龍文區(qū)人社局秉承互利互惠、合作共贏原則，積極探索省外勞務(wù)協(xié)作，幫助企業(yè)解決長(zhǎng)期用工需求，全力為本區(qū)建設(shè)提供人力資源支撐。一是做好用工對(duì)接。邀請(qǐng)楚雄彝族自治州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室到龍文區(qū)接洽勞務(wù)合作事宜，進(jìn)行用工考察，協(xié)調(diào)企業(yè)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)、技校的聯(lián)系，克服地域路程長(zhǎng)、時(shí)間緊迫等難題，追求招聘效果最優(yōu)化。二是創(chuàng)新招聘模式。在舉辦本地大型人力資源交流會(huì)、各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和前期征詢企業(yè)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，視對(duì)接情況酌情調(diào)整招聘崗位，共安排落實(shí)楚雄彝族自治州第一批赴龍文區(qū)就業(yè)職工30人與航標(biāo)衛(wèi)浴達(dá)成就業(yè)意向。三是用好補(bǔ)助政策。鼓勵(lì)企業(yè)參加外出招聘，給予省內(nèi)不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通、食宿費(fèi)用補(bǔ)貼，實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用低于上述標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際補(bǔ)貼。鼓勵(lì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)協(xié)作基地為我市企業(yè)引進(jìn)初次來(lái)漳務(wù)工人員，事前向企業(yè)所在地就業(yè)管理中心報(bào)備后，單次引進(jìn)初次來(lái)漳務(wù)工人員20人（含20人）以上且在企業(yè)務(wù)工三個(gè)月以上的，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)。（龍文區(qū)人社局）