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人才引領(lǐng)集成電路產(chǎn)業(yè)步入快車道 廈門“芯”正成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一大引擎
發(fā)布時間:2017-08-02
紫光科技園效果圖。
去年,我市發(fā)布的《廈門集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》,明確了集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑和目標,主動對接國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,加快發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè),助力廈門產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,預(yù)計到2025年,我市集成電路產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值將達1500億元。
本組文/本報記者 何無痕
本組圖/市委組織部提供
【亮彩數(shù)字】
目前火炬高新區(qū)集成電路規(guī)模位居全國前六,已經(jīng)集聚了近70家企業(yè),大多數(shù)人才覆蓋“芯片設(shè)計、材料與設(shè)備、晶圓制造、封裝測試、應(yīng)用”等主要產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)。2016年,我市集成電路產(chǎn)業(yè)處于黃金增長期,全年實現(xiàn)產(chǎn)值100.85億元,同比增長23.6%。集成電路產(chǎn)業(yè)的企業(yè)數(shù)量和產(chǎn)值規(guī)模均實現(xiàn)“破百”,今年預(yù)計完成產(chǎn)值120億元。
在市委、市政府的高度重視下,廈門全面進軍集成電路產(chǎn)業(yè)的集結(jié)號正式吹響,目前,廈門集成電路產(chǎn)業(yè)已集聚70多家企業(yè),引進聯(lián)芯、三安、紫光科技園等龍頭企業(yè)和項目,初步形成覆蓋芯片研發(fā)設(shè)計、制造、封裝、測試、裝備與材料等環(huán)節(jié)的完整產(chǎn)業(yè)鏈,廈門“芯”正成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一大引擎。
在這過程中,如何筑巢引鳳,最大程度發(fā)揮人才引領(lǐng)作用?在市委人才辦的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,我市集成電路產(chǎn)業(yè)堅持政策引領(lǐng),鼓勵企業(yè)加大科技研發(fā)、人才引進力度,與院校合作培育多層次人才,不斷提升人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻度。
今年,我市集成電路產(chǎn)業(yè)龍頭項目——聯(lián)芯集成電路制造(廈門)有限公司順利導(dǎo)入28納米制程并量產(chǎn),其產(chǎn)品良率高達94%,已成為大陸技術(shù)水平最先進、產(chǎn)品良率最高的12英寸晶圓廠。耀眼的成績背后,是火炬高新區(qū)積極攬才,為企業(yè)發(fā)展提供源動力的不懈努力。作為我市集成電路產(chǎn)業(yè)的主要承載地,火炬高新區(qū)近年來從規(guī)劃、空間布局、招商、政策、人才等多個維度創(chuàng)新舉措,集成電路產(chǎn)業(yè)人才如今有1100多人。
為吸引人才,高新區(qū)扶持力度很給力,對人才安家補助最高可達100萬元。對企業(yè)核心成員地方留成按一定比例獎勵。光攬才還不夠,高新區(qū)通過與中國科學(xué)院大學(xué)合作共建廈門微電子工程學(xué)院,培養(yǎng)集成電路產(chǎn)業(yè)緊缺人才;與廈門大學(xué)、集美大學(xué)、廈門理工學(xué)院、華僑大學(xué)合作設(shè)置微電子專業(yè),培養(yǎng)集成電路產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)性人才;引進臺灣拓墣等研究咨詢機構(gòu)建設(shè)人才實訓(xùn)基地等措施,“定向”培養(yǎng)企業(yè)所需要的人才。
此外,記者了解到,同樣作為重點集成電路產(chǎn)業(yè)的區(qū)域,為加快集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展,海滄區(qū)大力實施“人才+”戰(zhàn)略,制定出臺《海滄區(qū)引進與培育集成電路產(chǎn)業(yè)人才暫行辦法》,從加快人才集聚、鼓勵企業(yè)引才、加強人才培養(yǎng)、分層次住房保障、優(yōu)化配套服務(wù)5個方面,制定20條優(yōu)惠措施,單項獎勵最高800萬元,大力引進和培育專業(yè)人才,為集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
【人物名片】
陳哲
