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          廈門平均3146元全國(guó)第六 中基層薪酬研究報(bào)告出爐
          發(fā)布時(shí)間:2014-05-13

              臺(tái)海網(wǎng) (海峽導(dǎo)報(bào)記者 張順和)月嫂、快遞員的月薪能過萬元,這樣的傳言是真的嗎?現(xiàn)實(shí)中這些職業(yè)的收入水平究竟如何?

            近日,趕集網(wǎng)和北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心聯(lián)合發(fā)布《2014中基層崗位職場(chǎng)薪酬研究》報(bào)告。報(bào)告顯示,由基層白領(lǐng)和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、保安、美容美發(fā)師、快遞員等藍(lán)領(lǐng)構(gòu)成的中基層崗位,平均月薪為3033元,同比去年增長(zhǎng)16.5%。其中,廈門中基層崗位平均工資為3146元,增長(zhǎng)了6%,排名全國(guó)第六。


              高過廣州 廈門平均薪資3146元


            在參與調(diào)查的36個(gè)城市中,中基層崗位人群的收入整體偏低,平均薪資水平為3033元,顯著低于一、二線城市的社會(huì)平均工資水平。

            報(bào)告顯示,六成以上中基層崗位人群月收入不到3000元。具體來看,2001-3000元段的人群比例最高,達(dá)到30%;3000-5000元比例為26%;有19%低于1000元;而月收入達(dá)到5000元以上的比例僅占8%。

            長(zhǎng)三角地區(qū)依舊是中基層崗位打工者的天堂。上海中基層崗位的平均工資最高,達(dá)3739元,其次是深圳、蘇州、北京和杭州,平均工資均達(dá)到3300元。

              廈門平均工資為3146元,比去年的2964元高了182元,排名全國(guó)第六,高于廣州的3112元。福州平均工資2687元,排名全國(guó)第22位。

            中基層崗位的年終獎(jiǎng)也并不理想,多達(dá)36%的人群根本拿不到年終獎(jiǎng)。即使在拿到年終獎(jiǎng)的人群中,31%低于500元,占比最高。整體平均年終獎(jiǎng)收入為1201元,低于平均月工資,但相比2013年的899元多了34%。


              心理預(yù)期 比家鄉(xiāng)高2245元就愿走


            從居住和工作的地域情況看,中基層崗位人員現(xiàn)在在老家工作的有42%,這也意味著有58%的人群在外地奮斗漂泊。超過一半的人群曾經(jīng)在兩個(gè)或以上的城市工作過。

            基層崗位外鄉(xiāng)人比例中,深圳占比最高,達(dá)90%。廈門外鄉(xiāng)人為70%,排名全國(guó)第七,略低于福州的71%。

            家鄉(xiāng)對(duì)于一個(gè)人來說究竟意味著什么?對(duì)于8%的人來說,家鄉(xiāng)是無價(jià)的,無論在外地城市能夠獲得多高收入,也不會(huì)為此離開家鄉(xiāng)。而另一方面,有92%的中基層崗位群體愿意為更豐厚薪水而到外地城市漂泊。

            對(duì)于到一、二線城市打工的外鄉(xiāng)人來說,薪資水平比家鄉(xiāng)高2245元他們就愿意離開家鄉(xiāng),這在一定程度上反映了外地打工人群對(duì)離家成本的心理預(yù)期,構(gòu)成了這些中基層崗位人群的離家門檻。

            由于社保繳費(fèi)年限必須達(dá)到15年并到法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金,因此15年成為外來務(wù)工者給一座城市設(shè)定的保鮮年限。在繳滿15年社保的中基層崗位群體中,有49%都決定未來要回到老家,而對(duì)于沒有繳足的群體來說,則更愿意留在外面。


              幸福感差 僅一成人群自豪自己職業(yè)


            報(bào)告顯示,中基層崗位群體的幸福感受平均得分為2.86分,偏向于不幸福(5分為滿分,表示非常幸福;1分為最低分,表示很不幸福)。

            石家莊是幸福感最高的城市,平均得分為3.04分,其次是昆明、太原和沈陽,幸福感得分均超過3分,已趨向幸福感受。

            而廈門中基層崗位群體的幸福感平均得分為2.88分,排名全國(guó)第14位。福州為2.76分,排名全國(guó)第28位。

            調(diào)查表明,中基層崗位人群對(duì)自身職業(yè)的自豪感偏低。整體僅一成比例的人群對(duì)自己從事的職業(yè)感到自豪,其中感到非常自豪的比例僅為2%。剩下的人里面,對(duì)目前從事職業(yè)完全不感到自豪和不太會(huì)感到自豪的比例分別為24%和21%。

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