日前，市委組織部、市委編辦、市人事局聯(lián)合召開廈門市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議，各區(qū)委組織部干部科長，區(qū)委編辦、區(qū)人勞局人事科長，市直各主管部門人事處負責(zé)人，市屬事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和人事科（處）長或經(jīng)辦人員等共500多人參加了會議。

    市人事局許加坤副局長作了題為《精心組織，穩(wěn)中求快，全力以赴做好我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作》的動員報告，闡述了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的政策依據(jù)、目的意義，解讀了《廈門市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施意見（試行）》的主要內(nèi)容，強調(diào)各區(qū)、各部門、各事業(yè)單位要加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，做到認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位；要政策公開、過程公開、結(jié)果公開，保證事業(yè)單位工作人員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要把握好實施范圍、結(jié)構(gòu)比例、崗位設(shè)置、崗位任職條件、“雙肩挑”和崗位聘用等重點問題，同時要注意處理好改革的力度、速度與穩(wěn)定的關(guān)系，平衡推進，穩(wěn)慎實施。

    我市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理工作分為學(xué)習(xí)準備、崗位設(shè)置實施、認定驗收總結(jié)三個階段11個步驟進行，要求今年7月31日前完成。7月底前完成崗位聘任并上報認定驗收材料的單位，從8月1日起兌現(xiàn)崗位工資。(廈門市人事局)