陳哲,廈門優(yōu)迅高速芯片有限公司測試應(yīng)用部總監(jiān),2005年畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)物理系,之后在美國康涅狄格大學(xué)物理系攻讀博士學(xué)位,從事高速光電器件和全光網(wǎng)絡(luò)方面的研究,在國際期刊和會議上發(fā)表論文近30篇,獲得美國專利1項,中國專利4項。2013年入選第四批廈門“雙百計劃”海外高層次人才。
陳哲:廈門是實現(xiàn)我夢想的地方
在廈門優(yōu)迅高速芯片有限公司擔任測試應(yīng)用部總監(jiān)的陳哲,對廈門有著一種別樣的情懷,“美麗的城市,有力的政策,精英的團隊,廣闊的平臺,”陳哲說:“廈門是實現(xiàn)我夢想的地方?!?/div>
陳哲回國之前在美國加州硅谷一家行業(yè)知名光通信公司擔任高級工程師,一次偶然的機會,他與廈門優(yōu)迅高速芯片有限公司董事長柯炳粦在一場海外交流會上相遇,兩人相談甚歡。
“當時沒想到家鄉(xiāng)企業(yè)的發(fā)展這么迅速,比起國外,國內(nèi)有著巨大的市場空間,同時廈門優(yōu)迅表示,他們也急需懂技術(shù)懂項目管理的高端人才來進行下一代產(chǎn)品的研發(fā)?!标愓苷f,通過實地考察,他看到了廈門集成電路巨大的發(fā)展?jié)摿Γ?013年,他毅然決然辭去美國的工作,回到了廈門。
陳哲“出手”的第一個大項目,就為廈門集成電路發(fā)展做出了貢獻。在和世界著名半導(dǎo)體公司意法半導(dǎo)體進行合作的過程中,陳哲帶技術(shù)團隊到意大利進行了為期半年的攻關(guān),開發(fā)出了具有廣闊市場前景的10G光通信收發(fā)芯片。項目得到巨大突破的第二天,陳博士登上了返回廈門的飛機,他的貢獻也得到了廈門市的肯定,2013年他入選第四批廈門“雙百計劃”海外高層次人才。
回國4年來,陳哲作為項目負責(zé)人主持了廈門優(yōu)迅承擔的國家863計劃課題“下一代光傳輸系統(tǒng)中高速、低功耗ADC/DAC芯片研制和關(guān)鍵技術(shù)研究”,這是我國在100G光傳輸商用設(shè)備的開發(fā)以及100G以上的一項光傳輸關(guān)鍵技術(shù),可以說誰掌握了超高速ADC/DAC核心技術(shù),誰就在下一代光傳輸系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)上掌握了主動權(quán)。
陳哲是廈門吸引海外人才的縮影,廈門以優(yōu)厚的政策,良好的環(huán)境,廣闊的前景不斷集聚集成電路相關(guān)人才,成為推動我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要力量。
【企業(yè)名片】
廈門市三安集成電路有限公司成立于2014年5月,是一家新型的集成電路化合物半導(dǎo)體公司。三安集成電路多角度建立人才引進政策,確保公司人才梯隊良性發(fā)展,現(xiàn)有博士14人,占員工總數(shù)3.2%;碩士47人,占員工總數(shù)10.8%。
三安集成電路公司。
三安集成電路
多角度建立人才引進戰(zhàn)略
廈門市三安集成電路有限公司是我市一家新型的集成電路化合物半導(dǎo)體公司。作為我市集成電路龍頭企業(yè),三安集成電路重視對人才的引進和培養(yǎng),短短三年時間,三安集成電路分別從美國等地引進專業(yè)技術(shù)和管理人才53人,其中5名專家榮獲“廈門市臺灣特聘專家”榮譽稱號、1名美籍專家榮獲“廈門市白鷺友誼獎”榮譽稱號、8名專家榮獲“廈門市重點產(chǎn)業(yè)和重點項目緊缺人才”稱號。
面對國內(nèi)人才稀缺,人才競爭激烈的困境,吸引到眾多“金鳳凰”,三安集成電路的秘訣在哪?據(jù)介紹,三安集成電路執(zhí)行“多角度建立人才引進戰(zhàn)略”,從建廠以來,公司注重培養(yǎng)學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生,目前已分別與國內(nèi)集成電路專業(yè)具備較高權(quán)威性的三家院?!袊茖W(xué)院大學(xué)微電子學(xué)院、西安電子科技大學(xué)、電子科技大學(xué)建立了校企合作關(guān)系。校企通過“理論交叉培訓(xùn)、實習(xí)基地、客座教學(xué)、科研項目合作、專場招聘”等方式進行了深度的合作,已引進碩博士畢業(yè)生10人。同時,公司還與廈門大學(xué)、福州大學(xué)建立了人才培養(yǎng)合作關(guān)系。
對于公司內(nèi)部在職員工,三安集成電路還與電子科技大學(xué)合作創(chuàng)建“三安集成微電子專業(yè)學(xué)歷繼續(xù)教育本科班”,該班開課兩年半,打破了常規(guī)專升本網(wǎng)絡(luò)教育的模式,學(xué)校每學(xué)期安排教授級老師到公司現(xiàn)場為學(xué)生授課,讓學(xué)員真正感受到大師級的教學(xué),目前已有14人正在接受培訓(xùn)。
另外,三安能在短期內(nèi)聚集大量的技術(shù)和管理人才成為公司的生力軍,這很大程度得益于完善的內(nèi)部推薦流程。公司廣開言路,任人唯賢,任何層級的員工都可以向公司推薦優(yōu)秀人才,目前內(nèi)部引薦人才占員工隊伍的30%。
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