政府高校聯(lián)手 共促畢業(yè)生就業(yè)
——首屆“在廈高校畢業(yè)生人才交流會”在廈門市人才市場隆重舉行，國家人力資源和社會保障部信長星副部長蒞臨考察指導(dǎo)

國家人力資源和社會保障部信長星副部長（左）視察廈門市人才市場。

    為進一步貫徹落實人社部“民生為本、人才優(yōu)先”工作主旨及國家、省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作部署和要求，更好促進我市高校畢業(yè)生就業(yè)，切實有效幫助廈門企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生人才，助推產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，10月17日，由廈門市公務(wù)員局主辦、廈門市人才服務(wù)中心與廈門大學(xué)、集美大學(xué)、華僑大學(xué)、理工學(xué)院等十四所在廈高校首次聯(lián)合承辦的“在廈高校畢業(yè)生人才交流會”在市人才市場開鑼。

    國家人力資源和社會保障部信長星副部長一行在省、市相關(guān)部門等領(lǐng)導(dǎo)陪同下，蒞臨大會現(xiàn)場視察指導(dǎo)?！敖衲陱B門畢業(yè)生就業(yè)形勢怎么樣？”、“來找工作的畢業(yè)生人數(shù)和以前相比是否減少？”、“提供的職位數(shù)量是否減少？”在視察廈門市人才服務(wù)中心的畢業(yè)生服務(wù)窗口、交流會現(xiàn)場時，信長星一邊聽講解，一邊就畢業(yè)生就業(yè)情況，不時向有關(guān)單位了解情況。

    隨后，信長星一行與我市有關(guān)人事部門、人才市場及在廈高校就業(yè)工作負責(zé)人、單位代表進行了座談交流。座談會上，信長星一行認真聽取了廈門市人才服務(wù)中心程常建主任介紹大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)情況。信長星充分肯定了廈門市近年來促進畢業(yè)生就業(yè)工作取得的成績。同時，強調(diào)今后要繼續(xù)多方著手，結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型積極創(chuàng)造崗位；高校要合理設(shè)置專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強畢業(yè)生就業(yè)觀念教育；進一步加強就業(yè)服務(wù)，各級人才服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要通過有效的服務(wù)載體和平臺做好信息對接，為畢業(yè)生求職擇業(yè)提供幫助。

    在廈高校和政府聯(lián)手共同舉辦人才交流會，這是繼9月26日“陜西?廈門校企合作與人才對接會洽談會”之后，我市人事部門再次集中攜手高校，積極探索“政府搭臺、高校培養(yǎng)、企業(yè)使用”三位一體人才培養(yǎng)、發(fā)展新模式的有益嘗試。

    服務(wù)畢業(yè)生“好戲連臺”

    伴隨“金九銀十”的到來，人才市場步入招聘求職的傳統(tǒng)旺季，也意味著一年一度的校園人才爭奪戰(zhàn)即將拉開。市人才服務(wù)中心將于近期陸續(xù)推出服務(wù)畢業(yè)生的多項公益活動，可謂“好戲連臺”。

    9月21日，福建省委常委、市委書記于偉國專題調(diào)研中提出，要推進畢業(yè)生就業(yè)，并鼓勵現(xiàn)在的年輕人要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極到企業(yè)、到基層鍛煉。

    按照要求，市人才服務(wù)中心積極籌備，與十四所在廈高校成功舉辦“在廈高校畢業(yè)生人才交流會”。共吸引銀鷺食品、宸鴻科技、三五互聯(lián)等約330家我市及周邊地區(qū)的知名企事業(yè)單位入場攬才，攜帶了儲備干部、行政助理及生產(chǎn)管理、技術(shù)開發(fā)、營銷一線等6500多個適合畢業(yè)生的職缺需求。在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，許多用人單位已經(jīng)搶抓時機，開始根據(jù)明年業(yè)務(wù)需要大肆招兵買馬，其中，近50家物流企業(yè)在我市物流協(xié)會的組織下，抱團來“搶才”。

    針對廈門本地高校畢業(yè)生，市人才服務(wù)中心還將搭建多個平臺，舉行5場“相約高校?攜手未來”大型校園招聘會，走進華僑大學(xué)、集美大學(xué)、城市職業(yè)學(xué)院、廈門理工學(xué)院、海洋職業(yè)學(xué)院5所高校，為畢業(yè)生送上對口崗位。

