廈門網(wǎng)訊 據(jù)海峽導(dǎo)報報道 （記者 錢玲玲）春節(jié)7天長假，到今天終于結(jié)束了。在這個假期，多數(shù)廈門市民都安排了探親、休假，與家人團圓過年。不過，仍有一些人堅守在工作崗位，為大家服務(wù)。那么，加班工資應(yīng)該怎么計算呢？

　　導(dǎo)報記者計算了一下，根據(jù)廈門市企業(yè)最低工資標準，如果您在春節(jié)假期7天都加班，至少應(yīng)獲得加班工資1031.73元。

　　初一至初三每天至少182.07元

　　目前，廈門市企業(yè)最低工資標準為每人每月1320元，這也是大家最低的加班工資計算基數(shù)。計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時，即每月計薪小時數(shù)為174小時。

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，今年春節(jié)2月18日至24日（除夕至初六）放假調(diào)休，共7天。

　　其中，正月初一、初二、初三這3天為法定節(jié)假日，根據(jù)《廈門市企業(yè)工資支付條例》，如果在這3天加班，應(yīng)按照不低于員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。

　　按照廈門市企業(yè)最低工資標準計算，員工每加班一天，應(yīng)獲得的工資報酬最低為：1320元÷21.75天×300%=182.07元。如果三天都加班，加班工資最低為546.21元。

　　員工本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，但補休時間不少于加班時間的三倍，也就是加班1天可補休3天。

　　其余4天每天至少121.38元

　　此外，除夕、正月初四、初五、初六這4天屬于休息日，按照規(guī)定，如果員工在這4天加班，單位首先應(yīng)該安排員工補休，補休時間不少于加班時間。

　　不能安排補休的，要按照不低于員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。按照廈門市企業(yè)最低工資標準計算，員工每加班一天，應(yīng)獲得的工資報酬最低為：1320元÷21.75天×200%=121.38元。如果四天都加班，加班工資最低為485.52元。

　　也就是說，如果員工在假期7天都必須加班，則至少應(yīng)獲得加班工資546.21元+485.52元=1031.73元。

　　不過，這只是按廈門企業(yè)最低工資標準計算的加班工資，只是一個下限。事實上，多數(shù)企業(yè)的工資水平都高于最低工資標準，加班工資應(yīng)該按勞動者本人實際日工資或者小時工資來計算。

　　廈門市勞動保障監(jiān)察部門提醒，大家如果遇到加班工資方面的問題，可以在上班時間撥打5110656投訴。