技術(shù)領(lǐng)先水平的科技創(chuàng)新人才。
    （二）集體獲獎(jiǎng)項(xiàng)目只限推薦一人次，主要完成者或主要負(fù)責(zé)人為項(xiàng)目完成者排名前三位。黨政群機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員不列入推薦選拔對(duì)象。

     二、選拔方法和程序
    （一）市優(yōu)秀人才每三年推薦選拔一次。
    （二）推薦選拔工作采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合，自下而上的推薦選拔辦法。
    推薦人選所在單位根據(jù)推薦選拔條件，按隸屬關(guān)系逐級(jí)向各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位推薦。
    自薦人選可直接向各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位推薦。
    （三）為確保推薦或自薦人選質(zhì)量，各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位要對(duì)推薦人選進(jìn)行考察，形成推薦材料，并征求當(dāng)?shù)丶o(jì)委、監(jiān)察、檢察、綜治、計(jì)生、工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的意見。
    （四）各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位報(bào)送的推薦人選經(jīng)市委組織部初步審核后，確定為市優(yōu)秀人才初步人選。
    （五）市委組織部組織對(duì)初步人選進(jìn)行復(fù)核，同時(shí)商請(qǐng)各專業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）對(duì)初步人選在專業(yè)上提出審核鑒定意見。
    （六）市委組織部根據(jù)復(fù)核和審核鑒定情況，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究確定作為市優(yōu)秀人才建議人選，送市委常委會(huì)研究。
    （七）市優(yōu)秀人才建議人選經(jīng)市委常委會(huì)研究確定為市優(yōu)秀人才候選人選，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛聽取群眾的意見后，再送市委常委會(huì)研究確認(rèn)為泉州市優(yōu)秀人才。

 
     三、管理內(nèi)容和辦法
    （一）優(yōu)秀人才由市委、市政府給予表彰，發(fā)給榮譽(yù)證書，列入市委組織部管理。
    （二）優(yōu)秀人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每個(gè)管理期三年。
    （三）優(yōu)秀人才管理期滿后，需重新確認(rèn)方可繼續(xù)列入管理。重新確認(rèn)的政治、年齡條件按推薦選拔條件執(zhí)行，同時(shí)還必須符合下列重新確認(rèn)條件之一。
     1、獲國(guó)家、省自然科學(xué)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者。
     2、工作業(yè)績(jī)突出，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，在專業(yè)上獲國(guó)家、省、市政府表彰的優(yōu)秀人才。
     3、在科研方面，繼續(xù)承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目或省重大科技專項(xiàng)的主要負(fù)責(zé)人或具有國(guó)家發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等，并被實(shí)踐證明具有重大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，在全國(guó)、省同行業(yè)內(nèi)處于技術(shù)領(lǐng)先水平的優(yōu)秀人才。
    （四）管理期間或期滿后有下列情況之一者，不再享受優(yōu)秀人才待遇或取消優(yōu)秀人才資格。
     1、在管理期間內(nèi)未在專業(yè)上取得新的成績(jī)，或在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)已明顯落后者，期滿后不再確認(rèn)，不再列入管理，不享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào)。
     2、轉(zhuǎn)任或調(diào)離專業(yè)崗位的，已經(jīng)不從事專業(yè)工作的，從離開專業(yè)崗位下個(gè)月起不再列入管理，不再享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào)。
     3、去世或調(diào)離本市的，不再享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào)。
     4、因年齡或健康等原因，未能再?gòu)氖聦I(yè)工作的或按有關(guān)規(guī)定辦理離退休手續(xù)的，不再列入管理，不享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào)。
     5、未能履行優(yōu)秀人才的義務(wù)，管理期間不參加集體組織活動(dòng)的，期滿后不再確認(rèn)，不再享受優(yōu)秀人才待遇，可保留泉州市優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào)。
     6、在工作上犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或造成重大損失的，不再列入管理，不再享受優(yōu)秀人才待遇，取消泉州市優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào)。
     7、因違法違紀(jì)、犯罪等被依法依規(guī)處理的，不再列入管理，不享受優(yōu)秀人才待遇，取消泉州市優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào)。
    （五）優(yōu)秀人才符合重新確認(rèn)條件的，由所在單位鑒定后按隸屬關(guān)系報(bào)各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位進(jìn)行審查，再送市委組織部審核后，與新推薦的市優(yōu)秀人才人選一并確定為初步人選，按程序進(jìn)行選拔。
    （六）優(yōu)秀人才調(diào)出本市或工作變動(dòng)，以及有其他重大變故的，其所在單位和各縣（市、區(qū)）委組織部，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委黨務(wù)部和市直有關(guān)部門，中直、省直駐泉單位應(yīng)及時(shí)向市委組織部報(bào)告。

     四、相關(guān)待遇和義務(wù)
    （一）優(yōu)秀人才每人每月發(fā)給生活津貼費(fèi)800元。優(yōu)秀人才的子女在義務(wù)教育階段需就學(xué)的，可按其需要，照顧進(jìn)入戶口所在地的公辦學(xué)校就學(xué)。
    （二）市委組織部每年組織市優(yōu)秀人才進(jìn)行健康體檢和外出學(xué)術(shù)休假，并為市優(yōu)秀人才辦理年度人身意外保險(xiǎn)。
    （三）泉州市優(yōu)秀人才培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目對(duì)市優(yōu)秀人才予以傾斜。
    （四）各級(jí)各有關(guān)部門要加強(qiáng)同市優(yōu)秀人才的聯(lián)系，熟悉和掌握他們的情況，經(jīng)常聽取他們的意見和要求，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，為更好地發(fā)揮他們的作用創(chuàng)造條件。
    （五）各新聞媒體要多形式、多渠道宣傳、報(bào)道市優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，努力在全社會(huì)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
    （六）市優(yōu)秀人才要積極投身于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，主動(dòng)參加市委組織部和各地各有關(guān)單位組織的活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

     五、附則
    （一）市優(yōu)秀人才選拔和管理工作，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由市委知工辦（人才辦）承擔(dān)日常具體工作。
    （二）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，以前規(guī)定與本文不符者，以本文規(guī)定為準(zhǔn)。
    （三）本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。