    同時，推出北京、哈爾濱、合肥、武漢、成都、西安等6個高校集中地區(qū)的招聘路線，組團赴外地高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生人才。

◆媒體報道集錦◆

（一）在廈高校畢業(yè)生人才交流會 “90后”應(yīng)聘用iPad推銷自己

■330家企事業(yè)單位攬才    ■6500多職位虛席以待

 這名畢業(yè)生捧著iPad應(yīng)聘。（本組圖/本報記者 陳立新  攝）

畢業(yè)生拿著自薦材料做準備。

　　廈門網(wǎng)-廈門日報訊（記者 江海蘋） 10月17日， “在廈高校畢業(yè)生人才交流會”在市人才市場開鑼。來自銀鷺食品、宸鴻科技、三五互聯(lián)等約330家我市及周邊地區(qū)的知名企事業(yè)單位入場攬才，現(xiàn)場共有行政助理、生產(chǎn)管理、技術(shù)開發(fā)、營銷一線等6500多個適合畢業(yè)生的職位虛席以待。

　　【畢業(yè)生】

　　用高科技為自己加分

　　當日，在人才交流會現(xiàn)場某招聘攤位前，來自廈門理工學(xué)院電子信息專業(yè)的許為鍇拿出iPad，把作品展示給用人單位看。許為鍇告訴記者，他是學(xué)軟件設(shè)計的，除了紙質(zhì)的簡歷外，他把自己平時做的項目保存在iPad上，求職時用iPad展示，直觀又易表達，對找工作增加印象分也有一定的幫助。

　　記者了解到，隨著軟件設(shè)計等網(wǎng)絡(luò)新興產(chǎn)業(yè)的興起，不少求職者也都采用類似許同學(xué)的做法，把實習(xí)或者平時所做的項目儲存在手機或者平板電腦上，在找工作時亮出來，希望能與用人單位更好地交流，爭取先機，贏得工作。

　　【校方】

　　就業(yè)指導(dǎo)要更細些

　　在當天高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會上，不少學(xué)校的相關(guān)負責(zé)人認為，從當前經(jīng)濟形勢看，2013年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。

　　集美大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張暉懷表示，和往年相比，今年到集美大學(xué)來的用人單位招聘活動呈現(xiàn)出以下幾個新特點：一是許多企業(yè)紛紛選擇較為“保守”的招聘策略，招聘人數(shù)僅標注“若干”，并未明確具體數(shù)量。二是用人單位對畢業(yè)生的質(zhì)量掌控更加嚴格。往年企業(yè)在發(fā)展期需要大量的人員補給，現(xiàn)在企業(yè)普遍減少招聘數(shù)量和培養(yǎng)培訓(xùn)費用，招聘時更是“優(yōu)中選優(yōu)”。三是不同專業(yè)的社會需求很不平衡，社會對航海類、機械類、旅游管理等專業(yè)畢業(yè)生需求量較大，而對金融、法學(xué)、社會體育等專業(yè)的需求明顯縮水。四是今年畢業(yè)生的需求數(shù)量大幅度增加的主要是服務(wù)性、技術(shù)性等基礎(chǔ)崗位，而那些被同學(xué)們青睞向往的管理崗位則較少。五是今年是“90后”群體的入職元年，這批畢業(yè)生成長于自由充分的信息環(huán)境，他們不愿意“被動接受”，個性強，想法多，就業(yè)目標模糊不清，這對就業(yè)教育提出了新的更高要求。

　　對于2013年畢業(yè)生就業(yè)所存在的問題，廈門大學(xué)、集美大學(xué)、廈門理工學(xué)院的相關(guān)負責(zé)人紛紛提出建議，如：市人才中心或者企業(yè)在畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布和信息指導(dǎo)方面要做得更細些，讓需求和供給盡可能密切配合；學(xué)校要成立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教研室，統(tǒng)籌規(guī)劃課程建設(shè)和就業(yè)調(diào)研等。

　　【企業(yè)】

　　最看重應(yīng)聘者的責(zé)任心

　　不少用人單位反映，應(yīng)聘者心態(tài)是否穩(wěn)定是企業(yè)最看重的。建發(fā)集團公司人力資源部總經(jīng)理游興泉說，集團在招人時最看重的是應(yīng)聘者是否具有責(zé)任心，能否用心做好每件事情。

