2014年第一季度廈門人才網(wǎng)人才供求分析

人才供求穩(wěn)中有升，重點產(chǎn)業(yè)變化較大

一、供求信息統(tǒng)計情況

根據(jù)對“廈門人才網(wǎng)”人才供求信息統(tǒng)計，綜合現(xiàn)場交流會相關情況分析，2014年第一季度廈門人才市場人才需求總量、人才求職總量均較2013年四季度有較大幅度增長。其中，人才需求總量為197038人次，環(huán)比上升22.50%，同比下降0.03 %；人才求職總量179921人次，環(huán)比上升12.45%，同比下降7.86%。人才供求比（即人才求職量與需求量之比）為0.91︰1，（上季度為0.99︰1），表明人才就業(yè)擇業(yè)空間較去年第四季度三季度略有寬松。如圖1所示

                                                  圖1

2014年第一季度人才需求量最多的前10位職位類型依次是: 1.市場營銷類，2.信息計算機類，3. 金融/保險/投資類，4. 生產(chǎn)管理類，5. 旅游/酒店/餐飲類，6. 機械類，7. 美術(shù)/廣告/設計類，8. 建筑工程類，9. 房地產(chǎn)類，10.電子類。如圖2

                                                    圖2

2014年第一季度人才求職前10位的專業(yè)類型依次是：1.計算機類，2.機械類，3.財稅審計類，4.電子技術(shù)類，5.工商企業(yè)管理類，6.建筑工程類，7.外語類，8. 對外貿(mào)易類，9.市場營銷類，10.美術(shù)/廣告/設計類。如圖3所示

                                             圖3 

2014年第一季度需求量排前10位的職位類型與2013年第一季度需求相比,金融/保險/投資類接近264.33%，增幅最大，其次是建筑工程類達81.12%，再次是生產(chǎn)管理類增幅為27.84%，旅游/酒店/餐飲類增幅為26.13%，美術(shù)/廣告/設計類增幅21.6%，信息計算機類增幅10.38%。需求下降較明顯的是電子類和房地產(chǎn)類，下降幅度超過10%。如表1 

                       表1

2014年第一季度人才求職數(shù)據(jù)與2013年第一季度相比總體變化平穩(wěn)，增長幅度最大為建筑工程類達0.9%，其余專業(yè)類型都有10%左右的下降。如表2

表2

二、人才供求特點

（一）人才供求總量與2013年第四季度（上季度）相比均有較大幅度的增長，與上年度同期相比人才需求總量變化不明顯，而人才求職數(shù)有較大幅度下降。

（二）與去年同期相比，各類型專業(yè)人才求職下降幅度較為均衡（除建筑工程外）。人才需求方面，金融/保險/投資類，建筑工程類，生產(chǎn)管理類，旅游/酒店/餐飲類，美術(shù)/廣告/設計類在從2013第一年度到2014年第一季度持續(xù)增長。

（三）供求結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，并有擴大趨勢。

三、人才供求變化的主要原因

第一季度人才供求量均比上年第四季度有較大幅度的增加，但較上年同期人才求職量有不同程度的下降，主要表現(xiàn)在：

（一）根據(jù)以往經(jīng)驗，本季度人才供求為四個季度中需求最旺的一個季度。一方面新的年度企業(yè)重新制定生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，組織生產(chǎn)、經(jīng)營活動；同時補充部分缺員崗位的用工需求，表現(xiàn)在人才需求增大；另一方面部分求職者離開原單位尋求更大的發(fā)展空間和新增加的就業(yè)者等因素使人才求職數(shù)量相應增加。

（二）市人事行政部門、市人才服務中心不斷加大人才公共服務力度，一方面認真貫徹落實美麗廈門戰(zhàn)略規(guī)劃，積極打造海西人才創(chuàng)業(yè)港，推動我市“海納百川”、“雙百計劃”的措施。另一方面組織部分企業(yè)赴外地招聘急需人才的活動，以緩解人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾；同時參加了國家人力資源和社會保障部2014年三月份舉辦全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟招聘周活動促進畢業(yè)生就業(yè)、成功舉辦了2014年高層次人才交流大會暨第九屆臺灣專業(yè)人才對接會，幫助部分企事業(yè)單位尋找高端人才。

（三）根據(jù)廈門市統(tǒng)計局前2個月全市主要經(jīng)濟指標快報，只有第三產(chǎn)業(yè)GDP有3%以上的增幅，第一二產(chǎn)業(yè)都處于負增長。中西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，與沿海發(fā)達地區(qū)收入差異縮小，沿海地區(qū)的吸引力在降低。表現(xiàn)在人才求職數(shù)量上逐年降低。這些因素對廈門人才供求年度求職需求減少產(chǎn)生一定影響。

2014年第一季度人才需求數(shù)量在類型上與2013年第一季度變化不均衡，某些職位類型需求數(shù)起伏較大與產(chǎn)業(yè)政策導向變化引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化有較大關系。首先，廈門市在建設兩岸金融中心過程中對金融職位需求數(shù)量和金融相關的人才方面均表現(xiàn)出大幅度的增長，金融、保險、投資、證券、理財?shù)绕髽I(yè)對相關人才需求的緊迫性增強。其次，廈門市為改善交通出行，在軌道交通建設（地鐵項目獲得國家批準）全面推進，與此相關的建筑工程類需求得到了有力地拉動。第三，廈門市在扶植信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展上力度不減，支持動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展和壯大，加快軟件園三期的建設等舉措，均使第一季度建筑工程類、信息計算機類職位類型需求數(shù)量變動加大。