廈遵兩地人社部門聯(lián)合舉辦線上招聘會。

　　文/廈門日報記者 何無痕

　　圖/市人社局 提供

　　人力資源與產(chǎn)業(yè)需求如何精準(zhǔn)適配？近日，市人社局一系列活動給出了一個生動的答案——組織廈門時代等重點用工企業(yè)“走出去”，赴貴州遵義開展為期三天的招工引才活動；通過“直播帶崗+線下招聘+校企對接”組合拳，為廈門重點企業(yè)搭建“零距離”對接平臺，活動累計吸引4800人次參與。

　　今年以來，市人社局堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施“技能提升、人才評價、提質(zhì)挖潛”三大行動，讓人力資源與產(chǎn)業(yè)需求高效對接。

　　統(tǒng)籌抓好培訓(xùn)教育就業(yè)

　　著眼廈門“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展要求，我市統(tǒng)籌抓好培訓(xùn)、教育和就業(yè)，實施技能提升“強(qiáng)基工程”，提升勞動者就業(yè)能力素質(zhì)。加大技能培訓(xùn)力度，實施“企業(yè)新型學(xué)徒制”“企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)”等項目，今年以來開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.88萬人次，撥付資金1961.54萬元，助力企業(yè)培養(yǎng)實用技能人才。推進(jìn)“金磚+”培訓(xùn)計劃，為全國16家先進(jìn)制造業(yè)和高端服務(wù)業(yè)企業(yè)員工提供示范性技能提升培訓(xùn)。構(gòu)建產(chǎn)教融合培養(yǎng)體系，成立廈門市技工教育聯(lián)盟，首批吸納148家優(yōu)質(zhì)企業(yè)和10余所技工院校入盟，推動廈門技師學(xué)院與韓國韓中新科人才交流中心、三育保健大學(xué)建立職業(yè)教育合作關(guān)系。

　　打通人才評價機(jī)制堵點

　　我市積極探索打通人才評價機(jī)制堵點，立足廈門市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能等級評價為核心，拓寬各類人才發(fā)展通道。在人工智能、生物醫(yī)藥等10個領(lǐng)域試點“能力+業(yè)績”職稱評審改革，評出高、中、初級工程師近5000人。積極構(gòu)建與國際接軌的人才評價體系，在已有125項目錄基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大國際職業(yè)資格認(rèn)可覆蓋范圍。建立外籍人才評價綠色通道，為太古飛機(jī)、新科宇航等我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)認(rèn)定緊缺人才32人，推動“金磚+”技能認(rèn)證與國際接軌。深化對臺職業(yè)資格采認(rèn)工作，落實大陸首部直接采認(rèn)臺灣地區(qū)職業(yè)資格的地方性法規(guī)。

　　動態(tài)調(diào)整勞動力開發(fā)方向

　　聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造等新業(yè)態(tài)需求，我市動態(tài)調(diào)整勞動力開發(fā)方向，加速釋放新質(zhì)生產(chǎn)力對就業(yè)的拉動效應(yīng)。實施“技能照亮前程”行動，根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級需求，動態(tài)更新緊缺工種清單目錄，引導(dǎo)技能人才流向高增長領(lǐng)域就業(yè)，6月份發(fā)布146個職業(yè)培訓(xùn)需求工種（包括76個急需緊缺工種）目錄，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)和市場需求有機(jī)銜接，進(jìn)一步開發(fā)勞動力“蓄水池”。

　　目前，全市登記在職職工保持在260萬人左右，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定；全市人才達(dá)到170萬人，技能人才100.43萬人，高技能人才55萬人，為廈門經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人力資源支撐。

　　數(shù)據(jù)

　　全市登記在職職工260萬人左右

　　全市人才170萬人

　　全市技能人才100.43萬人

　　全市高技能人才55萬人