　　海拉汽車電子有限公司人力資源部總經(jīng)理蔣嫦娥則表示，眼下有不少學(xué)生受到太多紛繁信息的干擾，導(dǎo)致對自己的擇業(yè)定位不準確，對企業(yè)要價太高，對企業(yè)提出不現(xiàn)實的要求。

　　對當下畢業(yè)生存在的“眼高”、浮躁和攀比的心態(tài)，企業(yè)建議學(xué)校要加強對畢業(yè)生責(zé)任心、就業(yè)心態(tài)等的教育和指導(dǎo)。

    ■現(xiàn)場

　　低分高能

　　開場便收面試通知

　　“哇，太牛了！”贊嘆聲是廈門理工學(xué)院電子信息專業(yè)幾個大四男生發(fā)出的，對象是同學(xué)小許。當天上午9點許，在廈高校畢業(yè)生人才交流會開始不到半小時，小許就拿到一家企業(yè)拋出的“橄欖枝”——進入了第二輪面試，如被錄用，月薪最高有7000元。

　　“其實我成績很差?！眰€子不高的小許靦腆地笑?！八蠏炜??！迸赃叺耐瑢W(xué)爆料。小許說，上大學(xué)時，他不太重視成績，而是花大量時間訓(xùn)練實驗技能。這次，他帶來自己做的項目和開發(fā)的產(chǎn)品，企業(yè)覺得不錯。

　　他告訴記者，自己擅長的安卓和蘋果系統(tǒng)編程設(shè)計，入門門檻高，人才也緊缺，因此競爭力很強。相比盲目投簡歷又無突出優(yōu)勢的同學(xué)，定位精準的他，秒勝可說意料之中。

　　經(jīng)驗豐富

　　跨行企業(yè)青睞有加

　　“您考慮考慮，有興趣一定給我們打電話！”一位房產(chǎn)企業(yè)的招聘人員拉著張先生的手不放，一直游說他加入自己的公司。

　　今年34歲的張先生已有10年工作經(jīng)驗，曾在知名企業(yè)工作5年的他，當過中層管理者，這次想在廈門定居，第一次來參加人才交流會。

　　張先生之前一直在電子行業(yè)工作，沒想到此次找工作，連八竿子打不著的房產(chǎn)企業(yè)也對他青睞有加。

　　張先生認為，只要能吃苦，有責(zé)任心，工作不難找，有工作經(jīng)驗“加持”更是無往不利。

　　物流專場

　　經(jīng)驗不足是最大硬傷

　　當日，校企合作的物流專場招聘會也同時舉行。記者發(fā)現(xiàn)，幾十家物流企業(yè)，需求最多的是操作類和管理類員工，且絕大部分職位都要求擁有工作經(jīng)驗或市場資源。

　　象嶼物流收到了20多份簡歷，但工作人員搖了搖頭，“初篩后的通過率可能只有20%，經(jīng)驗不足是最大硬傷！”同樣受經(jīng)驗所困，建發(fā)物流、海翼物流也僅收到幾份“過得去”的簡歷。

　　不少物流企業(yè)表示，盼望本地人才市場能早日細分，多舉辦行業(yè)專項招聘會，人崗匹配，才是修補“用工荒”和“求職難”的最好黏合劑。

　?。ㄒ娏?xí)記者 卓悅佳 羅小州）

（二）在廈高校畢業(yè)生交流會舉行 引300多家單位入場

    臺海網(wǎng)—海峽導(dǎo)報訊（記者 海峽導(dǎo)報）10月17日，首屆“在廈高校畢業(yè)生人才交流會”在廈門市人才市場舉行?，F(xiàn)場，銀鷺食品、宸鴻科技等300多家知名企事業(yè)單位慕名而來，提前展開一年一度的“校園人才爭奪”。

    此次交流會，由廈門市公務(wù)員局主辦，廈門市人才服務(wù)中心與廈門大學(xué)、集美大學(xué)等14所在廈高校聯(lián)合承辦。據(jù)悉，在廈高校和政府聯(lián)手成“一家”共同舉辦人才交流會，這在廈門還是首次。

