圍繞泉州市《關于改進人才服務、促進人才發(fā)展的若干措施》要求，日前，鯉城區(qū)出臺《進一步支持民營企業(yè)健康發(fā)展行動方案》，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，從強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、鼓勵創(chuàng)新人才載體建設、推動科技成果轉(zhuǎn)化提質(zhì)增效等方面提升民營企業(yè)技術創(chuàng)新能力，推動“人才+平臺”聯(lián)動式發(fā)展，服務民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級，推動高質(zhì)量發(fā)展落實趕超。

　　根據(jù)方案，在強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位方面，鯉城區(qū)將對新認定的省科技小巨人領軍企業(yè)、市瞪羚企業(yè)培育庫入庫企業(yè)分別給予10萬元、5萬元獎勵；對新認定的省級、市級工程技術研究中心，分別給予20萬元、10萬元獎勵；對通過驗收的省級重點實驗室，給予20萬元獎勵。

　　在創(chuàng)新人才載體建設方面，鼓勵民營企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)成立或引進新型研發(fā)機構(gòu)。自2018年起，對新獲評的省級新型研發(fā)機構(gòu)、市級新型研發(fā)機構(gòu)，分別給予20萬元、10萬元獎勵；支持企業(yè)與高等院校、科研院所共建各級各類研發(fā)中心，經(jīng)認定為國家級、省級和市級企業(yè)技術中心的，在落實好市級財政獎勵政策的同時，區(qū)財政再分別給予獎勵50萬元、20萬元、10萬元；支持企業(yè)申報各級眾創(chuàng)空間，自2018年起，區(qū)財政對新獲評的國家級、省級和市級眾創(chuàng)空間、各類孵化器，分別給予30萬元、20萬元、15萬元獎勵。

　　在推動科技成果轉(zhuǎn)化方面，自2018年起，對獲得省級以上科技獎的第一完成單位給予相應獎金的等額獎勵，第二完成單位給予相應獎金的1/2獎勵，第三完成單位給予相應獎金的1/3獎勵，最高不超過30萬元；對入選市人才“港灣計劃”引進高層次人才團隊的單位給予20萬元獎勵。

　　鯉城區(qū)委人才辦有關負責人表示，新政策的出臺，將助力鯉城縱深實施人才“港灣計劃”，為民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級營造更好的發(fā)展環(huán)境，讓民營經(jīng)濟創(chuàng)新源泉充分涌流、創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。截至目前，鯉城區(qū)共有科技小巨人領軍企業(yè)22家、瞪羚企業(yè)培育庫入庫企業(yè)4家、工程技術研究中心22家、新型研發(fā)機構(gòu)9家、企業(yè)技術中心13家、眾創(chuàng)空間7家。