廈門人才網(wǎng)
招聘職位
現(xiàn)場(chǎng)招聘
校園招聘
人事檔案服務(wù)
在線客服
切換到用人單位
登錄/注冊(cè)
用共享經(jīng)濟(jì)思維解決行業(yè)“痛點(diǎn)”
發(fā)布時(shí)間:2016-05-04
金旸WE WORK創(chuàng)業(yè)平臺(tái)啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)。
金旸董事長(zhǎng)、金旸WE WORK創(chuàng)始人楊清金。
文/本報(bào)記者 林露虹
圖/金旸公司提供
近日,第30屆中國(guó)國(guó)際塑料橡膠工業(yè)展覽會(huì)在上海國(guó)際博覽中心舉行。展會(huì)期間,廈門一家專注于高分子新材料研究與運(yùn)營(yíng)的平臺(tái)型企業(yè)——金旸(廈門)實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱金旸)在展會(huì)上推出了環(huán)保汽車塑料、滾塑專用改性塑料、尼龍系列產(chǎn)品、生物可降解塑料、電子電器材料、3D打印材料等多款創(chuàng)新型產(chǎn)品,引起了業(yè)界的注意。讓參會(huì)者眼前一亮的是,該公司正式發(fā)布了中國(guó)首家針對(duì)高分子新材料的實(shí)體創(chuàng)業(yè)平臺(tái)——“金旸WE
WORK”。
作為金旸董事長(zhǎng)、“金旸WE WORK”的創(chuàng)始人,楊清金對(duì)任何新生事物都保持著好奇和敏銳。
過去的幾年,是中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)最具挑戰(zhàn)的幾年。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面到來,讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)形態(tài)、組織形態(tài)和商業(yè)模式都在發(fā)生著深刻的改變。物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0、平臺(tái)模式等新鮮詞匯不斷顛覆傳統(tǒng)觀念時(shí),讓很多人對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的前景感到悲觀。
但在楊清金看來,做事業(yè)要有人舍我取的眼光和魄力,出奇方能制勝。作為一個(gè)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)摸爬滾打多年的人,楊清金意識(shí)到,唯有“共享經(jīng)濟(jì)”思維才能讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)在新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下更具有生命力,他意識(shí)到了平臺(tái)的力量。
作為國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的新材料行業(yè)——高分子材料,已經(jīng)成為下一個(gè)創(chuàng)業(yè)“風(fēng)口”,它已形成了萬(wàn)億級(jí)的產(chǎn)值規(guī)模。
但在過去數(shù)年,中國(guó)高分子新材料行業(yè)存在的諸多弊端一直都讓楊清金憂心忡忡。由于長(zhǎng)期存在的低端產(chǎn)能過剩、研發(fā)能力不足及中高端產(chǎn)能不足等矛盾日益凸顯,成為制約全行業(yè)發(fā)展的掣肘。據(jù)全國(guó)塑料加工工業(yè)協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)3000多家塑料改性企業(yè),占據(jù)了全國(guó)70%的產(chǎn)能,而市場(chǎng)占有率卻僅有30%。它猶如中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影,行業(yè)發(fā)展進(jìn)入“瓶頸”期。
可與此相反的是,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的活躍與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的低迷形成了鮮明的對(duì)比,這讓楊清金和他所領(lǐng)導(dǎo)的金旸團(tuán)隊(duì)意識(shí)到“共享經(jīng)濟(jì)”思維的重要性——它們天然的用平臺(tái)思維去解決各個(gè)行業(yè)存在的“痛點(diǎn)”。
楊清金由此認(rèn)為,高分子新材料行業(yè)迫切需要注入新鮮血液,而且需要用“共享經(jīng)濟(jì)”和平臺(tái)化思維去拓展實(shí)體經(jīng)濟(jì)的格局和邊界。唯有建立一個(gè)共享、共贏的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)才能化解目前“散小亂弱”的現(xiàn)實(shí)困境,包括為實(shí)體經(jīng)濟(jì)尋找出一條新的出路。借助以上思考,他決定推出“金旸WE
WORK”。這是楊清金在深刻領(lǐng)悟“共享經(jīng)濟(jì)”邏輯后的一次舉動(dòng),他認(rèn)為,實(shí)體經(jīng)濟(jì)平臺(tái)化已經(jīng)成為趨勢(shì)。而這一切的思考,對(duì)企業(yè)家而言就必須站在國(guó)家和行業(yè)的高度去思考問題,而不能僅僅局限于企業(yè)自身的利益。
1、積極拓展實(shí)體產(chǎn)業(yè)邊界
眾所周知,振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)也是中國(guó)積極推進(jìn)的國(guó)家命題。