    國家人力資源和社會保障部信長星副部長昨日也蒞臨交流會現(xiàn)場，并與相關(guān)部門人員進行了座談交流。

    50家物流企業(yè)“抱團”爭搶人才

    當日的人才交流會，受到了用人單位的廣泛歡迎?，F(xiàn)場，共吸引了銀鷺食品、宸鴻科技、三五互聯(lián)等約330家廈門及周邊地區(qū)知名企事業(yè)單位入場攬才。從招聘崗位看，入場單位共提供了儲備干部、行政助理、生產(chǎn)管理、技術(shù)開發(fā)、營銷一線等6500多個適合畢業(yè)生的職缺需求。

    導(dǎo)報記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，離應(yīng)屆畢業(yè)生離校還有好幾個月，但是許多用人單位已經(jīng)搶抓時機，開始根據(jù)明年業(yè)務(wù)需要大肆招兵買馬。其中，50家物流企業(yè)更是在廈門市物流協(xié)會的組織下，抱團前來“搶人才”。

    現(xiàn)場，50家物流企業(yè)組成一個招聘中心，成了最受畢業(yè)生關(guān)注的聚集地。來自集美大學(xué)誠毅學(xué)院的王同學(xué)，選中了其中一家大型物流企業(yè)。他認為，這些物流企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的招收需求較大，而且沒有工作經(jīng)驗要求限制。自己剛畢業(yè)，到這類物流企業(yè)，可能會更有優(yōu)勢。

    14所高校老師為畢業(yè)生挑“婆家”

    與常規(guī)的畢業(yè)生交流會不同，當日的交流會現(xiàn)場，廈門大學(xué)、集美大學(xué)、華僑大學(xué)、廈門理工學(xué)院等14所在廈高校也都擺設(shè)了攤位，并安排了老師坐鎮(zhèn)現(xiàn)場。

    這樣的交流模式，使得不少慕名而來的企業(yè)紛紛上前自我推薦，希望預(yù)訂高校熱門專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。老師們則詳細了解企業(yè)實際情況，幫學(xué)生挑起了“婆家”。

    集美大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的胡老師表示，近年來，學(xué)校的航海專業(yè)、金融專業(yè)比較受歡迎。此次來招聘會現(xiàn)場，學(xué)校也有意向與相關(guān)企業(yè)達成合作，今后通過定向輸送人才或舉辦校園專場招聘的形式，為畢業(yè)生提供更多更好的工作機會。

    對口專業(yè)畢業(yè)生今年仍然很吃香

    由于首次舉辦這樣的“在廈高校畢業(yè)生人才交流會”，因此當日的交流會取得了較好的效果。不過，導(dǎo)報記者也從當日有關(guān)部門的座談交流會上了解到，由于受經(jīng)濟形勢的影響，今年的畢業(yè)生就業(yè)形勢并不是很樂觀。

    不過，一些專業(yè)對口的畢業(yè)生，今年依舊吃香。集美大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張暉懷表示，今年他們將向社會輸送5789名應(yīng)屆畢業(yè)生。截至目前，集大共接待106個用人單位定向招聘，提供了2875個崗位。其中，航海專業(yè)的需求今年仍舊不錯，一個學(xué)生平均能獲得3個崗位。

    對此，有關(guān)部門提醒畢業(yè)生，做好求職準備，不要盲目求職；同時調(diào)整好求職心態(tài)，不要只想進事業(yè)單位、國企等。

    廈門市人才服務(wù)中心負責(zé)人也分析說，目前，人才市場每季度高居榜首的多為營銷、儲備類職位。在人才流動加劇的今天，畢業(yè)生如一味地排斥一些月薪不是很高的服務(wù)型、靈活性就業(yè)崗位或具有相當挑戰(zhàn)的底薪制職位，如市場營銷員、銷售代表、業(yè)務(wù)員、客戶代表、服務(wù)員、培訓(xùn)見習(xí)生等，不僅喪失了磨煉自己的機會，也將人為地造成“有業(yè)不就”等就業(yè)錯位現(xiàn)象的產(chǎn)生。

 
（三）50家物流企業(yè)“抱團搶才” 立足于提前儲備人才

　　廈門網(wǎng)-廈門晚報訊（記者 吳笛 見習(xí)記者 汪燕妮）10月17日上午，首屆“在廈高校畢業(yè)生人才交流會”在市人才市場舉行。此次交流會有300多家用人單位入場攬才，提供6500多個職缺。值得一提的是，近50家的物流企業(yè)此次“抱團搶才”。但記者了解到，其實絕大部分企業(yè)立足于提前儲備人才。

