“經(jīng)過幾十年經(jīng)濟高速的持續(xù)發(fā)展，目前晉江正面臨轉(zhuǎn)型升級，而發(fā)展中最大的問題，追根到底就是人才的瓶頸?！?7日，福建晉江市委書記陳榮法在接受記者采訪時指出，人才已成為引領(lǐng)晉江經(jīng)濟社會發(fā)展最活躍、最具競爭力的要素之一。

　　號稱“民辦特區(qū)”的晉江作為一個縣級市，其經(jīng)濟總量已連續(xù)19年位列福建第一，并擁有全國縣級最多上市公司和最多“國字號”品牌。為實現(xiàn)“經(jīng)濟強市”和“濱海園林城市”的目標(biāo)，晉江不惜重金，構(gòu)筑了招才、育才、留才的良好環(huán)境，以吸引海內(nèi)外人才。

　　今年，晉江被列入福建省“人才強縣”三個試點之一。晉江市組織部副部長丁鴻雨告訴記者，“我們正以此為契機，通過優(yōu)化人才環(huán)境、擴寬引才渠道、強化載體支撐和服務(wù)等，完善引才、育才、用才、留才機制，全力打造人才聚集高地?！?

　　馮家偉8年前從湖北老家來到晉江打拼，從最基層的行政人員一直做到了公司的董事長助理，上個月剛剛辦理完晉江優(yōu)秀人才保障住房選房手續(xù)?！爱?dāng)簽下保障房訂購單和買房合同的時候，心里更踏實了，終于能安心在晉江安家了。”沒有了后顧之憂，他更樂意繼續(xù)在晉江安居樂業(yè)，做一個名符其實的“新晉江人”。

　　不論是提供保障住房讓優(yōu)秀人才在晉江安家落戶；還是實施大規(guī)模的城市建設(shè)、提升城市品位，為高端人才提供良好生活環(huán)境；亦或是出臺全國縣級首份《優(yōu)秀人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，實施高強度的激勵措施……為吸引更多優(yōu)秀的海內(nèi)外人才，即便“不求所有、但求所用”，晉江都不遺余力。

　　“引進人才，已不單純是個人，更重要的是引進團隊及其領(lǐng)軍人物?！标悩s法認(rèn)為，通過設(shè)立“引進領(lǐng)軍人才專項”、“引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊專項”，吸引領(lǐng)軍人才帶項目、帶團隊來晉創(chuàng)業(yè)?！霸谄髽I(yè)設(shè)立院士工作站，院士本身就是一個領(lǐng)軍人物，他帶來一個團隊，一個好的項目，才能與企業(yè)共同推進?！?

　　為此，晉江也出臺了一系列獎勵措施，今年9月起，凡是經(jīng)晉江市認(rèn)定的院士工作站，最高可獲財政獎勵30萬元人民幣。目前，晉江已建立了3家省級院士專家工作站，累計已有近百人次院士專家來晉江開展科研活動，涉及新能源、食品、紡織服裝等多個領(lǐng)域。

　　“十戶人家九戶僑”，是晉江最大的人文特色。祖籍晉江的華僑、華人和臺港澳同胞達225萬，是本地戶籍人口的2倍多。

　　“可以說，‘僑’是晉江最為寶貴的財富?！标悩s法表示，在引進海外及臺港澳人才方面，晉江優(yōu)勢獨具，潛力無窮。“近年來，我們通過海外及臺港澳晉江同鄉(xiāng)會、聯(lián)誼會、宗親會等社團聯(lián)誼平臺，強化海內(nèi)外晉江同胞溝通聯(lián)系，動員海外僑胞及臺港澳同胞回鄉(xiāng)交流、投資創(chuàng)業(yè)。特別是世界晉江青年聯(lián)誼會，凝聚了大批的海內(nèi)外晉江籍青年智慧和力量，在引導(dǎo)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上成果顯著。”

　　在晉江“人才強市”戰(zhàn)略的持續(xù)感召下，近年來，“飛行”院士、“候鳥”教授，乃至“洋”專家紛至沓來。據(jù)介紹，為進一步引進海外及臺港澳人才，晉江將在年底成立留學(xué)人員暨歸國創(chuàng)業(yè)人員聯(lián)誼會，依托這一平臺實施“鳳凰計劃”，鼓勵海內(nèi)外晉江籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。（福建新聞網(wǎng)）