今年“兩會(huì)”期間,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中特別提到了加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,增強(qiáng)持續(xù)增長(zhǎng)動(dòng)力,進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力。為了謀劃未來,中國(guó)政府繪制出了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的鴻篇巨制——《中國(guó)制造2025》,它將作為中國(guó)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略第一個(gè)十年的行動(dòng)綱領(lǐng),這也意味著中國(guó)正式吹響了新一輪的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)變革的號(hào)角。
因勢(shì)而謀,順勢(shì)而為。楊清金決定重新出發(fā),開始人生的第二次創(chuàng)業(yè)歷程。
當(dāng)年,他就是為了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,白手起家,積極投身創(chuàng)業(yè)大軍,成功打造了兩家海外上市公司,并成為行業(yè)中的佼佼者,建立了自己的商業(yè)帝國(guó)。對(duì)于楊清金的再次創(chuàng)業(yè),他周圍的很多人并不理解,認(rèn)為他已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了事業(yè)成功和財(cái)務(wù)自由,沒必要再折騰了??墒聦?shí)上,他已為第二次創(chuàng)業(yè)確立了自己的人生遠(yuǎn)景——一個(gè)更加廣闊的商業(yè)版圖。楊清金認(rèn)為,這次創(chuàng)業(yè)不僅能在商業(yè)上獲得成功,還能通過對(duì)金旸自身商業(yè)模式與平臺(tái)革新,為中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型提供一個(gè)創(chuàng)新的樣本。
在行業(yè)浸淫這么多年,他希望以此推動(dòng)中國(guó)高分子新材料行業(yè)發(fā)展,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、資本平臺(tái)和教育平臺(tái)三大平臺(tái),重新組織社會(huì)資源和創(chuàng)業(yè)伙伴,創(chuàng)造復(fù)合價(jià)值,并形成獨(dú)具特色的商業(yè)模式。
這顯然已經(jīng)超越了做一家工廠和幾款產(chǎn)品了,而且呈幾何增長(zhǎng)般地拓展了原有的產(chǎn)業(yè)邊界和框架。
楊清金堅(jiān)定地認(rèn)為,平臺(tái)價(jià)值的核心是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為股東謀取更大的利潤(rùn),它是一個(gè)加速器,平臺(tái)的價(jià)值回報(bào)一定高于簡(jiǎn)單地做一個(gè)工廠,因?yàn)槠脚_(tái)解決了行業(yè)“痛點(diǎn)”,
整合行業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源,產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)進(jìn)而形成速度優(yōu)勢(shì),在管理成本可控的情況下復(fù)合價(jià)值得以顯現(xiàn)。平臺(tái)經(jīng)營(yíng)的是一個(gè)行業(yè)而不是一家企業(yè)。
2、平臺(tái)模式助推行業(yè)升級(jí)
作為面向中國(guó)高分子新材料行業(yè)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),”金旸WE WORK”有望為中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供一個(gè)全新的資源整合和創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合的平臺(tái)模式。
此前已有專家表示,龍頭企業(yè)才是“雙創(chuàng)”的突破口。金旸在高分子材料這一行業(yè)有著多年經(jīng)營(yíng)管理的積累,深諳行業(yè)“痛點(diǎn)”和特點(diǎn),掌握了行業(yè)創(chuàng)業(yè)群體,擁有世界領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)系統(tǒng),并建有規(guī)模宏大的現(xiàn)代化物流中心。正在建設(shè)的占地300畝的金旸一期創(chuàng)業(yè)園,更是擁有研發(fā)中心、檢測(cè)中心、制造工廠、立體倉(cāng)庫(kù)、企業(yè)大學(xué)和創(chuàng)投公司等配套設(shè)施。
除了擁有硬件環(huán)境,金旸這些年還在行業(yè)廣植根系,團(tuán)結(jié)行業(yè)科研人才和實(shí)操技術(shù)精英,通過研究院、院士工作站、國(guó)家重點(diǎn)工程實(shí)驗(yàn)室等方式來進(jìn)行產(chǎn)品轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),并通過金旸經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的技術(shù)來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
完備的軟硬件環(huán)境,讓金旸具備了為創(chuàng)業(yè)者提供一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)的能力?!敖饡DWE