　　交流會由廈門市公務(wù)員局主辦、廈門市人才服務(wù)中心與廈門大學(xué)、集美大學(xué)、華僑大學(xué)、理工學(xué)院等十四所在廈高校首次聯(lián)合承辦。盛輝物流公司的小王告訴記者，整個物流行業(yè)工作人員的流動性強，一線人員很欠缺。嘉里大通物流有限公司的招聘人員覺得，這與從業(yè)人員多為80后、90后有關(guān)，“有些80后、90后責(zé)任感不強，隨意性很大”。每年年底都容易產(chǎn)生大的人員變動，盡管目前并不缺人，但還是要提前儲備。

　　相關(guān)新聞

　　崗位數(shù)少了 就業(yè)形勢不容樂觀

　　本報訊（記者 吳笛 見習(xí)記者 汪燕妮）當天上午，國家人力資源和社會保障部副部長信長星與我市有關(guān)部門、人才市場及在廈高校就業(yè)工作負責(zé)人、單位代表進行了座談交流。記者獲悉，跟往年相比，當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作壓力仍然較大，但市人才中心提早謀劃，多項對策確保就業(yè)形勢相對樂觀。

　　據(jù)廈大校方介紹，廈門大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率一直維持在95%以上，學(xué)生的求職信息70%來自學(xué)校。廈門大學(xué)2012屆畢業(yè)生，人均七八個就業(yè)信息，而今年企業(yè)對畢業(yè)生的需求比往年卻有所減少。不過也有利好的消息，中西部人才需求加大，為畢業(yè)生提供了更多的工作崗位。

　　集大方面說，用人單位提供的崗位數(shù)略低于去年，對畢業(yè)生的質(zhì)量把控也更嚴了。

（四）廈門校園人才爭奪“開戰(zhàn)” 近50家物流企業(yè)抱團“搶人”

 
    廈門網(wǎng)-海西晨報訊（記者 陳巧恩）又到了各大高?！伴_閘放人”的時節(jié)。即將涌入市場的這批校園人才有一個共同的名字———2013屆畢業(yè)生，在廈門，單是廈大和集大兩校，就有超過15000人。

　　如何讓他們迅速找到屬于自己的理想“歸宿”？17日，首屆在廈高校畢業(yè)生人才交流會舉行。值得一提的是，國家人力資源和社會保障部副部長信長星一行蒞臨現(xiàn)場視察指導(dǎo)，隨后還與廈門的人事部門、高校、企業(yè)就促進應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)進行交流。

　　本次交流會由廈門市公務(wù)員局主辦、廈門市人才服務(wù)中心與廈門大學(xué)、集美大學(xué)、華僑大學(xué)、理工學(xué)院等14所在廈高校首次聯(lián)合承辦，共吸引銀鷺食品、宸鴻科技、三五互聯(lián)等約330家企事業(yè)單位入場，提供儲備干部、行政助理及生產(chǎn)管理、技術(shù)開發(fā)、營銷一線等6500多個適合畢業(yè)生的職位需求。其中，近50家物流企業(yè)在物流協(xié)會的組織下抱團“搶人”。

　　據(jù)了解，廈門市人才服務(wù)中心還將于近期陸續(xù)推出服務(wù)畢業(yè)生的多項公益活動。僅11月，就有5場大型校園招聘會，分別是7日在城市職業(yè)學(xué)院、9日在海洋職業(yè)學(xué)院、13日在華大、14日在集大、21日在理工學(xué)院。

　　除了現(xiàn)場交流會，人事部門提醒廣大畢業(yè)生，根據(jù)最新統(tǒng)計，廈門人才網(wǎng)每天在線存量職位已達23萬個左右，主頁日均訪問量30多萬次，位居國內(nèi)政府人才網(wǎng)站前三甲?！案鶕?jù)多數(shù)用人單位反饋，這個網(wǎng)站已成他們招聘人才的主陣地之一?！?/P>

