找啊找，總有一份心儀的工作等著你。

廈門網(wǎng)-廈門日報訊 （文/記者 蔡鎮(zhèn)金 黃懷 圖/記者 黃嶸 通訊員 陳晶晶）昨日，我市2016年首場大型高校畢業(yè)生人才交流會在市體育中心舉行。這也是一年一度最重要的畢業(yè)生專場招聘會，近300家企業(yè)提供7000余個崗位“搶人”。據(jù)統(tǒng)計，1萬余名省內(nèi)外畢業(yè)生參加此次招聘會。

在現(xiàn)場，記者看到，除求職者本人外，有些是“全家總動員”。家住枋湖的小楊在爸媽陪同下前來求職，“我們?nèi)朔止ぃ抑饕垂炯皩I(yè)匹配度，爸媽看其他方面，三人綜合意見后，確定是否應(yīng)聘”。有的甚至是爺爺代為求職，“我家小孩今天上課，我閑著就來幫他物色公司。”73歲的徐大爺說。

記者觀察到，到場企業(yè)提供給新人的薪水更多集中在3000元-6000元。在采訪中，不少畢業(yè)生說，比起工資，其實更關(guān)注公司的發(fā)展前景，特別是給予個人的發(fā)展空間和平臺。

現(xiàn)場一家世界500強企業(yè)，除注明令人心動的工資待遇外，還詳細了介紹了公司的培養(yǎng)計劃——領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃，進入公司的員工將接受與職業(yè)發(fā)展相匹配的進階課程，接受導(dǎo)師制的輔導(dǎo)支持。

用人企業(yè)為了取得求職者的青睞，使出渾身解數(shù)，有的以高工資吸引人，有的突出公司獨特福利，如超長假期、聯(lián)誼活動等，一家貿(mào)易公司還打“零食牌”，稱“常年不間斷提供零食”。不少招聘海報也明確提醒求職者，進入公司后“要從基層做起”、“先到一線鍛煉”。廈門港務(wù)集團人力資源主管謝女士說，新員工如果不去基層鍛煉，很多人就很難深刻了解公司實際的業(yè)務(wù)流程，那些不愿意或經(jīng)受不了基層鍛煉，就只好被篩選出去。

招聘會由市人力資源和社會保障局主辦，市人才服務(wù)中心承辦。首次配套推出“廈門人社服務(wù)咨詢?nèi)铡被顒印?/div>