WORK”也充分體現(xiàn)了國(guó)家提倡的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”及“互聯(lián)網(wǎng)+”集眾智匯眾力的乘數(shù)效應(yīng),構(gòu)建了一個(gè)眾創(chuàng)、眾包、眾扶的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),提高資源利用效率,也能為行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)起到帶頭作用,包括為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的全面升級(jí)提供示范。
“我認(rèn)為在傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)方面,‘金旸WE WORK’可以作為一個(gè)不錯(cuò)的組織者?!睏钋褰鹫f。在他看來,“金旸WE
WORK”能一舉解決高分子新材料行業(yè)碎片化嚴(yán)重、企業(yè)規(guī)模小而分散、技術(shù)優(yōu)勢(shì)不明顯等弊端,以“共享經(jīng)濟(jì)”的平臺(tái)思維,為振興中國(guó)實(shí)業(yè)走出一條全新的道路。
“這也是國(guó)家提倡‘供給側(cè)改革’的要義所在,唯有支持鼓勵(lì)創(chuàng)新,扶持行業(yè)創(chuàng)業(yè),完成產(chǎn)業(yè)升級(jí),才能實(shí)現(xiàn)提供中高端供給的目的?!睏钋褰鹫f,他希望通過構(gòu)建產(chǎn)業(yè)、資本和教育的平臺(tái)模式,助推行業(yè)升級(jí)。在
“金旸WE
WORK”上運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)業(yè)者通過集約化經(jīng)營(yíng),大幅降低采購(gòu)成本、生產(chǎn)成本,減少體系和產(chǎn)品認(rèn)證成本,多方面節(jié)約管理、營(yíng)銷等支出,構(gòu)建了高分子新材料行業(yè)內(nèi)一個(gè)價(jià)值再造的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。全行業(yè)生產(chǎn)要素,透過該平臺(tái)整合之后,資源利用效率、企業(yè)生產(chǎn)效率得到大幅提升,這將推動(dòng)高分子新材料行業(yè)技術(shù)及產(chǎn)品創(chuàng)新,還能節(jié)能減排,優(yōu)化資源配置,保護(hù)環(huán)境,促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的全面升級(jí),滿足生態(tài)可持續(xù)發(fā)展要求。
此外,平臺(tái)以完整的分利機(jī)制、共享機(jī)制和民主機(jī)制來維持日常運(yùn)作?!敖饡DWE
WORK”透過一整套體系,實(shí)現(xiàn)和解決了實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾大關(guān)鍵“痛點(diǎn)”,并實(shí)現(xiàn)了低成本、高效率、集約化運(yùn)作。
3、努力構(gòu)建“零風(fēng)險(xiǎn)”創(chuàng)業(yè)環(huán)境
中國(guó)高分子材料行業(yè)是中國(guó)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),它擁有3000億元的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額和約2萬(wàn)億元的全球市場(chǎng),其市場(chǎng)空間充滿了無限想象力。正因如此,該行業(yè)吸引了不少研發(fā)及銷售人才投身創(chuàng)業(yè)。可是,由于高分子材料屬于典型的“高精尖”行業(yè),故每位創(chuàng)業(yè)者勢(shì)必會(huì)碰到經(jīng)驗(yàn)、資源、人力、生產(chǎn)管理等多方面的考驗(yàn),對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說,有著難以克服的門檻和風(fēng)險(xiǎn)。
“金旸WE
WORK”開創(chuàng)了一種全新的商業(yè)模式,即為創(chuàng)業(yè)者提供全要素資源共享,包括:統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一生產(chǎn)制造、研發(fā)支持、物流運(yùn)輸支持、營(yíng)銷支持、品牌推廣、資金等經(jīng)營(yíng)需要的資源。這意味著,在金旸WE
WORK平臺(tái)上,創(chuàng)業(yè)者只有一個(gè)任務(wù)——專注所長(zhǎng)。他們只需要專注于市場(chǎng)拓展和產(chǎn)品開發(fā),其余全部由平臺(tái)一站式解決,這大大地提升了創(chuàng)業(yè)的成功幾率和效率。
“我們之所以推出這樣的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),首先是本著對(duì)行業(yè)、說大一點(diǎn)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,希望能為中國(guó)傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者提供一條出路?!睏钋褰鹫f。他認(rèn)為,傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)者,如果決定自行創(chuàng)業(yè),首先要租用辦公室、招聘團(tuán)隊(duì)、研發(fā)產(chǎn)品、投入生產(chǎn)、打通采購(gòu)和銷售渠道,加上資金鏈,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都要從頭做起。雖然現(xiàn)在已經(jīng)有了大量的眾創(chuàng)空間和產(chǎn)業(yè)園,但大多是針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的,對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)而言,眾創(chuàng)空間只能提供低價(jià)辦公場(chǎng)所和簡(jiǎn)單稅收政策,其余企業(yè)間的聯(lián)系并不多,而且在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上起不到什么作用。最后的結(jié)局往往會(huì)是,創(chuàng)業(yè)者今天選擇這里,明天選擇那里,無法形成持久有效的支持,這對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言弊端非常多,故此成功者寥寥。