(五)天生我才必有用
——首屆在廈高校畢業(yè)生人才交流會側(cè)記

    福建日報10月24日訊（記者 林世雄 鄧婕）簡歷、作品、證書，所有應(yīng)聘所需要的材料都被裝在了林同學(xué)的牛皮紙袋里。“希望今天一切順利，畢竟，畢業(yè)后拖得越久越難找到工作?！标愅瑢W(xué)的語氣中頗有一種“成敗在此一舉”的味道。

    伴隨著招聘求職傳統(tǒng)旺季的到來，17日，由在廈高校和廈門市政府聯(lián)手舉辦的首屆“在廈高校畢業(yè)生人才交流會”在廈門市人才市場舉行?，F(xiàn)場，廈門源昌城建集團有限公司、移動互聯(lián)、宸鴻科技等300多家知名企事業(yè)單位慕名而來，提前展開了一年一度的“校園人才爭奪”。

  “畢業(yè)生先到企業(yè)、基層工作幾年，不會影響前程，反而能夠更加了解社會、了解人生，對人生發(fā)展非常有益?！笔∥Ｎ?、廈門市委書記于偉國在調(diào)研時就畢業(yè)生就業(yè)問題給出了中肯建議。

    讓人感到欣慰的是，在此次人才交流會上，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是再次擇業(yè)者，都用成熟和理智的心態(tài)選擇職業(yè)。

    政校聯(lián)手

    共促畢業(yè)生就業(yè)

    此次由在廈高校和政府聯(lián)手舉辦人才交流會，在廈門還是首次。

    早上8點30分左右，銀鷺食品、宸鴻科技、翔鷺國際大酒店、三五互聯(lián)等約330家廈門市及周邊地區(qū)的知名企事業(yè)單位就已經(jīng)陸續(xù)進場擺設(shè)招聘攤點，這些知名企業(yè)、事業(yè)單位帶來了儲備干部、行政助理及生產(chǎn)管理、技術(shù)開發(fā)、營銷一線等6500多個適合畢業(yè)生的職位。

    “現(xiàn)在，企業(yè)‘用工荒’問題日益突出，我們要先做準備?！毕髱Z物流的一位招聘負責(zé)人告訴記者。

    其實，像象嶼這樣“未雨綢繆”的物流企業(yè)不在少數(shù)。在招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，許多用人單位已經(jīng)搶抓時機，開始根據(jù)明年業(yè)務(wù)需要大肆招兵買馬，其中，近50家物流企業(yè)在廈門市物流協(xié)會的組織下，抱團來“搶才”。

    與常規(guī)的畢業(yè)生交流會不同的是，廈門大學(xué)、集美大學(xué)、華僑大學(xué)、廈門理工學(xué)院等14所在廈高校也都在此次交流會中擺設(shè)了攤位，并安排了老師坐鎮(zhèn)現(xiàn)場。而在這些高校攤位前，企業(yè)、事業(yè)單位紛紛上前毛遂自薦，希望能提早預(yù)訂到專業(yè)對口、才華橫溢的學(xué)生。老師們則詳細了解企業(yè)實際情況，根據(jù)學(xué)生自身情況為學(xué)生提供意見或建議。

    集美大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的胡老師表示，近年來，學(xué)校的航海專業(yè)、金融專業(yè)比較受歡迎。此次來招聘會現(xiàn)場，學(xué)校也有意向與相關(guān)企業(yè)達成合作，今后將通過定向輸送人才或舉辦校園專場招聘的形式，為畢業(yè)生提供更多更好的工作機會。

    廈大校方介紹，今年企業(yè)對畢業(yè)生的需求比往年雖有所減少，但中西部人才需求加大，為畢業(yè)生提供了更多的工作崗位。這是一個十分利好的消息。

    “‘政府搭臺、高校培養(yǎng)、企業(yè)使用’三位一體人才培養(yǎng)的新模式，對促進廈門高校畢業(yè)生就業(yè)、幫助廈門企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生人才、助推產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，起到了積極作用?！比瞬攀袌鲆晃幌嚓P(guān)負責(zé)人表示。

    深思熟慮

    薪酬非唯一標準

    在人頭攢動的會場，記者發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，除了源昌城建集團有限公司、郵政局、系統(tǒng)編程設(shè)計公司等這類高端、穩(wěn)定、高薪的攤位大排長龍以外，類似食品包裝、游船服務(wù)生等較為普通的職業(yè)也出現(xiàn)了應(yīng)聘者“蜂擁而上”的場景。

