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泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴(kuò)大)會(huì)議召開
發(fā)布時(shí)間:2018-01-23
近日,泉州市召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴(kuò)大)會(huì)議,總結(jié)2017年人才工作情況,謀劃2018年工作思路。
過去一年,市委人才工作各成員單位圍繞推動(dòng)人才“港灣計(jì)劃”落地見效,配套出臺(tái)50多份落實(shí)方案,涉及人才管理、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),覆蓋各領(lǐng)域各行業(yè),人才發(fā)展體制機(jī)制改革取得新成效。截至目前,全市已認(rèn)定高層次人才2415名,并及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)政策待遇。
針對(duì)新一年人才工作,會(huì)議強(qiáng)調(diào)要圍繞貫徹黨的十九大精神和市委十二屆五次全會(huì)部署,保持戰(zhàn)略定力,著力健全黨管人才機(jī)制、完善人才政策體系、不斷壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,推動(dòng)“港灣計(jì)劃”縱深落地,以更高的標(biāo)準(zhǔn)不斷提升人才工作水平,把各項(xiàng)人才工作做成“精品工程”;聚焦問題求創(chuàng)新,發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng),實(shí)現(xiàn)人才工作從“量”到“質(zhì)”的提升;以馬上就辦、起而行之的態(tài)度,常抓不懈、久久為功的韌勁,合力推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階,為“五個(gè)泉州”建設(shè)提供人才支撐和智力保障。
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