“金旸WE
WORK”創(chuàng)業(yè)平臺(tái)解決了這個(gè)‘痛點(diǎn)’,只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者向平臺(tái)提出可行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,經(jīng)歷一個(gè)“合伙培育”期后,便能直接成為平臺(tái)上的合伙人,一旦成為合伙人,所有工作和尋找的資源,自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算,一切傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式下需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者去完成的工作和尋找的資源,均由金旸平臺(tái)一手包辦。
“金旸WE
WORK”平臺(tái)的合作模式與制度安排,試圖為創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建“零風(fēng)險(xiǎn)”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。第一、創(chuàng)業(yè)者享有高于市場(chǎng)上的保障性收入;第二、完全零風(fēng)險(xiǎn),虧損部分不用創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)一分錢;第三、財(cái)年結(jié)束后,創(chuàng)業(yè)者可以取得盈利部分的60%-80%不等。這與傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)存在很大的差異,根據(jù)目前的行業(yè)傳統(tǒng)合作模式,即便是創(chuàng)業(yè)者在第一年取得盈利,還要考慮到前期投入和其他合伙人的分成,基本上很難獲得高額回報(bào)。
此外,金旸在其行業(yè)擁有多年經(jīng)營(yíng)管理的積累,作為一位擁有豐富行業(yè)背景的從業(yè)者,楊清金也深諳行業(yè)“痛點(diǎn)”和特點(diǎn)。根據(jù)目前的市場(chǎng)環(huán)境,單獨(dú)的創(chuàng)業(yè)者力量有限,面對(duì)上下游強(qiáng)勢(shì)的單位,往往缺乏話語(yǔ)權(quán),被動(dòng)接受采購(gòu)價(jià)格和銷售價(jià)格,利潤(rùn)被壓縮。唯獨(dú)集合在一個(gè)共同的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上,才能讓議價(jià)能力得到提升,產(chǎn)能也有了保障。
【小貼士】
高分子材料
高分子材料是四大基礎(chǔ)材料之一,很多人對(duì)于這樣的專業(yè)領(lǐng)域并不熟悉,然而它卻與我們的生活息息相關(guān),汽車、家電、日用品、工業(yè)用品……隨處可見各類高分子材料的身影。目前,高分子材料發(fā)展速度及應(yīng)用廣泛性已超過傳統(tǒng)水泥、玻璃、陶瓷,并形成了萬(wàn)億級(jí)的產(chǎn)值規(guī)模。
【鏈接】
“金旸模式”
獲專家肯定
有望成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改革“新樣本”
金旸的平臺(tái)模式創(chuàng)新引起了學(xué)界的興趣,部分學(xué)者在認(rèn)真研究后對(duì)此給予了肯定,并給出了理性建議。
“金旸新材料的創(chuàng)新思路是企業(yè)在尋求變革中的典型、典范,也正是這些敢于創(chuàng)新、敢于求變的企業(yè)才能真正推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)?!鼻迦A大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、商業(yè)模式工作室主任朱武祥評(píng)價(jià)“金旸WE
WORK”模式時(shí)說道。
作為中國(guó)商業(yè)模式領(lǐng)域的研究專家,朱武祥出版過《發(fā)現(xiàn)商業(yè)模式》、《重構(gòu)商業(yè)模式》、《商業(yè)模式經(jīng)濟(jì)解釋》等權(quán)威著作。在他看來,“金旸WE
WORK”創(chuàng)業(yè)平臺(tái)將有望成為行業(yè)革新拉動(dòng)者,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將從制造業(yè)向制造服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變。它通過集約化經(jīng)營(yíng),不僅提升了生產(chǎn)效率,推動(dòng)了高分子新材料行業(yè)的技術(shù)及產(chǎn)品創(chuàng)新;還能降低成本節(jié)能減排,優(yōu)化資源配置,滿足生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的要求。他認(rèn)為,現(xiàn)在全球都在趨向用實(shí)業(yè)資本支持創(chuàng)業(yè),因?yàn)閷?shí)業(yè)資本更懂行業(yè),支持更持久,心態(tài)也不會(huì)浮躁。