    “這家公司招聘的職位和我的專業(yè)比較對口，而且是我感興趣的工作，所以就選擇了這家。” 來自集美大學(xué)誠毅學(xué)院食品科學(xué)與工程的王同學(xué)說。她認為在職業(yè)的選擇上，專業(yè)對口還是比較重要的，“畢竟學(xué)了四年的東西，想在未來的工作中用起來”。招聘人員則告訴記者，如此多的應(yīng)聘者是他們始料未及的。他表示，這其中最主要的原因是公司的發(fā)展前景較好。在參會的300多家單位中，他們是為數(shù)不多的將企業(yè)簡介、企業(yè)文化、未來藍圖與員工的晉升規(guī)劃標明的公司。

    事實上，這不僅僅是王同學(xué)一個人的想法。在采訪中，很多畢業(yè)生都表示，剛出社會，不會對薪酬、社會地位等有過多的要求，能學(xué)到做人、做事的方法才是在社會的生存之道。

    那么，選擇在高端企業(yè)攤位前排隊的應(yīng)聘者，他們又是何種想法呢？“實習(xí)的時候，我曾經(jīng)擔任過企劃工作。”來自廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院的陳同學(xué)說，“這是我的優(yōu)勢。”她表示，希望能進入到源昌城建集團得到一份企劃助理的工作，為今后自己開一家專業(yè)企劃公司奠定基礎(chǔ)。

    在會場的左側(cè)，廈門翔鷺國際大酒店的招聘者不停地用紙巾擦汗?！按蠹s2個小時，我們已經(jīng)收到了近40份的簡歷，這其中還不包括咨詢者?！碑斢浾邌柤皯?yīng)聘者咨詢的內(nèi)容時，招聘者表示，“關(guān)心薪酬是人之常情，但是員工培訓(xùn)、住宿安排也是他們詢問的重點。”

    提早準備

    專家建議挖井集泉

    在上千名的應(yīng)聘者中，不乏一些在校大學(xué)生?！拔覀兒芏嗤瑢W(xué)都已經(jīng)出來找工作了。提早找到了工作，可以讓自己和家里安心，如果沒有，當一次歷練也是好的?！睆B門工學(xué)院的曾同學(xué)今年正在讀大四，因為對當前就業(yè)形勢的擔憂，他從去年開始就常常踩點各場人才交流會?！拔抑饕宰约阂庠竵磉x擇應(yīng)聘的單位，待遇、福利只作為參考。應(yīng)聘了13家單位，坦白說，找到自己心儀的工作真的很難?！?/P>

    另一方面，交流會上也存在往屆生想換一份工作而前來應(yīng)聘的現(xiàn)象。但是，往往被招聘單位以“還是希望能招應(yīng)屆畢業(yè)生”這一理由所婉拒。

    面對這兩種情況，源昌城建集團總經(jīng)理傅玲玲表示：“首先，應(yīng)聘者對自己的人生要有一個清晰的規(guī)劃，從自身能力、個性和意愿來分析什么職業(yè)適合自己。其次，不要浮躁，一山看過一山高的心態(tài)是不可取的。再次，應(yīng)該挖井集泉，困難只是一時的，而成功從來都不是一蹴而就的。”

    廈門市人才服務(wù)中心負責(zé)人也分析說，目前，人才市場每季度高居榜首的多為營銷、儲備類職位。在人才流動加劇的今天，畢業(yè)生多選擇服務(wù)型、靈活性就業(yè)崗位或具有相當挑戰(zhàn)的底薪制職位，如市場營銷員、銷售代表、業(yè)務(wù)員、客戶代表、服務(wù)員、培訓(xùn)見習(xí)生等，不僅可以磨煉自己，也避免了人為造成的“有業(yè)不就”等就業(yè)錯位現(xiàn)象的產(chǎn)生。

    社會，就像是一本書，它需要不斷地去探索，從而獲得課堂上所學(xué)不到的知識和道理。我們看到，為了迎接這個精彩而富有競爭力的社會，畢業(yè)生們都已經(jīng)做好了充分的思想準備。正如他們所說，我會為自己的理想而努力奮斗，絕不因任何困難而放棄?！疤と肷鐣覀儨蕚浜昧?！”