商報訊（記者 吳斯婷）據(jù)市人事局介紹，廈門生源畢業(yè)生的就業(yè)政策和服務(wù)措施還沒有被用好、用足，近幾年來，市人事局征集發(fā)布了大量職業(yè)見習(xí)崗位，但僅有約36%的見習(xí)崗位有畢業(yè)生上崗見習(xí)。

　　市人事局局長劉育生介紹，2008年廈門生源高校畢業(yè)生，有繳納社保記錄或到人事局辦理就業(yè)審批手續(xù)的有9762人，占當年度廈門生源畢業(yè)生人數(shù)的88.8%，就業(yè)去向為95.5%到企業(yè)、4.5%到機關(guān)事業(yè)單位；2009年數(shù)量為8277人，占當年度廈門生源畢業(yè)生人數(shù)的77.2%。其中96.1%到企業(yè)就業(yè)、3.9%到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。

　　從2004年起， 我市開展廈門生源畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)活動，畢業(yè)生在職業(yè)見習(xí)期間享受市最低工資標準1.5倍的生活補貼，并統(tǒng)一辦理意外傷害保險。目前為1350元/月，其中財政撥付的各類資金為1110元/月。

　　同時規(guī)定，企業(yè)單位應(yīng)優(yōu)先錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的廈門生源職業(yè)見習(xí)生，每接收1名給予200元的一次性獎勵。職業(yè)見習(xí)提升了畢業(yè)生就業(yè)的競爭力，促進了畢業(yè)生就業(yè)。

　　市人事局表示，目前，廈門生源畢業(yè)生尋求就業(yè)的積極性、主動性還不夠，且就業(yè)期望值普遍較高。相對于外地畢業(yè)生，廈門生源畢業(yè)生主動上前大膽推銷自己的積極性還不夠。