朱武祥認(rèn)為,金旸實(shí)業(yè)正在試驗(yàn)的“平臺(tái)模式”與他正在研究的“單邊平臺(tái)”理論不謀而合,已為中國(guó)高分子材料行業(yè)找到了一條新的商業(yè)模式和出路,完全可以復(fù)制、推廣到更多的中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
而對(duì)于“金旸WE
WORK”首次將共享經(jīng)濟(jì)理念引入到實(shí)體經(jīng)濟(jì)的共創(chuàng)平臺(tái)的積極探索,著名金融學(xué)者、清華大學(xué)金融系主任楊之曙教授認(rèn)為,實(shí)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新空間遠(yuǎn)大于投資領(lǐng)域的創(chuàng)新空間,由實(shí)業(yè)資本去做產(chǎn)業(yè)園(孵化器)也遠(yuǎn)比現(xiàn)在很多金融資本(地產(chǎn)資本)做的產(chǎn)業(yè)園(孵化器)要有價(jià)值。
楊之曙教授指出,金旸WE
WORK平臺(tái)直接從供給端入手,尤其直擊高分子材料行業(yè)“痛點(diǎn)”,整合行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)要素,以提升高分子材料行業(yè)整體生產(chǎn)力。這是實(shí)體制造業(yè)重大的實(shí)踐創(chuàng)新,也特別符合國(guó)家“十三五規(guī)劃”提出的通過供給側(cè)改革,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的思想。在系統(tǒng)了解金旸模式后,楊之曙指出,在金旸WE
WORK平臺(tái)上,通過整合勞動(dòng)力、資金、技術(shù)、土地、管理等生產(chǎn)投入要素,讓要素實(shí)現(xiàn)更科學(xué)合理的配置,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化產(chǎn)出,這才是真正意義上的供給側(cè)改革實(shí)踐案例,同時(shí)也是商業(yè)模式理論領(lǐng)域的重大創(chuàng)新,有很高的研究和推廣價(jià)值。
朱武祥也很認(rèn)同金旸模式的價(jià)值所在。他指出,金旸模式對(duì)未來中國(guó)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)乃至經(jīng)濟(jì)發(fā)展均會(huì)產(chǎn)生巨大作用,他本人正在組織學(xué)術(shù)研究力量,期望對(duì)“金旸模式”進(jìn)行進(jìn)一步的提煉,推廣到其他創(chuàng)業(yè)行業(yè),給中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的再次創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)和樣本。
曾經(jīng)研究和論證過”金旸WE
WORK”的專家學(xué)者都認(rèn)為,該創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的商業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的完美結(jié)合,因?yàn)槠脚_(tái)模式本身就具有極強(qiáng)的社群經(jīng)濟(jì)和“互聯(lián)網(wǎng)思維”,它的亮相定會(huì)給行業(yè)帶來革命性沖擊,甚至可能改變中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的模式和格局。
相關(guān)推薦
補(bǔ)貼、住房、落戶……您關(guān)心的人才政策這里都有→
發(fā)布時(shí)間:2025-09-22
被公司違法辭退怎么辦?
發(fā)布時(shí)間:2025-09-22
【職場(chǎng)啟航】廈門人才網(wǎng)畢業(yè)生崗位信息2025第32期
發(fā)布時(shí)間:2025-09-13
企業(yè)開展職工培訓(xùn),最高可補(bǔ)貼8640元/人!
發(fā)布時(shí)間:2025-09-13
【關(guān)注】正確使用國(guó)旗,請(qǐng)注意這些事!
發(fā)布時(shí)間:2025-09-13
搶抓引才關(guān)鍵期 秋招迎來“開門紅”
發(fā)布時(shí)間:2025-09-13
“百城千校萬(wàn)人”開啟2025秋季畢業(yè)生引才“云端之約”
發(fā)布時(shí)間:2025-09-06
【職場(chǎng)啟航】廈門人才網(wǎng)畢業(yè)生崗位信息2025第31期
發(fā)布時(shí)間:2025-09-06
新同事入職,就業(yè)登記咋辦?攻略戳→
發(fā)布時(shí)間:2025-09-06
這11個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲資助,最高20萬(wàn)元!
發(fā)布時(shí)間:2025-09-06
關(guān)于我們
人才中心
服務(wù)項(xiàng)目
招聘職位
現(xiàn)場(chǎng)招聘
/
校園招聘
人事檔案服務(wù)
使用與幫助
下載中心
信息管理規(guī)定
隱私條款
/
免責(zé)聲明
服務(wù)問答
用戶使用說明書
聯(lián)系方式
服務(wù)電話:0592-5396657
監(jiān)督電話:0592-5396662
人事檔案服務(wù)電話:12333
webmaster@xmrc.com.cn
意見反饋/投訴建議
微信公眾號(hào)
人才網(wǎng)觸屏版
人才網(wǎng)App
抖音直播帶崗
Copyright ? 廈門市人才服務(wù)中心(事業(yè)單位)
閩ICP備05025868號(hào)
閩公網(wǎng)安備 35020302000020號(hào)